雷晓
国网江西省电力有限公司萍乡供电分公司, 江西省 萍乡市337009
摘 要：社会保险是一个重要的社会问题，是人力资源管理的重要组成部分，其能够帮助劳动者分担和降低风险，最大限度的保证企业职工自身利益的手段，因此说加强企业的社会保险管理十分重要。电力企业社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分，是提高企业竞争力的重要途径，本文就以此为重点进行论述，指出在新形势下电力企业社会保险管理工作存在的问题，并指出相应的解决措施。
关键词：电力企业；社会保险；管理工作
自改革开放以来，我国全面推行社会保险制度，大部分供电企业积极响应国家号召，推行职工社保制度改革并取得了显著的成效，这对转换企业经营机制、提高企业经济效益、调动广大职工积极性起到了积极推动作用。但随着现代化管理的发展以及现代供电企业制度的建立，供电企业的相关社会保险管理问题也逐渐显现出来。
1电力企业社会保险管理工作的重要性
国家历来对社会保险工作高度重视，并在国家层面上对该项工作进行组织实施，通过劳资双方缴纳一定的费用，为劳动制提供必要的保障，解除其生活的后顾之忧，是国家的一种重要保障制度。企业社会保险是该项工作的一项重要内容，对国家发展具有非常重要的意义。进一步提升企业社会保险管理水平，对企业乃至整个国家都有非常重要的作用，只有不断加强社会保险管理工作，才能有效确保劳动者的合法权益，增进企业之间的凝聚力，对社会和谐稳定具有非常重要的意义。同时在社会保险制度的组织与实施下，更体现了社会的公平性原则，是事关民生问题的重要举措。为此，在当下经济社会高速发展的大背景下，企业应当采取切实可行的措施与手段将社会保险工作给做好，对其重要性有一个更加充分的认识，通过有效的管理手段，将企业社会保险工作给做好，使得社会保险工作发挥更好的效力，促进企业的未来发展。
1.1养老保险改革和完善的需要。随着经济社会的不断发展，国家对劳动者的合法权益也给予了非常大的关注度，重视程度越来越高。对社会保险工作越来越重视。劳动者的合法权益是通过社会保障制度而得以体现的，并且也进一步体现了社会的发展。为此，必须要在有关制度的约束下，进一步扩大养老保险工作，体现养老保险的价值。多劳动者而言，养老保险至关重要，它是员工的重要保障，必须要严厉杜绝挪用现象的出现。确保员工的保障落实到位，发挥养老保险的真正效力。
1.2工伤和生育保险制度改革的需要。养老制度以及工伤保险制度等都在企业中得到了很好的构建与完善，将有效地预防机制很好的与工伤保险进行结合，如此能够进一步提高电力企业的发展水平。同时也通过有效的津贴为劳动者生育保险提供保障，使得妇女劳动者的合法权益得到了有效保障。在新的发展形势下，还需对这些保障措施进行进一步的完善，是其效力得到进一步的发挥。
1.3构建基本医药卫生制度的需要。随着经济社会的不断发展，各种社会保障制度将会得到更加充分的完善，未来企业中的医药卫生体系也会得到逐步的完善，如公共卫生以及医疗服务等体系。如此一来电力企业职工就可以享受到更加充分的医疗服务，使员工的生活更加便利。然而当前医疗服务体系在电力企业中的水平还比较低，难以真正的发挥其服务效率，职工需要承担过多的医疗费用。所以，对当前电力企业的医药卫生制度进行改革是非常有必要的。
2如何电力企业社会保险管理工作水平
2.1更新观念，将以人为本的服务理念贯彻到底
服务与管理是社会保险的重要工作内容，必须要予以足够的重视。对社会保险工作基于足够的重视，提高对养老保险的工作热情，加强相关的人力队伍建设，改变传统的管理理念，提升责任水平，将社会保险的管理水平进一步提高，树立良好的工作作风，采用先进的工作手段，将以人为本的工作理念进行很好的贯彻。充分尊重公正、公平、公开性原则，发挥管理效力。社会保障工作具有其特殊性的一面，不仅具有保障性，而且具有强制性，同时还具有普遍性。为了进一步提高社会保障的工作水平，相关人员必须要具备充分的专业知识，而且还得有高度的责任心，保持认真负责的态度，才能实现社会保险工作水平的不断提高。
2.2管理模式创新
就电力企业管理工作而言，现在的一些管理制度以及模式和方法依然存在很多问题，因此，必须要对其管理模式进行不断创新，有效的对相关机构进行改革，避免过多的劳动力投入。促进企业工作能效的持续发展，减少相应的成本投入。在管理方法上作文章，加强信息化建设，建立有效的数据库，便于进行统一管理，努力借鉴一些先进的管理手段与方法。企业职工也可充分的将其中的信息进行利用，控制工作时间，增进工作能效。并且为达到更高的社会保险工作水平，应当积极进行相关的制度建设，设置有效的激励措施，充分考虑服务水平和管理水平，最大限度的提高员工的工作积极性。有关部门还应当将监督效力进行充分发挥，促进企业社会保险管理工作再上一个新的台阶。
2.3逐步强化员工的社会保险意识
随着经济社会的不断发展，保险管理体制也应当不断进行革新。电力企业的保险管理工作也应当紧追新形势的发展变化，不断进行加强与巩固，促进其管理水平的不断提高。在新的形势下，应当重新对其进行定位，严格进行要求。对社会保险工作基于足够的重视，努力探索其中的新问题，并研究新的方法与手段，提高管理水平，适应新形势下的发展变化。与国家总体路线保持一致，根据社会保险制度改革主线，综合考虑社会保险的各方面因素，使社会保险制度更好的为电力企业而服务。同时还应当进一步强化职工的保险意识，提升其认识水平，以进一步推进电力企业社会保险制度改革。
结语
随着经济社会的不断发展，经济水平也得以迅速提升，现如今保险制度以及深得人心，对其重视程度也越来越高。企业在此方面也加强了相关的制度建设，管理水平整体提升。然而在实际工作中，依然存在很多问题，亟待探索与研究。真因如此，本文笔者针对电力企业社会保险管理工作进行探讨，文中列举了电力企业社会保险管理工作中的一些问题，比对其有效的管理措施进行探讨，以期对电力企业社会保险工作有所帮助，为其提供有效的参考与借鉴，在促进电力企业社会保险工作水平不断提升的同时，促进电力企业的健康发展。
参考文献：
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