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试析多功能森林经营理念在林业发展中的应用实践

发表时间：2020/9/28 来源：《基层建设》2020年第17期作者：杨庆清

[导读] 摘要：随着我国社会经济不断发展，人们在生活质量提高的同时越来越注重发展绿色生态项目。

        海丰县绿晟林业技术咨询有限公司广东汕尾 516600
        摘要：随着我国社会经济不断发展，人们在生活质量提高的同时越来越注重发展绿色生态项目。基于多功能森林经营理念能够有效利用优质森林资源，在保障森林环境不被破坏的基础上取得良好的森林经济效益。本文主要对多功能森林经营理念进行概述，提出当前林业发展中所面临的问题，并给出多功能森林经营理念在林业发展中的应用实践策略。
        关键词：多功能森林经营理念；林业发展；应用实践；
        前言
        森林生态系统能够有效保护生物多样性，调整当地自然气候，推进生态文明建设。多功能理念在我国林业发展中占据重要地位，对于可持续发展战略意义重大，已经成为我国林业主要发展方向之一。从业人员应当对多功能森林经营理念予以重视，根据自身林场状况调整发展策略，维护当地生态系统稳定，提高森林经济效益。
        1.多功能森林经营理念概述
        多功能森林指的是发挥森林导向功能，从整体上制定科学可行的发展策略，从而提高森林的整体效益，是近年来提出的先进经营理念。多功能森林是执行该理念的基础条件，基于多功能森林经营理念开展林业经营，不仅仅是对森林地区进行简单分类，还需要将森林多种功能有机结合起来，如调节气候、旅游、伐木功能等，使用多种经营方法提升森林经济效益。相较于传统经营理念，多功能森林经营理念对于森林资源利用更加全面，能够有效解决传统林业发展不平衡，多功能资源单一利用，无法有效整合统一森林资源等问题，满足当前森林发展需求，更好的适应当前社会对森林的使用需求。
        2现阶段我国林业发展所面临的问题
        2.1部分地区森林资源匮乏
        我国部分地区缺少森林资源，例如现阶段我国辽宁省林业资源相对匮乏，制约了当地林业资源有效发展。在林业发展过程中，森林覆盖率低，资源分布不均衡是造成森林资源匮乏的主要表现，受到树木生长周期、发育速度等因素限制，幼龄林在林业资源中所占比重较大，无法有效应用于林业发展当中，需要管理人员采取科学合理的培育策略。因此，林业发展中能够真正利用的森林资源匮乏，如果依照传统人工林地培育模式，没有采取科学的林地改善方法，会导致局部地区林木密度过大，仍然无法提升森林资源总量，形成经济可用的林地。此外，幼龄林占地面积较大会导致林业产品出现周期性不足的现象，无法稳定提供林业资源，限制森林整体效益和经济效益的提升。
        2.2资源结构不完善
        森林资源结构不均衡是阻碍林业发展的原因之一，在各省森林生态系统中按照林地占地面积进行分类，常常出现纯林占地面积远大于混交林的不良资源结构状况；按照树木类型分类则针叶林占地面积大于阔叶林，造成森林资源结构不完善，为当地森林生物多样性发展造成阻碍。纯林具有便于从事林木作业和管理等优势，但相较于混交林纯林生态系统缺乏稳定性，环境调节能力较为脆弱，如果出现外来物种入侵很容易造成生态破坏，导致当地生态系统在一定时间内无法使用，提升风险控制成本。经过研究实践表明，混交林具有更强的生态稳定性，有利于生态平衡，能够有效提高森林防护功能，单一使用纯林会导致森林防火能力减弱，不利于推进当地地区林业发展。
        2.3缺乏管理
        森林经营管理水平的高低与当地林业发展状况关系密切，需要相关从业人员给予足够的重视。部分地区林业发展程度较低除了当地森林资源匮乏、结构不完善等原因以外，很大程度上受到管理模式不科学，管理措施不完善等因素的影响。当前我国林业资源归国家和集体所有，能够充分发挥社会主义制度的优越性，但也会出现管理结构冗余，管理人员缺乏积极性等问题，造成当地林业发展缓慢。还会导致具体管理缺乏科学指导，无法合理培育幼林资源，造成森林资源更新缓慢，森林面积和品种数量逐步减少，环保能力显著下降。

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此外，缺乏对林业资源发展进行监督管理，不能有效控制过度开采现象，无法有效落实可持续发展战略，进一步加剧森林资源匮乏状况，制约我国林业发展。
        3多功能经营理念在林业发展中的应用实践策略
        3.1对现有森林资源进行多功能化改造
        为落实可持续发展理念，提高森林整体效益，在林业发展过程中应将生态建设和生产木材结合在一起，有效整合现有森林资源，基于多功能森林经营理念进行森林资源多功能改造。在进行多功能改造过程中，管理人员应严格依据相关法律法规和行业标准进行森林资源改造工作，落实相关改造制度，提升改造效率和效果。要提高改造区域的针对性，对整体效益较低的林地进行针对性改造，合理制定树木砍伐和养育策略，提高珍贵树木存活率，促进林地树木生长效率。此外，还要采取科学先进的种植方法开展人工造林工作，根据当地环境土壤和水文状况进行科学选种，合理开挖种植穴，为构建多功能森林提供前提条件。
        3.2寻求政府扶持
        为促进多功能森林理念应用进程，林地管理人员可以积极向当地政府寻求扶持资源，获得政策扶持和财政资金投入。建设多功能森林需要投入大量的人力物力资源，管理人员应当加大社会宣传力度，吸引社会资金投入林业发展建设，制定完善的资金管理策略，提供公开透明的资金流动去向，确保发展资金安全，保障林业长远稳定发展。还应当建立完善的用地补偿制度，给予退矿还林和退耕还林人员合适的经济补偿，提高相关人员参与林地建设积极性。此外，还应健全多工能森林经营规章制度，根据当地多功能森林发展状况对《森林法》进行适当修改，调整林木砍伐管理策略，提供安全可靠的政策保障。
        3.3提高管理人才队伍专业素养
        人才是建设多功能森林最活跃的因素，林业单位应该不断吸引高素质专业人才，建设专业人才队伍，依据实际情况完善多功能森林理论和技术，有效开展多功能森林建设。在吸引社会人才时，相关单位首先需要确定人员是否具有相关专业资质，进行严格的考核工作，确保应聘人才胜任力满足单位需求。还要定期对单位人员进行培训工作，掌握先进技术和经验管理观念，提升从业人员专业技能水平和道德素养。此外，还应相关人员的创新意识，在多功能理念实践过程中总结经营经验，不断创新经营方法，提高林业管理技术。
        3.4完善多功能经营技术和理论
        发展多功能发展森林资源可以分为科研、试点和应用三个阶段，需要从业人员严格按照创新流程开展经济技术和理论的完善工作。首先需要进行科研工作，将多功能理念由理论落实到实际经营中，引导现有林业资源向多功能森林经营发展，依照林地实际自然环境和多功能经营理论构建适合当地森林地区的林业发展方案；其次应根据发展方案划分合适的地区开展试点工作，确保试点区域大小能够由小到大，区域功能逐步增加，并不断总结经验，调整经营模式；最后需要将多功能经营理念有效应用于林业发展当中，推广试点结果，结合当地实际发展状况进行合理应用，并及时汇报总结多功能经营成果，不断完善并创新多功能经营方法和理论。
        4结束语
        将多功能森林经营理念应用于林业发展中，对于提高森林资源利用率，促进人与自认和谐相处，推进可持续发展战略意义重大。相关从业人员员应当努力提升专业知识和技能，不断创新多功能森林发展模式，优化管理策略，在保证森林得到长远发展的基础上提升林地经济效益，提高森林资源生态产能，从而推动社会经济不断向前发展。
        参考文献：
        [1]罗梅.将乐常绿阔叶次生林多功能经营模式研究[D].北京林业大学，2017.
        [2]李国升.多功能森林经营理念在辽宁林业发展中的应用[J].安徽农业科学，2015，43（26）：171-172.
        [3]王海东.树立经营森林理念发挥林业普惠性多功能作用[J].河北林业，2013（11）：11-13.