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浅谈深化新时代企业基层党建工作的思路宋海鹰

发表时间：2020/9/28 来源：《基层建设》2020年第17期作者：宋海鹰

[导读] 摘要：基层党组织作为中国共产党整个架构范畴的基本组成要素，是贯彻推进党的各项方针政策的重点环节和联系据点。

        迁安中化煤化工有限责任公司河北唐山 064400
        摘要：基层党组织作为中国共产党整个架构范畴的基本组成要素，是贯彻推进党的各项方针政策的重点环节和联系据点。企业基层党建工作成效的好坏直接关联企业的经营质量，也关乎企业的长久发展。笔者认为，要紧跟新时代党建要务，与时俱进，从本质上提高企业对党建工作的认识高度和大局意识，抓牢、抓实、抓细基层党组织的各项基础工作，使企业基层党组织真正作为企业经营发展的政治保证、组织保证和思想保证，引领推动新时代企业高水平发展。
        关键词：基层企业党建；弊端；措施
        1企业展开党建工作的价值
        最近一段时间以来，企业当中党建工作所具备的价值正在逐渐凸显出来。毛主席曾经提出：经济工作要以政治工作为引导。加大力度开展企业当中的党建工作，能够促使国家各种方针措施在企业运营管控当中得以发挥重要作用，确保企业在取得进展方面有正确的方针作为指导，利用党组织的引导和保护作用，保障企业进行改革可以稳扎稳打。利用党组织的监管价值，可以对企业的运营管控活动产生一定的约束，并且有利于针对重要问题采取措施。对企业进行监督的党员干部要清正廉洁，构建起良好的办事环境。党组织要对党的意识形态进行传递，能够利用红色纽带的价值，将群众团结在自己周围，促使企业正常开展运营工作，完成党的建设转变为生产力的进程。从这些可以看出，党建工作具备相当重要的价值。
        2基层党建工作中存在的弊端
        2.1对党建工作价值没有足够的认知，过分重视业务，不重视党建工作。因为个人思想方面的约束，部分企业负责人不是党员也不具备业务能力，没有接受过相关培训，政治方面的素养和思想不够先进，造成企业在生产运营方面，看重的是企业的利益，觉得其他事情都无足轻重，对党建工作没有引起足够的重视，这种思想状态造成党建缺乏实效。所以在党建方面不会过多地提供人力和资金，不会过多的关注党建策略。因为负责人忽视，造成一些员工同样引不起足够的重视，不利于党建工作的展开，甚至会造成党建工作受限在表面，无法深入展开。
        2.2企业党组织没有起到政治核心的作用，无法参与到企业决策当中。企业当中的重要规划等，企业党组织必须参与其中，这是党章对企业党组织的相关规定，也是企业党组织具备的政治核心价值。因为环境方面的制约，少数企业相关机制还不健全，造成党组织参与企业的重要规划等没有与之对应的机制和标准，党组织无法执行应有的权利、保护应有的权利。部分党组织在意识方面没有产生全面的认知，以为企业党组织需要做的事情仅仅局限于思想政治工作和本身的建设，企业的重要规划应该由董事会决定，党组织不便参与其中，即使参加也仅仅是走形式，没有起到进行党内监督以及民主决策的作用。
        2.3存在压力逐层减轻的现象，党建工作的展开只是表面文章。因为组织因素的制约，一些企业没有构建起专门的党政单位，党的单位服从于其他单位，仅仅利用少数人员来兼职或者专职，党务工作者的素养有高有低，往往不能正确地领悟上级精神，造成工作进行当中没有深度和广度，一些只局限于传达上级命令，或者是机械照搬，上级要求做什么就做什么，工作当中表现不出来一点点的热情，完全依靠上级单位的调遣和推进，上面搞得轰轰烈烈，下面却是冷冷清清。一些专职党务工作者虽然具备了总体素养，但是因为工作繁复多样，进行党务工作的人员太少，只能盲目应对，致使党建工作仅仅是局限于表面，没有产生实效。
        2.4党建工作没有和生产运营完全的融合在一起，党建没有转化成生产力。一些企業党建工作展开不具备多种多样的形式，仅仅局限于表面，党内组织生活没有创意，不具备相应知识和方式，不足以吸引党员。工作展开过程中，党建工作没有完全的和生产运营融合起来，党建工作展开没有将党组织的真正价值充分发挥，造成党建工作和企业活动无法结合进行。

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少数党员思想意识不够先进，无法和时代的发展相适应，不具备责任意识和使命感，没有对自己严格要求，仅仅将自己看作普通群众，在需要站出来的时候没有起到党员应该起的带头作用。
        3强化基层党建工作的措施
        3.1加大力度进行思想政治教育，增加党员的责任感。加大力度针对党员尤其是主要负责人进行思想政治工作，促使领导班子思想政治工作取得进展，领导干部的思想政治素养得到全方位提升。积极使企业当中负责人同时负责党政工作。此时负责人不仅负责生产运营，同时又要负责党建工作，一个人肩负两方面的职责，工作起来会更有干劲，但是也会感觉到压力。对这种运行体系当中负责人需要肩负的责任进行明确规定，同时对其进行考核。健全监督体系，从多个方面、多个角度加大群众的监督力度，促使党在企业中的地位更为巩固，稳定党在企业当中的关键性地位。
        3.2构建并且完善参与机制，加大力度促使党的政治核心价值得到发挥。想要确保党组织可以高效地参与到企业的重要规划当中，最先需要做的就是构建起与之对应的机制，各级党委一起肩负起对相关体系的贯彻和考核方面的监督职能。依照现代企业负责人机制的特征，为了确保党组织能够参与企业的重要规划当中，要确保党委组织人员深入董事会和高层负责人队伍，利用直接参加，将党组织和董事会的规划融合在一起。加大力度针对领导负责人进行思想政治以及形势方面的教育，促使负责人班子政治素养以及思想意识得到提升，从而在政治观念上发生改变。对党委主体需要肩负的责任需要加以明确，促使针对党的各方面措施更为严明，将党的19大精神作为引导，明确新时期党建工作需要担负的责任，对考核内容、责任方面要进行详细规定，使领导负责人更具备责任感，从而使负责人阶层更加尽职尽责。党支部书记起好履行责任的带头作用，协作处理出现的重大疑难问题，保证将责任到位，使党建工作形成合力。
        3.3做到责任层层落实，促使监督考核产生更大的价值。深入了解党建工作的价值，将党建工作融合入企业绩效考核当中，和业务活动一起安排一起展开一起进行考核。企业负责人要全方面的对党政工作的展开加以支持，并且亲身参加到其中，起到带头作用。配置充足的专职党务工作者，加大力度针对专职党务工作者进行筛选和培训，促使工作人员专业素质得以提升，并且为党务工作人员晋升提供有效途径，促使更多能人参与到党的建设当中。另外，党组织展开工作还需要一定的氛围和足够的资金作为保障。各级负责人要身体力行，关键性的工作要亲自上阵，并且在规定的时间段内针对党建工作展开状况加以考核和评判，促使党建工作细致扎实地完成。
        3.4促使党建工作扎根于企业，并且转化为生产力。将党建工作和企业的生产运营结合在一起，形成一股合力，做好宣传工作，使思想政治教育融入企业运营的方方面面，促使党建工作和公司生产运营互相融合，互相促进，发挥思想政治工作的优越性，促使党员和群众团结在党的周围，使党建工作支持公司取得进展，促使学习经验和实际行动结合起来。支持党员积分制，将党建工作的责任细化到每一个党员身上，并且构建考评机制，通过多种方式针对党员的责任义务执行状况以及发挥的价值等方面加以考核评价，考核内容决定党员评议结果，将评议结果归结入职工绩效考核当中，和党员的升职、工资方面联系进行，促使党员工作更加积极，带头促使企业取得进展。
        结束语
        总之，基层党建工作是一项持续性的工作，并且其难度及复杂性都非常高，因此在今后的企业经营管理中，必须将基层党建与经营管理相结合，将其纳入企业战略发展的范畴。只有切实保证基层党建工作目标的实现，才可以确保党组织的不断发展，有效完成各项基层党建任务，为企业的经营发展做出有效贡献。在新形势下，企业基层党组织队伍应该认真贯彻落实新时代中国特色社会主义建设方针政策，坚持党的正确领导方向，解放思想，服务群众，联系和团结群众，保持党的凝聚力和活力，努力推进党的建设和社会主义经济健康持续发展。
        参考文献：
        [1]郭安云.强化基层党建工作提高企业员工凝聚力[J].现代企业研究，2018（24）：258.
        [2]朱耀旭，董麒山.加强党建责任落实及监督的思考[J].石油人力资源，2018（06）：17-20.