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论企业政工干部应具备的综合素质和能力

发表时间：2020/9/28 来源：《基层建设》2020年第17期作者：韦杰海黄洁

[导读] 摘要：随着社会的快速发展，企业思想政治工作范围不断扩展，工作方法也发生了较大的变化，这对企业思想政治工作提出了新的要求和挑战。

        中信大锰矿业有限责任公司大新锰矿分公司广西崇左市 532315
        摘要：随着社会的快速发展，企业思想政治工作范围不断扩展，工作方法也发生了较大的变化，这对企业思想政治工作提出了新的要求和挑战。在企业开展思想工作的过程中，由于价值观念呈现出多元化的特点，且需求也存在一定的差异，所以使得政工干部开展思想政治工作较为困难。本文主要探讨新时代背景下企业政工干部应具备的素质和能力，致力于推动企业进一步发展。
        关键词：企业；政工干部；素质；能力
        引言
        在我国经济快速发展的背景下，企业思想政治工作开展较为困难，由于内外环境变化相对较大，使得员工思想及行为受到一定的影响[1]。在与政府官员、事业单位等稳定行业及高收入垄断行业人员对比之下，企业内部员工出现心理失衡状态，员工价值观念呈现出多元化，导致正宫干部开展思想工作受到一定的影响。
        一、企业政工干部应具备的素质
        1.1政治素质政工干部开展工作的前提条件
        企业政工干部自身的素质是开展工作的前提条件，也是顺利推进工作的重要保障，因此企业政工干部必须要具备专业的政治理论基础，在遇到各种突发情况下能够具备坚定的政治立场[2]。企业政工干部必须要重视自身的学习，提高个人修养，能够坚定自身的政治方向，按照党的要求来执行相关的方针政策及法律规定，只有不断地坚定政治立场并保持头脑清醒的状况下，才能够树立全心全意为民服务的思想。只有企业政工干部做事光明磊落，在作风优良的前提下能够处处为企业内部员工着想并树立榜样，才能得到企业内部员工的支持和拥护，从而具备良好的思想政治条件。
        1.2文化知识素质是企业政工干部的基本功
        在企业政工干部开展工作的过程中，其文化知识是开展工作的主要关键，由于企业思想政治工作涉及的内容相对较多，且呈现出多元化的特点，因此企业政工干部必须要具备自身的文化知识素质。企业政工干部要积极的学习马克思主义的相关理论，通过学习相关经验为开展思想政治工作奠定良好的基础[3]。同时，企业政工干部必须要结合当下的时政热点，理解中央和党所倡导的政策理论知识，并能够立足于企业的实际情况，关心员工关注的热点，以及社会保险福利救济等各种保障政策。只有企业政工干部在具备较为扎实的理论功底的前提下，才能够在开展工作的过程中帮助员工学习政策，并能够自觉的维护政策的严肃性，推动日常工作的顺利开展。
        2.3组织才能素质是政工干部开展工作必备的才能
        在企业开展工作的过程中必须意识到调动员工和组织各方面力量开展工作的重要性。首先，企业政工干部必须能够积极的调动单位内部的力量，从而能够形成较强的凝聚力，积极做好各方面工作，发挥工作人员的作用，从而使员工内部形成较强的凝聚力[4]。其次，企业政工干部要具备一定的计谋，在领导做工作时及时的贡献自己的建议，协助领导开展思想政治工作。再次，企业政工干部要能够及时的对群众的宣传队伍进行组建，运用企业内部员工的集体智慧来保证各项工作的顺利推进。最后，企业必须要重视政工干部队伍的有效建设，立足于发展的关键点，从而更好的解决问题，帮助他们在工作实践的过程中不断学习。
        2.4良好的道德品质是企业政工干部开展工作的基础
        在企业政工干部开展工作的过程中必须意识到政工干部自身的道德品质至关重要，是他们规范道德原则和行为的关键所在，政工干部作为企业内部的重要人物，必须要在工作过程中体现自己爱岗敬业，忠于职守等各种优良特征，从而为同事树立良好的榜样。反之，如果企业政工干部不能具备良好的道德品质，那么便可能出现影响党形象和公信力的状况，导致企业思想政治工作推进受到一定阻碍。
        2.5解决问题能力
        在企业开展思想政治工作的过程中，企业政工干部必须要具备一定解决问题的能力。

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作为思想政治工作开展的主要人员，首先企业政工干部必须要对自身的工作进行准确定位，并了解工作的对象，从而坚守尊重人、理解人的基本原则，解决思想中的各种问题[5]。同时由于思想政治工作弹性相对较大，容易出现反复的状况，因此企业政工干部必须要具备强烈的责任感，能够在日常生活中做到持之以恒，结合形势发展的实际情况，做好企业内部员工的思想政治工作并结合员工的实际情况来开展工作，调动员工的工作积极性。
        2.6创新能力
        在企业政工干部开展思想政治教育工作的过程中，创新是打开思想政治工作新局面的关键所在，只有政工干部具备一定的创新能力的前提下，才能够保证思想政治工作具有一定的生机和活力。在我国企业不断发展的状况下，思想政治工作常常会遇到各式各样的问题，因此企业政工干部必须要具备较强的创新力，能够不断的适应新情况，解决各种问题，改变原本的枯燥的工作模式，不能运用传统的过于简单方式来开展思想政治教育工作，必须要结合时代发展特点创新思想政治工作开展的方式。
        二、提高企业政工干部素质和能力的策略
        2.1认真学习
        企业政工干部必须要跟随时代发展的步伐，树立终身学习的理念，在开展工作的过程中积极的学习相关的先进经验，总结开展思想政治教育工作的方法及技巧。通过不断的学习来提高自己工作的能力，只有企业政工干部不断的缩小现有能力和应用能力差距的前提下，才能够克服现阶段思想政治教育工作过程中遇到的各种问题，从而实现政工干部的自我发展的目标。
        2.2善于思考
        企业政工干部在开展思想政治教育工作过程中必须要养成勤于思考和分析的良好习惯，政工干部不断的进行思考，才能够发现思想政治教育工作过程中存在的问题，并提高解决问题的能力及水平，突破现实生活中遇到的各项难题[6]。同时，企业政工干部要及时的运用所学知识，联系客观实际状况，能够对待问题辩证的进行思考，通过现象来分析事物的本质，找到解决问题的关键所在，从而增强自身的思维水平，提高解决问题的能力。除此之外，企业政工干部也要对自己工作方法进行及时的反思，对价值理念上存在的各种缺陷和不足也要敢于进行批评，改变不适宜的做法和观念，提高自己掌握工作的主动权，从而更好的提高工作效率。
        2.3参加培训
        企业政工干部在开展工作的过程中必须要具备一定的专业素质，因此政工干部要及时的参与相关培训，提高自身的专业水平，政工干部与其他干部存在一定的相同之处，主要是通过开展思想政治教育工作来建设社会主义事业，帮助员工树立正确的价值观念，坚定自身的政治立场。
        综上所述，结合实际调查研究发现在企业政工干部队伍当中有部分政工干部出现问题，但也有部分政府干部成为受人爱戴的榜样，因此党组织必须要运用多元化的形式来宣传先进模型，从而督促政工干部及时的针对问题进行改进，对于表现优秀的政工干部也要给予一定的鼓励和支持，保证政工干部队伍整体素质的提高。
        参考文献：
        [1]李隽颖.浅谈新常态下企业政工干部应具备的素质和能力[J].党史博采(理论),2017(05):21-22.
        [2]何丰龙.企业政工干部应具备的综合素质和能力研究[J].山东工业技术,2017(23):221.
        [3]何常征.加强企业政工干部队伍建设提高企业政工干部综合素质[J].发展,2015(09):81.
        [4]赵洪慧,吴晓玮.提升供电企业政工干部综合素质的可行性分析[J].企业改革与管理,2015(18):173.
        [5]尉迟小彬.企业政工干部综合素质的新思考[N].榆林日报,2019-10-23(005).
        [6]张嘉颢.论企业政工干部综合素质提升的关键[J].才智,2019(25):246.