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初探国有企业党建工作品牌建设的路径

发表时间：2020/9/28 来源：《基层建设》2020年第17期作者：党彦婷

[导读] 摘要：在党的多次会议中明确指出建设国有企业党建工作品牌的重要性，强调通过建设党建工作品牌来提升党建工作科学化，推动国有企业的全面发展。

        广东水电二局股份有限公司水电建设分公司广东广州 511340
        摘要：在党的多次会议中明确指出建设国有企业党建工作品牌的重要性，强调通过建设党建工作品牌来提升党建工作科学化，推动国有企业的全面发展。党建工作品牌在党建工作中现已经成为重要的话题，国有企业需要加强对党建工作品牌建设的重要性认知，在新的发展形势下不断优化自身党建工作，为党建工作的持续进行建立良好的工作基础。本文将会以国有企业党建工作品牌建设为基础，提出相应的建设路径，提升国有企业党建工作效率。
        关键词：国有企业；党建工作品牌；建设路径
        党建品牌建设指的是国有企业需要以建设党的先进性为核心，完成上级所交代的各项工作任务，将服务社会和群众作为重点工作来不断的强化组织建设，让党的执政理念、执政方式、执政目标都能够在实际工作中实现充分的落实，强化党的号召力和影响力。通过建设党建品牌能够增强党员和群众对于党建工作的认同感，从而提升国有企业的党建工作机制。
        一、国有企业党建品牌建设的意义
        市场改革后我国的经济开始呈现高速发展的状态，政治体制在该种市场环境下也实现了有效的改革，为国有企业带来了较多的发展机遇，但国有企业所面对的发展过程中的挑战也是极为严峻的。面对新的市场发展形势，国有企业需要对党建工作内容进行扩大发展，强化基层党组织的领导能力，以基层为主形成以党为核心的精神力量，提升国有企业的内在生产力。根据市场调查可以发现，凡是企业发展能力较强较好的企业无一不是严格遵循党的领导，重视党建工作的开展，并以企业自身为基础建设特色党建品牌，让企业党建品牌的建设与企业生产经营产生充分的联系，从而让企业内在发展推动外部影响力。对此，国有企业需要积极的学习优秀经验，发展带有自身特色的党建品牌，利用党建品牌的力量来推动国有企业党建工作的科学化发展，真正的增强国有企业在社会上的认同感，为国有企业持续发展提供品牌力量。
        二、国有企业党建品牌建设的问题
        （一）党建工作难以开展
        目前，大部分的国有企业在开展党建工作过程中都存在一定的困难，比如活动无新意、党员不服从管理等等导致党建工作在企业内部无法有效推进。国有企业在市场经济环境下急需找到生存发展的机会，但是员工流失、员工工作压力较大等让党建工作的开展显得有心无力。
        （二）党组织能力无法充分发挥
        国有企业的党组织在企业管理过程中发挥重要的政治作用，但是党组织在企业发展经营的关键环节并为制定能够有效实施的制度，导致党建工作与实际发展存在严重的滞后现象，少数国有企业的党组织领导能够较弱，无法真正发挥党组织真正的作用，让导致党建工作流于形式，严重的影响了新时期国有企业党建工作品牌的建设。
        （三）缺乏监督保障机制
        由于部分企业并未制定相应的党组织监督保障机制，导致国有企业内部对于党组织工作的监管能力较弱，领导干部无法对党员进行有效的监督管理，且还存在统计干部谁权利大谁做主的现象，这种现象极易导致内部滋生腐败现象，对国有资产的保护是极为不利的。
        （四）思想观念陈旧
        国有企业部分领导对于党建工作的认知度不足，导致党建工作经常处于停滞的状态，且还有部分领导认为国有企业想要发展需要重视的生产经营，而不是党建工作，导致党政之间存在难以调和的矛盾，该种陈旧的党建工作思想观念，导致国有企业党组织无力开展有效的党建活动，党组织人力资源也被不断缩减，导致党的核心地位在国有企业内受到严重打击。

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        三、国有企业党建品牌建设的策略
        （一）以国有企业为中心建设党建品牌
        国有企业想要通过建立党建工作品牌提升企业生产经营，就需要关注党组织在国有企业内部的政治核心作用是否得到了完全的发挥，因此国有企业需要围绕党组织，以党组织为核心，将党建品牌建设作为抓手，让党员能够为企业内部员工树立模范带头作用，并以此推动员工管理制度的有效实施，最终让企业员工能够推动企业的外部发展，比如通过开展党员示范岗位、劳动技术活动等等，让党建工作能够通过活动的形式来进行开展，突出党员的模范先锋作用，让党建工作能够为企业发展注入新活力，让党员干部带动基层人员的生产，让以党组织为核心的党建品牌建设策略能够取得真正的成功，最终为推动企业生产助力。
        （二）党建品牌建设的措施
        在建设党建品牌过程中需要充分的借助市场经济环境下其他领域的品牌建设经验，然后根据党建工作的基本原则，遵循品牌创建规律，建设真正能够引导国有企业发展的党建品牌。品牌创建的基本程序为品牌的树立、品牌的成长、品牌的管理，管理、服务、质量是品牌建设所需要遵循的核心理念，为巩固品牌的发展，还需要通过品牌知名度提升阶段、品牌全面认知阶段、品牌美誉建设阶段、品牌忠诚度强化阶段。国有企业在建设党建品牌过程中必须要不断的对市场进行调研，对自身进行定位，制定科学合理的运作体系，强化品牌的管理。但是，党建品牌建设与商业品牌建设还有一定的差距，党建品牌建设的成长环节较为特殊，党建品牌建设首先需要以思想为主，以单位作为支部开始进行品牌的创建，让党员干部能够充分的组织起来进行品牌的学习，然后准确把握党建工作品牌，深刻领会品牌价值，明确品牌对于企业发展的重要性，让党员干部能够实现思想上的同意，从而为党建品牌的持续成长奠定建设的思想基础。为了让党建品牌能够更加的深入人心，需要经常进行座谈会、现场交流会等各种活动的召开进行党建品牌的推广，让党建品牌实现内化发展，成为党员干部开展内部党建工作的精神动力，促进党员在党建工作建设过程中的外在动力展现。
        （三）开展国有企业党建品牌宣传活动
        在国有企业党建品牌建设过程中不仅需要从内部来影响国有企业的党员干部和员工，还需要通过外在表现形式来扩大党建品牌的影响力。比如，国有企业相关党组织部门可以通过在各种工作平台来进行党建工作的推广，现代年轻人热衷于在抖音、快手、微视等各种短视频平台进行社交，查看相关的社会动态，党建品牌也可以通过制作视频的形式来扩大宣传。同时，还可以通过制作微信公众号，以文字的方式来展现部分党建工作，实现党建品牌的有效宣传，让国有企业员工能够改变自身对于党建工作枯燥无味、形式化的看法。因为现在基层员工基本上都是80、90一代的年轻人，他们乐意尝试新的东西，也具有创新意识，所以，党员干部也需要充分的放下偏见，去了解现代年轻人喜欢的活动方式，然后以符合员工心理的思路去强化党建工作的有效实施，实现党建品牌在基层员工圈层内的全面深入发展。
        结语
        党建品牌建设与商业品牌建设虽然存在相同的地方，但是其在推广方面还是存在较大的不同的，且党建品牌建设是现代国有企业党建工作中较为新颖的话题。在实施过程中虽取得成效，但是由于发展时间较短还是会存在各种各样的问题，对此需要国有企业党组织和党员干部不断的在党建品牌建设过程中累积经验，对经验进行总结分析，从而不断的优化党建品牌建设方式，让党建管理工作能够随着品牌的建设推动企业的生产活动，让党建管理工作能够在企业内部实现持续发展，开启新时期党建工作的新发展道路，让党建工作能够在国有企业内生根发芽。
        参考文献：
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        [3]赵宁.国网石家庄供电公司：以品牌建设推进国企党建工作新实践[J].党建，2019（11）：45+44.
        [4]王京京.以党建品牌建设提升企业党建工作效能[J].东方企业文化，2019（S2）：3-4.