李雯
杭州建工集团有限责任公司 浙江省杭州市 310000
摘要：杭州建工集团一直有着项目上组建党支部的优良传统，尤其在近年来通过打造“红色匠心”企业党建品牌，项目工作中以项目党建支部建设为抓手，形成了支部随着工地走，党员跟着组织走的项目党建工作格局。让项目党建工作真真切切产生社会效益、经济效益，让“红色匠心”工程成为企业项目建设中的“主旋律”与“生力军”！
关键词：工程情况；经验交流；发展前景
前言
为积极推行市建委“最强支部”建设，更好的推广“红色匠心”企业党建品牌，此次汇报交流的主题主要聚焦项目现场的流动党员管理。杭州建工紧紧围绕项目流动党员的寻找、管理和作用发挥，形成了以“一个都不能少”为特点的项目流动党员管理“五步法”党建子品牌。
一、工程基本情况
杨柳郡四期于2017年年初开工。该项目自开工之日起就成立了项目党支部，由杨柳郡二期项目党支部原班人马组成，真正意义上做到了“党员随着支部走，支部跟着工地走”。
二 加强党员管理工作的意义
2.1思想政治工作的开展得益于党员工作的加强
要想让党员干部职工思想素质得到提升，促进企业思想政治工作的有序开展。思想政治工作作为企业生产经营工作的核心，在进行思想政治工作时必须要认识到这一点。思想政治工作的适应性奠定了企业思想政治工作的生命线作用，而思想政治工作的核心地位必须有赖于传、帮、带作风的维系。新时期党员教育工作作为企业思想政治工作的重点之一，在稳定企业发展方面提供了强大的精神动力和思想后盾。
2.2促进企业先进文化的发展必须要加强企业的党员教育工作
随着改革开放的日益发展，我国涌现了大量的外国文化和价值观念，这些文化当中既有精华又有糟粕，在这些外来文化中我国的国民思想也在进行着多元化的发展。党员的思想在某些方面也不可避免的受到影响。对于企业来说，政治思想的加强显得尤为重要，在新时期受西方思想文化的影响很多党员的政治思想也逐渐弱化。对经济效益的追求使得企业对党员的教育培训逐渐减弱甚至忽略。在党建工作越来越重视形式的前提下，加强党员教育工作彰显党员的先锋模范作用显得尤为重要。
三、项目党支部组建情况及人员组成（支部班子强）
该项目党支部有流动党员12名，其中3名为项目管理人员，其余的流动党员均是来自全国各地的建筑工人。
四、项目流动党员管理 “五步法”运行机制的经验交流(运行机制强)
第一步 找寻流动党员,一个都不能少
为了让每个在外的流动党员都能及时参与组织生活，项目党支部广泛开展“双找”活动，确保“党员身份证明”和“流动党员管理证”两证合一，并建立完善的支部构架。
第二步 规范组织生活，开展联建活动，一个都不能少
项目党支部充分利用工地“红色温馨小屋”，依托“党员固定活动日”（党建氛围强），让流动党员有时间充分学习理论知识，从而增强党员意识、履行党员义务、发挥党员作用。项目党支部还与市建委机关第四党支部签订了党建联建协议，在市建委机关第四党支部的指导帮助下，联推工地“两个标准”建设，双方党支部还多次开展主题党日活动，有效推进了工地扬尘管控、文明施工、质量安全管理等各方面工作。（组织生活强）
第三步 培养产业工人，一个都不能少（党员队伍强）
项目党支部党员带头，开展安全知识宣讲课、钢筋工和安全员技能比武、党员“师父带徒弟”、拍摄安全月警示教育微电影等活动，不断强化劳务班组业务能力，让项目工地技能型人才脱颖而出。现在，大家所看到的就是由我们流动党员倡议并参与编剧、拍摄的《安全教育宣传片》片段。
第四步 发挥先锋作用，一个都不能少（党员队伍强）
结合项目实际情况，专门设立七个流动党员安全监督岗，包括安全文明施工、安装作业、架子工作业、钢筋工作业等七个不同岗位。同时明确每个安全监督岗的岗位职责，并与项目党支部书记签订安全目标责任书，将安全生产责任实实在在地落地。
第五步 提升项目“双效”，一个都不能少（五型特色：“发展型”）
项目党支部始终朝着“发展型”的目标努力，以民工工作生活中的热点、难点问题作为开展工作的出发点和立足点，力所能及地帮助他们解决实际困难。暑假的时候，开设民工子女托管班，让“小候鸟们”得以和父母们团聚；在炎热高温的夏天，还群策群力地帮助七堡消防中队修缮消防水池，为打造“美丽杭城”建设“平安杭州”贡献力量。
在项目党建的推动下，杨柳郡四期项目质效显著。在绿城第三方飞行检查中，项目部屡获佳绩。由于杨柳郡二期和四期的优良表现，杭州建工更是获评绿城优秀供应商第一名，连续中标并承接了绿城的多个重大项目，为项目部乃至企业的发展带来深远而良好的影响。（作用发挥强）
以上就是“五步法”的主要内容。
五、后续工作开展
杭州建工党委以打造“最强支部”为标准，将项目流动党员管理“五步法”通过《杭州建工项目党建工作指南》进行推广。在《指南》的指导下,杭州建工杭氧项目、三墩项目、工联二期、杭二中等项目陆续成立项目党支部，抓好党建促项目，融入项目抓党建。让生产经营与党建工作深度融合。
结束语：
星星之火可以燎原，作为杭州建工“红色匠心”党建品牌的子品牌之一，以“一个都不能少”为核心的项目流动党员管理“五步法”创建工作，正力图为建设行业流动党员管理提供解决方案和实现方式。
参考文献
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[2]赵玥.推行量化管理让党员“动起来”——云南省昆明市东川区对党员实施积分制管理[J].现代领导,2016(10):40-40.
[3]林红玉.推行党员积分制管理的实践与思考[J].党员干部之友,2017(12):24-24.