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摘要：随着我国社会经济的快速发展，企业的思想政治工作也面临着新的问题和挑战。而企业政工队伍作为职工思想政治教育的主力军，其不仅是联系党和社会群体的重要纽带，也是促进企业全面发展的重要动力。因此，作为企业思想政治教育工作的主要成员，政工部门必须加强自身的队伍建设，积极适应新的形势，切实做好政工工作，为企业的可持续发展提供保障。基于此，本文章对新时代如何做好政工工作进行探讨，以供相关从业人员参考。
关键词：新时代；政工工作
引言
企业政工工作的创新直接关乎着企业基层建设的发展方向，在当代企业日益进步的影响下，如何深度提升企业基层政工干部的工作效率，保障政工工作的落实质量，是现阶段部分企业政工工作领导干部需要关注的重要问题。
1企业政工工作的重要性
一个企业健康快速发展，除了人才、技术、先进的设备外，还需要综合素质较强的员工不懈的努力。综合素质既是对员工生产技术的考验，又是对员工思想心理的考验。具备成熟的健康的思想心理才是企业所需要的员工，否则工作责任感、社会责任感就难以实现。政工工作是企业建设发展的重要环节，新时期在物质利益、金钱利益面前，很多人都会在思想和心理上发生变化，很容易被这些诱惑，从而迷失自己，变得堕落和腐朽。再加上企业领导不重视政工工作和社会竞争的加剧，企业政工工作面临严峻挑战，员工的不稳定或者遭受精神创伤，不但危害企业生存发展，而且员工迟早会离开。因此，政工工作就是要能及时发现企业员工当中特别是思想心理出现变化的迹象，从而针对不同问题进行正确引导，保障员工思想心理健康发展，成为真正成熟的健康的员工。从而提高工作效率和质量，凝聚企业精神力量，团结奉献，为企业生产发展做出更多更大贡献，并时刻关注社会的进步。
2新时代政工工作的现状
2.1缺乏组织活动
我国已经进入到新时代，新时代对企业的经济发展等提出了更高的要求，同时经济体制的不断改革和创新，促使企业相互之间的竞争也越来越激烈。政工工作在开展过程中，必须要通过各种不同类型活动的有序开展，这样才能够保证政工工作的有效落实。但是在与实际情况进行结合分析时，发现在实践中由于受到发展经济思想的制衡和影响，企业的政工工作在开展过程中，一直还单纯的停留在表面形式方面，走形式化路线，根本没有真正有效的落实到实处。比如常见的问题就是现有的工作内容过于死板，同时缺乏系统性的结构框架，这样就很难保证组织活动可以有序开展。
2.2队伍建设问题
受重视程度不足和资金投入较少的影响，政工工作往往在政工队伍建设方面存在问题，人才指导缺乏的情况也较为常见。结合实际调研可以发现，很多国有企业未专门设立政工岗位，而是安排其他岗位职工兼职政工工作，由领导班子负责政工工作的情况也较为常见，这种情况下的政工工作大多流于形式，无法取得令人满意的效果。
2.3政工工作的认识不足
首先，长期以来，很多企业将过多的精力放在生产和业务开展等方面，对政工工作的认识不足，没有关注到政工工作的重要性以及在企业运行中发挥的价值，虽然部分企业制定了政工工作开展的制度和体系，但是在实际的工作中经常流于形式，难以展现出政工工作的最大效果。其次，很多企业在组织开展政工工作时，停留在说教的层面，工作形式比较单一，工作的内容也相对比较固定，缺少新意，因此使得员工对其不感兴趣，不愿意积极的投入到政工工作中。再其次，在政工工作开展的过程中，并没有结合员工的实际情况，或者站在员工的角度思考问题，和员工之间的交流比较少，对员工在精神文化方面的需求不够了解，难以将企业文化与政工工作紧密的衔接起来，这就会影响到政工工作的有序开展。
3新时代做好政工工作的有效途径
3.1在企业内部树立职业威信，加强政工工作的指导作用
政工部门作为企业的职能领导部门，首先需要做的就是在企业员工等普通群众中树立职业威信。在新时期，职业威信的建立不能仅仅依靠权力约束或限制，还需要政工人员在党的相关政策指导下深入到基层群众中，以此来取得群众的信任。不仅如此，由于政工工作的主要服务对象是普通职工，所以，企业的政工人员还要根据职工的实际需求开展相应的文化活动，使其与企业以及企业内部的职能部门建立起高度的责任感。
3.2加强政工队伍建设
在企业中开展政工工作，必须兼顾严肃性和纪律性，保证企业拥有一支素质较高和能力较强的政治工作队伍。这支队伍的能力水平，直接影响企业政工工作的效率。企业要不断加大对政工工作者的培养力度，尽力打造一支精干高效的政工队伍，充分发挥他们的工作能力，高效开展企业的政治工作，为企业实现利润增长，提高市场竞争力，打下良好的思想政治基础。
3.3不忘初心坚守使命
新时期，企业政工工作的开展，切实发挥政工的价值和作用，需要政工工作人员不忘初心，牢记使命。作为思想政治工作人员，要做到遵纪守法，对党忠诚，树立良好的榜样。日常工作中，要认真遵循组织纪律和廉洁纪律，不收受贿赂，认真负责。作为党员领导干部，要时刻坚定理想信念，树立正确的三观，保持良好的生活作风，做到清正廉洁。除此之外，要牢记使命。当前政工地位不断提高，企业高度重视此项工作，如何完成企业的期望和目标，助力组织更好地发展，需要政工工作人员始终牢记使命，深入到职工群众，全面落实政工工作，并且积极创新工作方式方法，提高政工工作的质量。
3.4完善工作标准
创新当代企业政工工作标准是做好该项工作的关键基础。政工工作对企业基层员工的思想文化发展具有引领、推动作用，科学、系统、合理的工作标准可以促进政治思想工作的有效开展。企业政工工作是一项集理论、实践于一体的重要工作，该项工作在开展期间需要对广泛的企业员工进行教育引导，因此对文笔、口才、协调、组织等方面的能力要求较为严格，在口才方面，企业政工标准应该明确政工干部的语言表达能力，及时应用自身的语言表达阐述相关理论知识，传递企业重要思想文化，在向上级汇报工作或对下级开展教导期间，都要谨慎把握口才的应用，保证做到正确传达上级领导要求，转述下级期间不出现任何纰漏。文笔是企业政工干部的基本技术能力之一，政工工作涉及文案方面的任务较多、较复杂，没有良好的文字储备功底，将给开展该项工作带来较大的困难，文笔的培养需要政工干部随时随地强化自身的各项学习，以夯实理论基础为发展目标，广泛阅读大量文献、文章、思想教育书籍等，让自己内在文化日渐丰富。
结束语
总而言之，在当今市场经济体制快速发展的背景下，企业所面临的市场环境也更加复杂，而政工工作作为促进企业发展的重要组成部分，其所面临的问题以及挑战也在不断增多。对此，企业的相关领导必须对政工工作有一个全面的认识，不断改进自身的观念，在企业内部树立职业威信，并且还要加强企业政工队伍的建设以及内部员工的思想政治教育，只有这样，才能确保政工工作的有效开展，才能为企业今后的可持续发展提供保障。
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