余辉
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摘要：随着我国社会经济的快速发展，我国水利工程发生了较大的变化，为了在一定程度上能够去适应当前现代化社会下的水利工程监理工作的发展方向，加强工程监理的管理，从而去提高水利工程监理水平，是当前水利工程所面临的问题。本文主要分析新形势下怎样做好水利工程监理工作的发展方向探讨，并提出相关发展措施，予以有关单位参考与借鉴。
关键词：水利工程；监理工作；发展方向
前言：
我国水利工程建设当中实行监理工作制度能够在一定程度上大大的提高工程建设管理，控制工程的质量和工期以及投资资金等方面，还能为水利工程的安全和效益提供相应的保障。但是，现目前我国水利工程建设监理的实际情况中还存在很多的问题，也在一定程度上限制了我国水利工程的发展，所以要想水利工程得到发展，就必须要针对问题提出解决措施，明确水利工程监理工作的发展方向，只有这样才能让其得到发展。
一：水利工程建设监理的概述
1.1 水利工程建设监理的具体含义
在一定程度上水利工程建设监理指的是法人将水利工程委托给水利工程的监理单位，该单位并根据我国相关法律条款的规定以及水利工程基础建设合同和建立合同，并通过建立工作的实际流程和方式，对于水利水电工程项目的进度以及质量等多个方面进行有效的控制。我国水利工程建立工作有着明确的方向，那就是对建立人员在施工各环节进行实时监督，让其能够在水利工程建设监理工作发挥出最大作用。
1.2 水利工程建设监理工作的具体指向
水利工程建设监理工作是对水利工程施工进行管理和监督的具体行为。在水利工程实际建设监理期间，监理是需要针对参建各方的相关权利以及义务来给予协调和落实。水利工程建设监理的主要目的是在于让水利工程建设的双方都是可以获取相关的实际利益。我国水利工程开展监理具体工作时，相关监理人员必须要依照公平，公正，独立，透明等原则来进行工作的执行，对相关水利工程建设的监理参建的各方都需要进行相应的监督，从而去保证参建各方经济利益都不会受到相应的损害，在一定程度上去实现双方权利和义务的平衡，让水利工程建设监理工作能够顺利的进行下去。监理工作方法主要包含了施工现场的记录。记录每日工程施工实际情况，并发布相关指示，通过上级的领导来确认相关文件和工程实施的具体方案，既要保障施工质量，又要保障施工方法的有效性。协调监理，对水利工程各方在工程施工期间所出现的问题和争议进行相应的调节。
1.3 水利工程建立工作的具体内涵
水利工程监理工作的主要内容是根据建设合同的条款来执行的。合同条款当中明确的提出了管理目标就是水利工程建设监理所需要完成的目标。根据合同管理的具体方式是通过对建设信息管理以及组织的协调来实现的。在水利监理合同中其合同在监理工作中是必不可缺的角色，水利工程监理工作的管理行为必须要根据合同中的条款 来执行。水利工程监理工作必须要根据合同中的具体事项来进行实施，这能在一定程度上有效的保证水利建设监理合同不是空纸而是需要去落实执行的。对于合同中所进行的监督管理也是水利工程监理工作的主要任务。所以，水利工程监理工作不仅需要相应的技术人员和质量检测人员，还需要懂管理，懂法律法规等方面的复合型技术人才，只有这样才能让水利工程监理工作完成的更为顺利。
二：水利工程监理工作的弊端和问题
2.1水利工程监理工作法律法规不完善
伴随着我国社会经济的快速发展，水利工程在一定程度上也得到了发展，再加上我国基础建设数量的不断增加，我国加大了对水利工程建设的质量重视，因此在水利工程监理方面制定了相应的法律法规，与此同时，对于监理工作的目标也提出了具体的规划。
但是这些法律法规当中还是存在很多的不足之处。因为相关的法律法规不健全，所以导致了水利工程监理工作在前期投资，准备，设计等方面缺少具体的法律法规，所以在实际工作中就会出现很多的不规范行为。因此，要想更好的发挥水利工程监理作用，就必须要完善监理工作的相关法律法规的建设。
2.2基层水利监理工作人员专业水平较低
水是人们的生存之本，注定了我国水利事业单位是最为特殊的群体，其主要是负责为人们提供用水，为社会企业提供工业用水，还为农民提供农作物的灌溉用水以及进行有关污染水的治理和基层水利工程项目的建设和维护等。在水利工程监理工作当中，水利事业单位必须要保证社会经济以及社会环境的平衡发展。我国水利工程监理工作工作人员自身专业化水平较低，尤其是那些刚毕业的学生，对实际监理工作缺少经验，专业知识欠缺。从而让水利工程监理工作人员整体能力降低，在实际水利监理过程中达不到三控制，两管理的具体任务要求。
三：提高监理工作的发展方向
3.1 转变思想观念，适应新形式发展
我国水利工程的建设不仅是要依靠国家，水利工程管理工作若是没有发挥出其服务性那么其就不具备服务育人的观念。伴随着市场经济的逐渐完善，在水利工程项目监理工作中对工程进行有效的监理，加强资源配备来降低施工成本。在水利工程项目管理工作当中要不断的去总结工作方法。我国水利工程监理工作要想在新形势下得到发展就必须要从市场经济的发展角度出发，要转变管理的思维，从而提高水利工程的社会经济效益。
3.2提升工作人员整体素质，从而促进水利工程监理工作的发展
水利监理工作人员，第一是要学习到水利监理相关管理知识，要充分理解国家政府所颁布的相关监理管理工作的法律法规，要学习好相关制度在实际工作中的运用，增加和提升对国家政策的执行力度和理解水平，为水利监理管理工作打下坚实的基础。第二是要水利监理工作人员要加强自身业务知识和能力的培养和学习，从而去提升我国水利监理人员的自身素质。第三就是水利监理管理人员还需要努力学习并且要掌握一定程度的水利建设工程业务知识内容，比如工程知识，建设知识，预算知识以及合同知识等，要全面提升水利监理工作人员的综合业务素质。只有这样才能让水利监理人员的整体素质有所提升，才能促进水利事业单位监理管理水平的提升。
3.3 完善法律法规
伴随着社会的不断发展，要不断的去完善水利工程监理工作中的法律法规，补充和修改相关的法律条款，从而去保障为监理工作提供完善的法律依据，从而让水利工程监理工作有所提高。除此之外，还需要建立起公开，透明的投标制度，要让水利工程监理机制能够有一个更好的市场竞争环境。
3.4 水利环境监理的管理方式优化
水利环境监理在一定程度上对于我国环保工作有着极为重要的积极作用。为了能够保障我国水利环境监理的运行，国家还需要技术的做出相关应对环境监理的管理制度，并且要逐渐优化完善水利环境监理的法律法规。在一定程度上对于环境监理施工单位没有做到的工作和行为必须要追加相应的法律责任，只有通过法律法规来制约水利施工单位对于环境监理工作的落实，才能够让环境监理工作得到顺利的开展。
三：结语
总而言之，我国水利事业单位的工程监理工作管理必须要适应当前国家有关法律法规的要求，创新新的水利监理工作管理制度。水利监理工作是水利建设施工中重要的环节，也是保证水利工程施工安全，进度，质量的关键，所以要想水利工程得到发展，就必须要针对问题提出解决措施，明确水利工程监理工作的发展方向，只有这样才能让其得到发展，促进水利工程建设质量的保证。
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