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党建工作与生产经营深度融合的实践与探索

发表时间：2020/9/28 来源：《基层建设》2020年第17期作者：杜荣梅

[导读] 摘要：企业的生产发展是经济发展的重要推动力，党建工作在企业的生产经营道路上起到的是指引的作用。

        中国十九冶集团有限公司勘察设计分公司四川成都   610000
        摘要：企业的生产发展是经济发展的重要推动力，党建工作在企业的生产经营道路上起到的是指引的作用。将党建工作与生产经营深度融合，能够提升企业的管理水平，增加企业的经济效益，同时还能增强企业竞争力。本文主要分析了当前企业生产经营过程中存在的问题，探讨企业党建工作的重要意义及作用发挥。目的是为了探索出将党建工作与生产经营深度融合的具体方法，促进企业的发展更上一层楼。
        关键词：党建工作；生产经营；实践探索
        随着经济的不断发展，社会的不断进步，在企业发展的过程中，将党建工作与企业发展深度融合是一个新的发展方向。促进党建工作和生产经营之间的深度融合，不仅能提高企业的管理水平和经济效益，也能够使党建工作向科学化方向发展，同时还能从思想上对员工的行为进行影响，让员工在企业中能够找到存在感和依赖感，进而提高企业的综合竞争力和工作效率，将思想力量转变为生产的动力，促进企业的生产经营工作。
        一、融合体制的背景
        党建工作与生产经营深度融合是党提出的明确要求，是企业发展的大方向。党建工作对生产经营有非常大的促进作用，能够体现出基层党组织作用的重要性和地位的不可替代性。这种模式还能够促使党建工作落地到实处，将党建工作与生产经营相结合，为企业的发展注入新的发展元素，注入新的发展力量。将新模式的深度融合引入到企业管理工作中，能够明确体现出党的建设工作对企业发展的引领作用。不仅能让党建工作的方向得到更好的诠释，还能让党建工作发挥更大的作用。从另一个方面来说这种深度融合的方法是企业深化改革的政治保障，加强党的建设是企业发展的根基和灵魂。在相互的磨合和探索中，找出最适合企业经营发展的模式，服从党的领导，让党建工作发挥更大的作用。所以，在当前的时代背景和环境条件下，将党建工作与生产经营深度融合具有必要性。
        二、深度融合过程中存在的问题
        （一）党建工作与生产经营融合的实行有滞后性
        虽然当前已经明确提出要融合党建工作到生产经营中，但是由于政策的实行具有滞后性，党建工作和企业的生产经营融合正在逐步发展中。这个阶段的发展问题是生产经营和党建工作没有得到真正的融合。虽然两者发展过程中互有彼此，但只存在于表面，两者之间的融合并没有达到有机契合的核心阶段。也就是说党政工作没有为生产经营的发展起到应有的积极作用。如果不重视这个问题，任其发展，长此以往，导致的结果就是党建工作成为“两张皮”，变成单纯的“纸上谈兵”，党的理论制度及政策纲要不能发挥积极有效的作用，企业的生产效率和管理水平得不到提高，无法营造和谐共建氛围，竞争能力也会逐渐下降，会严重影响到企业的未来发展，甚至成为阻碍社会经济进步和发展的“绊脚石”。
        （二）企业经营管理者的意识不足
        企业管理者的知识水平和专业素养参差不齐，有些企业的管理者对员工思想方面的发展并不重视，忽视企业文化的发展，是目光短浅的行为表现。单纯的认为企业只需要认真打理就能提升经济效益，这种企业的党建工作开展效果不好，主要是由于忽视思想的发展造成的。思想工作和生产经营工作相分离的情况时有发生，这样就无法真正体会到党建工作的实际意义，阻碍企业的发展。
        （三）员工的专业素养不够
        企业员工在专业素养和人文素养方面的能力和领悟力各不相同，但员工恰恰是企业发展过程中不可或缺的部分，公司对培养员工的专业知识的重视程度不够，没有体会到人才的重要性。不重视对员工的培养会影响到企业的长久发展，影响到公司内部员工的团结。
        三、两者深度融合的实际意义
        党建工作并不是传统意义上的政治工作，在企业发展中有很多因素制约着党建工作的开展，为进一步提升党建工作的效率及指导意义就必须要与生产经营管理相融合。党建工作和生产经营是相辅而成的关系，两者的融合能够促进共同进步，让企业在中国特色社会主义新时代，得到更好的发展，坚定不移推动党建与生产经营深度融合是新时代中国特色社会主义思想的主旋律，能够为企业的长远发展不断夯实基础。党建工作的落实推进恰如给企业的经济发展装上了“红色引擎”，助推企业发展步入良性循环的快速通道，加速经济发展。另外，党建工作与生产经营管理的深度融合还能进一步凝聚人心，增加企业向心力，提升企业竞争力，进一步促进基层党建工作的建设，宣传贯彻党的方针政策，让党的领导深入人心。

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实现党建工作与企业生产经营的深度融合必须以人为本，贯彻落实好党的群众路线，从群众中来到群众中去，密切干群关系，集思广益，群策群力，推动民主管理进程，充分尊重职工的集体智慧和创新精神，不断激发职工的主人翁责任感意识，积极投身于发展大局，围绕企业中心任务努力工作。
        四、深度融合的具体方法
        （一）树立正确的价值观和工作理念
        国有企业抓党建、促业务是落实从严治党主体责任的关键课题，促进党建与业务工作深度融合，需要秉承“结合业务抓党建，抓好党建促发展”的理念，充分发挥党支部战斗堡垒和前沿阵地作用，党员的先锋模范作用，做到政治有保证、过程有活力、业务有提升，以此达到党建和业务的深度融合，重点突出党建引领作用，实现以党建促业务，运用“党建+”思路和工作模式，把党的新思想新理念新战略转化为推动企业经营发展的强大动力。要将党建工作真正融合到企业的生产经营中，首先要对党建工作树立充分且正确的认识，要认真贯彻执行党的方针路线和各项决策，坚决服从党的领导，将党建工作与生产经营深度融合作为企业发展方向，重视并抓好职工的思想政治教育，树立正确的价值观和工作理念。其次通过润物细无声的潜移默化方式，一是将先进人物的事迹作为典型案例进行宣传，引导职工要有明确的发展目标和职业规划，激励企业员工积极向上，虚心学习技能，努力钻研业务，让正能量的价值观深入人心。二是要在公司内部营造清正廉洁、干事创业的氛围，提倡廉洁从业、认真扎实的工作作风，加强企业文化和精神文明建设，不断完善公司管理制度，规范及精细化的管理，能够提升企业的综合竞争力，最重要的是达到凝聚人心，激发员工的主人翁意识，让员工找到自身的价值感和存在感，更加积极主动地工作，为公司发展增添新的活力和创造力，促进企业蓬勃发展。
        （二）完善决策机制制度
        党建工作和生产经营的深度融合，在企业进行重大决策的时候，党组织的参与必不可少。这也是稳固基层党组织执政地位的基本要求。认真贯彻落实企业“三重一大”决策制度实施细则，能规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，促进廉洁从业，但一定要坚持集体决策原则，坚持集体讨论决定“三重一大”事项，防止个人和少数人专断；坚持务实高效，保证决策的科学性；充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性。遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策合法合规。保证决策的公正性，防止出现不良风气，影响到公司管理秩序。在正式进行决策表态之前，主要成员可以先进行私下沟通，达成大致的方向，以加强沟通的方式去增加决策的有效性和科学性。
        （三）加强人才交流
        企业党建工作开展的过程中都会实行“一岗双责”制度，这种模式可以进一步缩小生产经营与党建工作之间的代沟问题，但是在具体的实行过程中，有些企业只重视公司的生产经营，对于党建方面人才的招募和后备力量的培养不太重视。员工是企业发展的主体，是必不可少的一部分，目前很多企业人才的凝聚力和团结力都不够，人才的力量及综合素质是基层党建工作和生产经营深度融合的重要支撑。对各部门、各岗位的人员进行专业技能和职业素养的培训学习，不仅能提升员工的工作效率，还能为企业的长远发展提供人力保障。
        （四）创新企业管理的模式
        在进行企业管理时，必须要考虑到，不仅仅是提高企业的经济效益，还需要重视企业文化的发展。要提升企业经济效益，就须要在招聘人才时，对员工进行严格考核。培养一支专业技能过硬的员工队伍，会让企业的经营管理趋向更加秩序化。如果在生产发展时出现问题，须要结合党建工作及知识体系进行解决，让党建工作指导实践工作。还要促进企业文化的发展，要以奖罚分明的方式对员工进行激励，对于优秀员工进行公开的表扬和奖励，在公司营造“比、学、赶、帮、超”氛围，让劳动模范、先进人物的形象深入到每个员工的心中，广为传播正能量，团结引导广大职工紧跟企业决策层的步伐，团结协作，努力干事创业。
        结束语
        总的来说，党建工作与生产经营深度融合，能够带动党的工作更好的开展，促进企业的发展。这个新方向下的工作开展还存在很多问题，需要我们不断探索更好的工作方法，创新工作思路，让党建工作与生产经营更好的融合，以党的建设工作促进企业蓬勃发展。
        参考文献：
        [1]任敏.创新党建工作方法，深入推进“三深入双报到”[J].化工管理，2018.
        [2]李郦.党建工作提质增效的四项原则[J].企业改革与管理，2018.
        [3]李晓义.浅析新形势下党建与业务工作的融合与促进[N].中国航空报，2018.