任继龙
西安高新区应急管理局
摘要：随着科学技术的不断发展，新科技、新材料、新设备不断涌现，使安全生产工作面临着机遇和挑战。安全培训是对广大企业而言非常关键的管理内容，对生产安全以及企业效益都是有十分重要的作用，因此企业需要提升对安全培训的重视，加强对安全培训的力度。安全生产关系到每一个职工的人身安全，同时也是构建社会主义和谐社会的必然要求。提升企业职工安全教育培训质量，是落实生产安全的必要内容。基于此，文章先就安全培训对企业安全管理的影响与重要意义进行了分析，再提出了相应的措施。
关键词：企业；安全培训；质量
安全保障机制是推动企业长足发展的坚实保障，每名员工、每台设备、每个岗位、每个部门都是企业实现安全生产的主体实施者和监督者，只有人人做到安全生产，企业才算是真正意义上的安全。有效开展优质的安全教育培训是安全工作的关键环节，需要把牢每个环节、每名员工、每道流程。
一 安全培训对企业安全管理的重要意义
1 有助于提升员工安全意识
通过科学化、系统化的方式进行企业安全教育培训，不仅可以增强企业安全管理人员以及员工的安全意识，提升防范意识，也可以使员工根据规定和要求合理地开展工作，提升责任感，进而提高员工的主动性以及自觉性，也可以提升员工的安全生产管理意识。
2 有助于提升各级员工安全技能
企业重视员工的安全生产教育，通过系统的培训提升员工的综合素质能力，不仅可以提升员工的安全意识，也可以在根本上增强员工的专业能力，强化员工安全生产管理的知识以及操作技能，可以为企业安全生产奠定基础。进行安全教育培训，可以让员工在无形之中自觉地控制各种违规行为，根据规范要求有序生产，在根本上形成安全生产意识，进而提升安全生产管理能力与水平，保护员工人身安全。
3 有助于减少管理层的负担
企业对员工进行安全教育培训可以使员工充分的认识自己的工作内容，规范的操作自己所在岗位上的机器与设备，还可以帮助员工熟知行业知识，提高自己的专业水平与自身素质。另外，员工在学习安全教育课程时，可以进一步熟悉企业的规章制度，提高员工对安全法律法规的认识，不断提高员工自身的综合实力。员工专业的水平与自身素质的提高，不仅有利于员工提高工作效率，还可以使员工更加服从管理人员的管理，减轻管理人员的管理负担，提升企业的管理质量和效率，实现企业的进一步发展。
4 为企业各项工作开展奠定基础
在企业安全生产中重视安全教育培训，可以规范生产单位的安全教育，提升工作人员的综合素质能力，合理预防伤害事故，进而有效的减轻职业危害等问题。通过安全教育可以让广大职工了解安全生产规章制度以及安全操作的规范要求，可以掌握一定的安全生产知识内容，掌握岗位要求的安全操作技能，进而合理地预防各种安全事故问题，提升企业的职业危害防范能力，增强员工应急处理能力。安全教育是企业安全生产的重要内容，重视安全教育，可以提升全体职工的安全意识，对于企业的安全生产来说具有重要的价值与意义，增强企业各级管理人员的安全意识，合理减少各种违规作业行为，进而减少预防各种事故问题的发生。
二 企业安全教育培训工作现存问题
事实证明，虽然企业一直在组织开展安全教育培训工作，但仍存在安全培训效果不佳的情况，在实际工作中会出现以下几方面问题：
1 个别员工安全意识不高，安全防范能力差，在应对突发情况时表现得惊慌失措，处置不当；
2 个别员工对安全工作重视程度不够，时常存在违规、冒险作业；
3 个别员工不了解相关岗位作业中需遵守的安全法律、法规、标准要求；
4 个别员工不按要求佩戴安全防护用品，拆卸为其岗位工作配置的安全防护装置；
5 个别员工安全意识淡薄，误认为安全风险、安全隐患、安全事故与己无关，不会发生在自己身上，缺少安全防护意识上述问题的出现，反映出安全教育培训工作并未真正达到预期效果，对企业安全生产发展造成阻滞，个别员工的安全意识和能力还需有待提高。因此，要强化安全培训，有效引导、转变个别员工的安全思想观念。
三 提升企业职工安全教育培训质量的策略
1 创新安全教育培训方式
针对当前企业安全教育培训，要根据培训内容和培训对象确定培训方式。如操作人员的安全教育培训要选择理论和实践相结合的方式，在生产建设中合理运用安全培训，对于重要的地方还需要重点说明。对于设备的使用需要重点讲解，对于建设过程中可能存在的安全事故可以选择实际演练的方式。如果一味是理论上的讲解，当事故真正发生的时候，职工难以想起具体的方式，采用事故演练的方式，可以让职工在意外发生的时候形成一种条件反射，知道如何采取合理的方式保证自身的安全，降低事故造成的危害。
2 做好经常性安全教育
企业在做好新职工入厂教育、特种作业人员安全教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产教育培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于安全管理的全过程，并根据接受教育的对象和不同特点，采取多层次、多渠道、多方法进行安全生产教育。经常性安全教育反应安全教育的计划性、系统性和长期性，有利于加强企业领导干部的安全理念，有利于提高全体职工的安全意识，更加具体地反映出安全生产不是一招一式、一朝一夕而是一项系统性、长期性社会化公益性工程。施工现场的班前安全活动会就是经常性教育的一个缩影，长期有效的班前活动更需面向一线、贴近生活，具体地指出了职工在施工活动中应该怎样做，注意那些不安全因素，怎样消除那些不安全隐患从而保证安全生产，提高施工效率。
3 完善安全培训体系
将安全培训完成好，降低生产安全隐患，主要是内部对安全培训的态度，对于当下安全培训的问题，要对企业的实际情况展开分析，并积极结合当下安全培训的情况以及特征，建立完善以及适当的培训体系。企业要注重对员工的日常安全教育，其中有安全理念、安全培训制度以及安全生产意识的那个，每周要召开一次安全会议，对本阶段的安全工作以及安全培训展开分析，借助竞赛以及答题的方式，来考验员工掌握安全生产的程度。
4 加强企业职工安全教育培训评估
提升企业职工安全教育培训质量，必须要加强企业职工安全教育培训评估，通过问卷、总结、讨论等方式在将培训评估落实到实处。开展企业职工安全教育评估是十分有必要的，通过考核企业管理者和职工都能够了解到真实的培训情况，找出当前职工安全教育培训工作中存在的一些问题，做到及时的查漏补缺。对于没有按照规定参加培训的职工，或者是培训质量不达标的职工，可以采取重新培训的措施，让每一位职工的安全教育培训质量都能的得到提升。加强企业职工安全教育培训评估，针对培训质量高的职工可以进行一定的奖励，激发职工对安全教育培训的热情，在企业内部形成良好的生产安全知识学习氛围，为以后的企业职工安全教育培训工作开展奠定基础，通过提高职工对安全教育培训的认识，从而不断提升企业职工安全教育培训质量。
结语：总之，企业要积极创建安全培训机制，把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，严格落实管理考核，才能达到提高全员安全培训质量的目的。
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