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提高企业政工师自身修养素质的政策研究

发表时间：2020/9/28 来源：《基层建设》2020年第17期作者：余涛

[导读] 摘要：随着整个社会时代的进步发展，企业发展的脚步也越来越快了，而且一个企业要想在现如今这样一个高速发展的社会上立足得以稳定的发展，这个企业需要具备的素质是相对之前需要有很大的提高的，而为了让企业能够得到更好的发展培养出一个好的政工师队伍就成为了一个必要的工作。

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        摘要：随着整个社会时代的进步发展，企业发展的脚步也越来越快了，而且一个企业要想在现如今这样一个高速发展的社会上立足得以稳定的发展，这个企业需要具备的素质是相对之前需要有很大的提高的，而为了让企业能够得到更好的发展培养出一个好的政工师队伍就成为了一个必要的工作。
        关键词：企业政工师；自身修养素质；策略
        一个企业能否长久的、稳定的发展，很大程度上取决于这个企业是否有一个正确的发展理念，而一个好的企业政工师的工作能够让员工的思想得到更高的提高。一个企业要是想要能够更加长久、稳定的发展不仅仅要注重提高产品的质量，不仅仅要致力于开发出更好的产品、有更好的创新能力，也要注重对于员工们的思想政治教育，所以创造出一个更好的政工师队伍应该成为企业发展工作中必不可少的一个环节。
        1 企业政工师面对的工作环境分析
        在现在的社会，态度决定高度，可一些企业不注重企业政工师，缺乏成熟的管理体系和培育机构，这导致了企业政工师的专业知识不过关，而党与政府提出的要求，又需要专业人员解答，两者互相矛盾，企业政工师不能很好的明白需求者的意图，从而使政工师内心失望，不自信；另外，在面对比较棘手的问题时，政工师也不能在短时间内想出完美的解决方案，也将会导致问题更加的严重，影响市场经济的发展。另一方面，在当今市场中，严格的管理制度是十分必要的，为了能让自己的企业更上一层楼，每一个公司都有严格且明确的规章制度。这也是一个强者时代，有能力的人自然会有很好的发展前途，但每一个人都有自私心，也会导致同事之间的关系复杂，这也将加剧政工师的压力，导致他们内心比较敏感，更加的不能专注于自身的工作，对于公司的发展会更加的不利，也会让公司的员工不团结。
        2 提升企业政工师工作能力的具体策略
        2.1 注重自身的服务性质特点，关注企业职工的思维模式
        企业政工师工作针对的职工都属于特殊的个体，由于其特殊的性质工作十分复杂，不能有一个统一的评判标准对其工作进行评定。首先，企业政工师必须注重自身的服务性质特点，在企业任何一个员工遇到问题时都要坚持服务原则，在友好沟通交流、耐心帮助的基础上解决企业职工的问题，争取构建公司内部友好、工作主动积极、放松有效率的良好氛围。即使没有对自身工作的评定标准，也要注重自身的服务意识培养。其次，政工师工作具有全面性的特点。必须加强对每个职工的了解，尽管不能保证每次都能考虑全面，也要了解和分析每个职工的思维方式特点，及时分析职工的思想变化，结合职工的实际生活、工作的能力以及思想方式选择真正有效的方法解决。不断推进企业思想政治教育工作的持续顺利发展。

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        3 提高企业政工师的整体能力
        3.1 提升企业政工师文化素养，强化科学文化知识学习
        政工师的工作主要是企业政治思想工作，作为此项工作的实行者，政工师必须树立榜样意识和引领意识，不断提升自身的文化素养。这需要在思想品质、业务能力等方面进行综合性的提高，才能得到企业上上下下各级员工以及领导的信任与工作支持。其中非常重要的一点是政工师的个人魅力所在，它能有利于思想政治工作的顺利开展。所以，在提升文化素养时加强科学文化知识学习也就突出其重要性。政工师一定要注重强化科学文化知识学习，不断学习新知识，提升新技巧，以此增强自身文化素养。
        3.2 提升政工师自身素养，加强理论性知识的学习
        政工师展开工作的前提是自身必须具备一定程度的思想政治的素养，理论性知识的学习才能为实际行为提供先决条件。思想是实践的引导条件，实践是对思想政治的实践。企业的政工师在开展工作时，必须把理论上的知识去落到实处并灵活使用，才能更好的把自己的工作做好与此同时也能提升自身的政治素养。因为企业是处于不断发展的过程中，所以也不能不顾实际，必须结合不同时间段企业发展的实际情况，并坚持源于社会的原则，关注国家实施情况中与企业发展有所相关的政策实施。企业领导必须关注政工师的政治素养培养，多渠道、多方位的进行政工师政治素养的综合培育。充分利用如今的各领域的教育资源，进行组织培训，定期交流活动等，为政工师提升思想政治素养提供各方面的支持与帮助。
        3.3 不断提升自身的交流沟通能力，强化和企业员工交流的技巧性
        政工师的工作性质和其他工作有很大的不同，他们工作的对象不是图纸、电脑、数据分析，而是有血有肉的人，所以其工作有很强的独特性。政工师的工作更强调的是人，其工作中心是企业的员工。因此，政工师提升自身的交流沟通能力是十分必要的，只有针对不同员工有自己不同的沟通技巧，才能加强企业员工对自身的信任，更好的了解企业员工内心的想法。所以政工师这份工作是非常注重细节的，必须要对每个员工的家庭、性格、社会交际情况等各个方面进行了解，才有益于更好的进行沟通，使沟通氛围更加舒畅。其次，政工师应该加强心理学、社会交际学等各方面的学习，提升自己沟通的综合能力。满足其工作所针对的人群具有各异性的特点，对经济学等领域也要有所涉猎，才能有助于更好的融入沟通。帮助企业员工对症下药缓解工作中的压力，有利于增强员工的积极性和企业的长远持续发展。
        结束语
        总而言之，要想让企业的思想政治工作的效果达到预期的目标就需要企业对此有足够的重视，并且在重视时也要不断的探索更好的、更高效的方法去创造一个拥有足够强大力量的政工师队伍，企业要注重对政工师队伍的职业培养，不仅要确保政工师拥有足够高的学业素质，也要确保政工师在工作实际中能够有更高的工作效率，从而让企业得以更加稳定的发展。
        参考文献
        [1]周娜.医院思想政治工作中政工师作用分析[J].河北企业,2017,(13).77.
        [2]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济,2016,(4):22-24.
        [3]王乐、石海云.浅谈加强政工师自身修养的重要性[J].河北省社会主义学院学报,2018.(4).89.