胡芳
中原石油勘探局有限公司房地产管理中心房产管理一区 河南省濮阳市 457001
摘要：政工工作是国有企业管理中的重要部分，在当下市场经济的发展中，企业所面临的竞争压力越来越大，国有企业的管理工作也面临着巨大的挑战。在多样化的利益发展态势下，国有企业必须强化自身的思想政治教育工作，对企业的员工进行正向的价值观引导，激发企业内部的精神力量，促进企业政工工作与企业管理的共同发展，以迎合当下经济市场的时代性发展趋势。基于此，本文章对实现国有企业政工工作与企业管理的共同发展策略探析，以供相关从业人员参考。
关键词：国有企业；政工工作；企业管理；共同发展；策略
引言
对于国有企业来说，管理制度不仅是有效进行管理工作的关键所在，还是各部门的行为规范和道德标准。随着经济全球化范围的逐渐增大，我国国有企业的竞争也日趋激烈。对此，必须加速国有企业管理与改革力度，尤其是对政工工作的重视。国有企业在进行管理工作时，要科学合理地制定管理计划，以实现执行管理和政工工作“两手抓”，从而提高自身的市场竞争力。
1企业政工工作概述
始终坚持共产党领导是我国经济高速发展的根本要求，坚持中国特色社会主义道路，社会主义制度优越性的作用发挥离不开企业政工师在其中起到的主要作用。政工干部负责队伍的教育、管理、监督、服务工作，其最终目的都是围绕提高企业劳动者的思想觉悟，发挥其主观能动性。
2企业政工工作在企业管理工作中的实际作用
2.1促进员工之间关系融洽
企业内部的员工人数较多，极容易在日常的工作中发生小摩擦，而各种实际矛盾的存在，也使员工之间的关系难以协调。企业在管理方面为实现一致且有效的管理，需要通过思想层次的教育引导，对员工的一些行为予以纠正，从而扭转员工思想中的错误的部分，为员工形成正确的人生观和价值观，降低员工之间在工作中产生的纠纷，使企业得到整体的良性发展。定期的政工工作对员工的思想进步来说非常重要，也是员工在工作岗位中接受统一思想指导的根本途径，企业要做好自身的政工教育工作，与员工交心、谈心，共同成长。
2.2政工建设与企业文化建设
企业的工作关系到了国有企业未来的发展，如果企业员工思想不统一，内部人心涣散，没有凝聚力，即便管理方法再先进也于事无补。企业文化是在一定条件下自然而然产生的，受企业管理者的影响，企业文化是一种精神财富，包括企业的愿景、文化观念、企业精神、价值观念、道德规范、行为准则等。
3目前国有企业政工工作存在的问题
3.1重视度问题
现阶段国企政工工作普遍存在重视度方面的问题，这类问题源于国企的工作重心转移，由于经济建设发展的重要性不断提升，很多国有企业存在忽视政工工作重要性的情况，这使得政工工作的地位不断下降、队伍规模不断缩小，政工工作者的综合素质和能力也往往存在不足。由于国企政工工作不具备任何产出，很多国有企业大幅下调了政工工作的资金投入力度，政工工作者的待遇也因此大幅度降低，国企政工工作创新和发展因此受到的严重阻碍必须得到重视。
3.2开展形式单一，与实际相脱离
单一的开展形式必然会对开展效果、开展效率造成影响，再加上政工工作过于注重表面形式，多通过“口号”““思想理论”的方式进行宣传教育，与企业实际情况相脱离，自然对企业发展产生的帮助十分有限。这种现象在当前企业政工工作开展中非常常见，究其原因，与企业重视程度和企业政工工作人员专业素质有较大的关系。企业重视程度不足，影响到企业政工工作人员积极性；企业政工工作人员专业素质不足，在开展形式和内容上必将受到影响。
4有企业政工工作与企业管理的共同发展策略
4.1提高企业政工工作人员的专业素质
政工师首先要做的必须要明确立场，第二要加强政工师的个人修养，以此来提升新时期国有企业的思想政治工作质量。同时，广大政工师要不断加强学习党的十九大精神和习近平总书记治国理政新理念，不断深化自己的政治理论文化水平，更加全面深刻地领悟新时代党的路线方针政策，为此来为企业的发展指引方向。
4.2发挥经济手段对企业政工工作的拉动作用
当前，企业经营环境相对复杂，多数工作人员会随着生活环境的变化而转变自身价值观，给企业有效开展政工工作带来了挑战。现实中有众多企业工作人员将价值观念与经济利益联系起来，说明良好的经济手段可以满足企业员工的实际需求。因此，发挥经济手段对企业政工工作的拉动作用，有利于其重要作用的发挥。企业的经营发展离不开经济效益，过度要求员工忽视经济利益而提高思想政治素质，易起到反作用。只有借助经济手段，抓住员工真正的关注点，以此展开政工工作，才能确保工作的顺利进行。在企业开展政工工作过程中，需要在员工心中树立正确的金钱观和价值观，并适当采取经济手段激发员工工作热情。
4.3提升企业党建工作有效性
国有企业发展过程中，党建工作不是可有可无的，更不能让党组织成为企业中的虚设机构，必须要在企业发展过程中发挥出真正的作用。当今时代互联网高速发展，企业业务、党务政工工作都需要有互联网作为支持，互联网背景下想要充分发挥出互联网的优势，提高党务政工工作的有效性，必须要实现思维创新，以关键点和实际需求的差异为基础，实现党务工作方式的进步和创新。信息化建设过程中，要以党的指导思想为本，不断推进党的建设，以当地国有企业实际发展状况为基础，注重党的建设工作。同时，还可以应用“互联网+”党建或者“智慧党建”等方式让党务政工工作不断得到丰富，实现党员活动形式的多样化。
4.4设立网络课堂
新的政工工作方式———网络课堂可以说是为了达到增强政工工作这一目的而产生的。除此之外，近年来智能手机的全国普及也加速了网络课堂的发展。通常情况下，政工工作人员可使用微信公众号等方式设立网络课堂，或通过制作精简的教育视频来提高政工工作的效率。值得一提的是，为了更好地发挥网络课堂的作用，教育视频的时长一般不可超过８分钟，且选题必须包含当下热门的政治时事内容。
4.5加大政工工作宣传力度，激发员工积极性
加大宣传力度，促使职工正确认识政工工作。管理人员要树立正确观念，明确认识政工管理工作的重要性，并将其提升到战略高度，发挥榜样作用。同时，加强信息宣传平台建设，结合企业实际情况，积极引进先进技术，打造信息平台，随时更新政工工作相关内容，引导职工正确认识政工工作。还要定期组织各类政工活动，引导职工积极参与，通过竞赛等形式，激发职工积极性和热情，增强职工凝聚力。
结束语
企业的管理和政工工作二者的相互成就和互相帮助，可以对企业良性持续的发展产生积极影响。所以，企业管理者必须全方位深入理解政工管理工作并认可其关键性。对此，企业可以通过不断分析和讨论当前企业管理工作所面临的问题，来提高员工的创新思维及认知能力，并注重培养员工责任意识以强化其业务技能，从而确保企业管理与政工工作的有机融合和更好发展。
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