张岩
陕西省煤田物探测绘有限公司 陕西西安 710000
摘要：随着地勘单位不断转型发展，如何与时俱进适应体制改革、量身定制特色的企业文化，是每一个地勘企业需要实践和探索的新问题。本文介绍了陕西省煤田物探测绘有限公司通过大力开展创建文明单位活动，进一步增强企业的凝聚力，推动企业文化健康和谐发展。
【关键词】精神文明建设 企业发展
陕煤地质物测公司自2011年被评为“省级文明单位”以来，围绕“转作风、抓服务、促落实、惠民生”的中心工作，全面落实精神文明创建工作，深化职业道德教育，全面提升职工队伍素质，积极履行管理型企业职能，让职工切身感受到文明创建工作带来的实惠，得到了地方文明办和社会各界的广泛好评，充分展示了企业的良好形象。
一、落实领导责任，部署精神文明创建工作
物测公司党委始终把精神文明创建工作作为党建工作的重中之重，将其融入日常工作全过程。成立精神文明建设领导小组，建立党委主导，形成党政工齐抓共管、党委办公室组织协调、各部门各负其责的长效工作机制。做到“四个到位”：一是确保规划到位。把文明单位创建纳入企业发展战略的重要部分，完善了以生产经营为目标的总体规划和绩效考核，制定了《陕西省煤田物探测绘有限公司精神文明建设工作计划》，保证文明单位创建与生产经营同部署、同贯彻、同检查、同考核。二是确保组织到位。设立党委办公室为文明单位创建的主要部门，相关部门领导积极配合，履行“一岗双责”工作责任。三是确保制度到位。制定《陕西省煤田物探测绘有限公司政治文明和精神文明建设制度》等规章制度，将文明单位创建成效作为公司对部门考评范围的重点考核指标。四是确保传播到位。以企业文化为中心，开展各类文明达标活动，丰富宣传载体，扎实推进文明单位创建工作持续健康深入地发展。
二、创建活动载体多元化，弘扬核心主义价值观
公司党委统一思想抓活动，凝聚力量为人心，主要通过四个方面来宣贯企业文化，引导干部职工牢固树立“四个意识”，不断强化政治引领。
一是创建学习型党组织。党员领导干部坚持“带头学、带领学，带动学”的方针，在党员中扎实开展“领导干部讲党课”活动，争当先锋表率；开展“厚德陕西”活动，实施“六德”工程。先后开展了慰问困难党员、酷暑天到施工现场“送清凉”活动，实施“润德”工程，培育道德风尚；组织职工观看廉政教育视频，给力企业廉政文化建设；开展“读一本好书”活动，为职工配发书籍，组织参观照金革命纪念馆，落实“弘德”工程，传承道德文化。
二使“陕煤物测”核心主义价值深入人心。近年来，公司从倡导爱岗敬业、诚实守信的工作作风入手，激发职工的精神力量，把良好职业风尚与核心价值观教育紧密结合。在“七一”建党节举办了“我身边的优秀共产党员”演讲比赛，紧密结合部门及岗位实际在职工中开展“爱、献、做”活动，把握企业发展新形势、新任务、新特点，汲取职工的心声和愿望，为公司的稳定及发展起到积极和建设性作用；每季度组织开展形式多样的“道德讲堂”活动，唤起员工们的道德良知，使社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德进深入人心，在创建和谐文明企业和实现现代管理中发挥了独特作用。
三是做好人文关怀，提高公司凝聚力。
公司工会积极为职工解难事、办实事，从思想、工作和家庭等方面关心帮助职工追求全方位进步提高，结合地勘行业聚少离多的工作情况，开展“智慧女性·书香家庭”读书征文活动；利用大部分野外职工返队之际，开展“我运动，我精彩”乒乓球比赛；为丰富职工的文化生活，开展户外出行活动；关注职工身心健康，组织职工开展午间操活动；为促进煤炭企业安全文化建设，举办安全宣传、讲座及消防演练活动；为倡导绿色环保、节俭文明用餐,举行了倡导“文明餐桌”宣传活动；以”我们的节日”为主题，开展春节送春联、端午经典诵读、庆六一送爱心、中秋采摘、重阳慰问80岁以上老人等活动，弘扬中华优秀传统文化和传统美德。
四是宣传身边典型助力文明创建。为营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，公司开展文明科室评比活动和评选表彰最美干部（员工）等先进典型，把推选活动作为教育人、鼓舞人、大力宣传公民道德建设的过程和经验，充分展现他们的感人事迹和高尚品德，更好地发挥示范带头作用。每个月通过网络和手机积极向“中国好人榜”等上级部门报送道德模范和先进个人。其中，公司党委书记被授予省级厂务公开民主管理工作先进个人；副总工荣获国资委“四德”先进人物和“陕西省劳动模范”荣誉称号，并荣登西安好人榜。
三、企业文化与文明创建相互给力，相互融合。
公司党委以先进文化为导向，坚持“以人为本”的管理思想，把促进企业的全面发展和合理使用落实到党建工作的各个层面。围绕公司“十三五”发展规划目标，印发了《中共陕西省煤田物探测绘有限公司委员会关于制定企业文化建设方案的通知》，以精神文化为中心，规范制度文化，以行为文化为动力，提升物质文化。强化思想引领，挖掘企业文化内涵，正确倡导企业价值观、企业精神、经营理念，用企业的“灵魂”切实提升核心竞争力。
文明创建常态化管理系统平台自运行以来，公司负责人员及时收集活动资料，分类上传到网络考核指标，及时确认资料审核情况，随时关注省、市文明办的新政策、新制度，积极向行业标杆同仁汲取好的思路经验，达到了相互促进、共同提高的目的。主动推陈出新，积极探索适合当前企业文化发展需要的新方法，将这些新思路、新举措运用到创建活动之中，使精神文明建设活动有针对、有实效、有亮点，为企业文化建设注入新的力量。
四、凝心聚力抓创新，科学管理工作成效显著
认真落实上级各项部署要求，按照“稳地震、强测量、促电法、多措并举、多点开花”的工作思路，将企业化改革不断深入，结构调整成绩显著，内部管理更加规范，安全生产形势稳定，经济运行总体平稳。先后获厅级先进党支部荣誉称号、市级先进党支部称号、市级安全生产先进集体称号，以及中国煤炭工业协会评定的煤炭行业AAA级信用企业称号；工会获得陕总工会职工互助保障工作“先进集体”称号等等。同时，重视宣传工作，及时将文明创建的好经验好做法上传到中煤地质报、陕西能化工运等国家级、省级报刊。
五、把公益融入服务，履行企业社会责任
开展“美丽乡村，文明家园”共建活动，提升精神文明创建水平。为加强城乡联系，联合新城区中山门街道办事处组成慰问组，前往西安蓝田疏散基地进行走访慰问并捐赠慰问品，巩固疏散基地共建成果；组织学雷锋志愿者服务队与驻地社区建立合作机制，得到了社区群众的认可和好评；女工委组织职工为福利院孩子们送去了急需的生活用品，使学雷锋志愿服务活动实现常态化、制度化；积极响应省政府和地质集团要求，委派一名中层干部到宝鸡扶风县鲁马村驻村扶贫，期间还积极捐赠LED显示屏及麦克风音响等宣传设备室，推动农村精神文明建设稳步发展。
实践证明，精神文明建设与企业文化是共生共荣的，精神文明建设离不开企业文化的支持，企业文化在精神文明创建活动中逐渐体现。物测公司通过高标准、系统化的精神文明创新工作，体现了温暖的人文关怀，丰富了职工的精神食粮，增强了群众的凝聚力，为推动 “陕煤物测”实现追赶超越式发展提供强大的精神动力和道德支撑。
参考文献：
[1]李雪飞.文明建设结硕果 企业发展谱新篇[J].《新西部(理论版)》2014-01-20.
[2]毛文.扎实推进文明创建 助力企业和谐发展[N].《中煤地质报》2016-08-04
作者简介：张岩，女，毕业于西安科技大学，本科学士学位，助理政工师，2007年8月参加工作，现任陕西省煤田物探测绘有限公司党办干事
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