郑国民
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摘要：习近平在党的十九大会议报告上提出以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。坚持党的领导、完善党的建设也是新时期电力企业发展的一个重要关键，是电力企业稳定建设、发展的灵魂。
关键词：电力企业；党建；精神文明建设
引言
员工是一个企业运行发展的核心组成部分，员工的个人思想和集体意识对企业的发展走向有着深刻的影响。随着时代的进步，市场经济的发展，企业中的拜金主义、功利主义等腐朽文化盛行，给企业的政治管理造成了恶劣的影响和负担。企业的规模越大，在思想政治管理上的难度也越高，因此必须对企业中的落后思想进行充分的贬斥和调查，对危害企业员工思想的制度和个人行为进行及时清理，以促进企业发展保持一定的活力和生机。对此企业的决策者和管理者必须具备清醒的认识，使得企业的生存发展更具朝气和希望。
1电力企业党建工作的基本内容
电力企业党建目标。电力企业党建的工作目标是打造一支政治素养高、工作业绩好、团结合作良好、作风优良的党员干部队伍，通过发挥出党员干部的积极作用来更好的促进电力企业管理发展。企业还需要根据生产实际打造能够让党组织发挥作用的工作机制。完善电力企业党建制度。党建工作的顺利开展离不开完善制度的支持，为此，需要企业围绕生产加快打造一个党建工作管理制度，在制度的约束下充分发挥出党员干部在党建工作中的作用，从而为党建工作的顺利开展提供强有力的支持。
2电力企业党建工作发展存在的不足
现阶段，在电力企业党建工作中存在的问题，主要有：一是未重视党建工作的重要性，在追求企业利益最大化的过程中，并没有意识到党建教育的作用，以致于没有及时对员工的错误思想进行纠正；二是在实施思想政治工作的时候，并未有效结合企业的实际情况，只是表面工作，并未真正落实，而且忽视了员工的合法权益，只是站在企业的角度来引导员工，却没有站在员工的角度去了解其需求并予以满足；三是当前所采用的思想政治工作模式较为落后，缺乏创新手段，难以取得良好的工作效果，忽视了电力企业文化建设的作用，未能将其与思想政治工作有效结合。
3以政治建设为统领的党建工作推进对策
3.1实现企业的思想政治工作与企业同步发展
企业的思想政治工作占据着重要地位，是企业研究员工的思想与行为的一项工作。所以，企业必须要重视自身的政治思想工作，并明确该项工作对于企业发展的关键作用，将其归纳入到企业的未来发展战略中。值得注意的是，企业开展的全部思想政治工作，都必须以国家的政治思想工作为前提，且要与企业自身发展战略相适应。对此，企业的思想政治工作者在制定工作目标时，也应以企业的长期发展目标作为基础。企业要想在当代实现更加长久的发展并更好地适应市场经济环境，就必须要做好企业的思想政治工作，使其可与企业管理实现有效融合。
3.2强化党建领导班子的建设
打造高素质的党建领导班子能够提升党建工作的执政能力，在强化领导班子建设的过程中要进一步提升电力企业领导的工作引领能力和执政能力，在开展企业党建工作的时候严格坚持科学执政、民主执政，积极响应国家最新号召来进行领导班子的建设。第一，提升领导班子的素质。引领党建领导班子坚持马克思主义理论最新思想，应用最新的马克思主义中国化结果武装自己的头脑，丰富自己的精神世界，在日常工作中树立全局意识和责任意识。第二，应用科学发展观统领电力企业的发展，结合电力企业发展实际情况应用先进的理念和指导思想来切实解决电力企业发展所面临的突出问题。
第三，坚持党管干部的原则，更新选人和用人的基本标准，为企业的长远发展纳入更多业绩突出、德才兼备、廉洁的高素质人才。
3.3构建积极向上的企业文化
为了有效提高电力企业思想政治工作的感染力，需将企业文化建设作为其重要的载体形式，由于企业文化具有明确的导向性，可对员工进行激励和鼓舞，凝聚企业的向心力，使其在价值认同的基础上加强工作效率。通过良好的企业文化引领思想政治工作长久发展，必须深挖企业内在的文化基础，围绕目前的现实状况及未来愿景，对企业的核心价值理念进行提炼，促使思想政治工作人员拥有共同的价值体系和行为方式，并且要确保核心理念严格落实，引导员工广泛认同、自觉践行。
3.4对思想政治工作进行有效整改
在电力企业开展思想政治工作时，应始终坚持“问题导向、目标导向、效果导向”，记录问题清单，并对问题进行分析和讨论，制定一系列行之有效的整改策略，并且明确思想政治工作部门各职工的职责，要求责任人全面监督和负责，确定整改执行时间，切实抓好问题，促进措施有效落实。此外，可从其他方面进行完善，将工作管理水平进一步拔高：一是尝试建立电力企业思想政治工作任务台账管理制度；二是规范提升思想政治基础工作监管机制；三是积极健全分类教育管理机制；四是健全完善党建优势转化为企业发展优势工作机制；五是完善健全员工思想动态分析机制。
3.5丰富企业思想政治工作的形式和内容
单一的思想政治工作形式显然难以适应新形势下的电力企业发展需求，为此，采取多元化的工作形式，积极丰富工作内容，是加强思想政治工作的关键。随着信息化技术的不断发展，给思想政治工作的高效开展提供了极大的便利，但在采用线上渠道时，应避免传播形式化严重的内容，而是充分发挥“互联网+”的优势，为思想政治工作建设、行业动态、理论知识等内容添加新亮点、新思维，同时可根据现下的热门时事作为内容的切入口，提升吸引力，加强思想政治工作的信息共享，也便于基层人员结合自身工作活动调整思想政治工作内容的学习。此外，可根据不同载体开展和策划趣味性及实效性较高的文化活动，包括演讲竞赛、辩论赛、知识抢答、征文等。还可以组织员工与其他兄弟企业员工展开思想政治工作学习交流，相互交换管理经验，学会取长补短，提升自我核心竞争力。
3.6满足员工需求
电力企业思想政治工作，并不只有利于企业，其主要目的在于提高员工利益，是企业与企业员工的双赢。因此，在进行电力企业思想政治工作的时候，既要提升员工的思想政治素质，又要强化其服务意识，与此同时，还要维护员工的合法利益，满足员工的合理需求，对员工予以尊重，关心员工的工作和生活，开展有效的心理教育工作，对于遇到困难的员工要给以帮助，真正体现出思想政治教育中的“树人”作用。
结束语
社会的进步发展使得电力企业也步入到新的发展阶段，党建工作是电力企业管理发展的重要组成，为了能够更好的提升电力企业市场竞争力需要相关人员加强对党建工作的重视，立足实际，通过多个方式来创新党建工作的发展，更好地促进电力企业发展
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