新时代关于加强国有企业全面从严治党的研究

发表时间:2020/9/29   来源: 《中国教工》2020年第13期   作者:孙加华
[导读] “治国必先治党,治党务必从严。”国有企业是经济社会发展的中坚力量,构建全面从严治党责任体系,对于巩固发展反腐败斗争压倒性胜利、以党的建设高质量推动经济发展高质量具有重要意义。
        孙加华
        (招金矿业股份有限公司 山东省烟台市招远市 265400)
        摘要:“治国必先治党,治党务必从严。”国有企业是经济社会发展的中坚力量,构建全面从严治党责任体系,对于巩固发展反腐败斗争压倒性胜利、以党的建设高质量推动经济发展高质量具有重要意义。当前,随着改革开放日益深入,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。
        关键词:新时代国有企业从严治党
        
        随着经济体制改革的不断深入,面对越来越复杂的经济和政治形势,党中央在各大会议中都着重强调了深化国企改革和从严治党发展战略的要求。在此背景下,国企在努力做大做强做优的同时,要始终坚持从严治党,将党建工作落到实处,使国有企业不断适应国家发展需要。
        一、深刻认识国有企业全面从严治党的重大意义
        “治国必先治党,治党务必从严。”国有企业作为经济社会发展的中坚力量,构建全面从严治党责任体系,对于巩固发展反腐败斗争压倒性胜利、以党的建设高质量推动经济发展高质量具有重要意义。关于全面从严治党的重要意义,可以从三个维度来看:
        把全面从严治党摆在国家发展大环境来看。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党,从颁布实施改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,到开展“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及当前开展的主题教育,逐步将全面从严治党的触角从领导干部向普通党员延伸,党风政风民风焕然一新,有力地凝聚了党心民心。
        把全面从严治党摆在所属企业性质来看。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,必须“一以贯之”地落实。这几年党和国家对国有企业的一系列政策,充分释放了支持国有企业、壮大国有企业的强烈信号。与此同时,党中央围绕党要管党、从严治党,先后制定出台了纪律处分条例、问责条例、党内监督条例、巡视工作条例等等一项项党内法规,十九大和全国两会后又成立了国家监察委员会。各级党组织打出逐级约谈、专项监督检查、巡视巡察、责任清单考核等“组合拳”,强化问责,已经成为管党治党的鲜明特色。
        把全面从严治党摆在企业内部发展来看。党员既是关系企业经营发展的“关键少数”,又是带领干部职工发展的“最大公约数”。因此,抓好党建,管好党员,调动工作积极性,发挥“一个党支部一个堡垒,一名党员一面旗帜”的模范先锋作用,既是党委必须履行的职责、做好的答卷,也是推动发展,促进融合的重要保障。
        二、当前企业党建工作存在的薄弱环节
        对党建的思想认识、重视程度存在误区。什么是党建?一些同志和职工偏面地理解,党建就是收党费、开党会、搞活动,对党的理解趋于娱乐化、机关化、行政化。有的认为党建工作那是党群部门的事,自己是普通党员、普通职工,与我没有关系,漠不关心。还有的党员干部觉得抓党建是党委书记、副书记的事,自己不分管、不负责。
        对党建工作与生产经营主业之间的关系缺乏认识。主要是党建工作与生产经营结合不紧密。体现在具体工作上就是做传统宣教的多,创新方式方法少;下发的制度文件多,与基层实际、生产经营需求结合的少;一些党建工作满足于按照上级要求去做,没有充分考虑一线实际,导致党建工作脱离了生产经营实际,脱离了职工需求,脱离了企业需求。
        党建工作运行机制不规范,履行党建主体责任不到位。

党建工作思路不够开阔,开展组织生活形式单一,立足于支部实际、有针对性的党员教育比较少。“三重一大”决策实施还不够具体明确,党风廉政建设“两个责任”落实不扎实。一些基层党组织“三会一课”流于形式,记录不规范、程序不严谨,未能详尽的反映出组织生活情况。
        党员干部的作用与党员身份不适应。比如说,以前常提的“哪里有困难,哪里有共产党员”“困难时刻,党员上”“党员干部吃苦在前,享受在后”。党员的作用不管是在工作上,还是在生活中都是能够看出来的。
        三、提高政治站位,全面贯彻新形势下管党治党新要求,做实做细做强企业党建工作
        (一)把方向,就是企业党的组织要成为政治核心,党的建设要突出政治性,确保政治方向。
        加强思想建设。党支部、党小组结合“两学一做”常态化、制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展好“三会一课”、党员活动日,通过理论学习,引导全体党员干部坚定理想信念、明确政治方向,从思想深处解决好理想信念、党的意识等突出问题,把合格的标尺立起来、把做人做事的底线划出来、把党员的先锋形象树起来。
        加强组织建设。发挥好党支部作用,关键在支部全体党员都“动起来”。书记、委员要以身作则,带头“做起来”。各党支部、党小组要根据党章党规要求和党委的安排,把党支部标准化建设作为党建工作的重要抓手,严格规范组织生活,提高“三会一课”质量,确保取得实效。
        加强作风建设。企业的党员首先要有身份意识,牢记自己是一名共产党员,工作中以身作则,率先垂范,敢于直面困难,主动承担急难险重任务,做到事不避难,敢于担当,积极主动、扎扎实实地推动工作。做到平时能够看得出来,关键时刻能够站得出来,危急时刻能够豁得出来。
        加强廉政建设。党委、党支部要发挥好咬耳扯袖的作用,每年至少开展一次交心谈心、廉政谈话,认真落实节假日期间的各项纪律要求,切实做到不碰“高压线”,不越“警戒线”。另外,企业还要广开言路,坚持党内监督和职工监督相统一,积极畅通职工群众建言献策和批评监督渠道,充分发挥职工监督、舆论监督作用。
        加强制度建设。制度建设是全面从严治党的重要保障。一方面,要对照党章党规,结合企业实际,制订、完善、补充内容科学、程序严密、有效管用的规章制度,通过规章制度促使干部职工提高廉洁从业的自觉性,把权力关进制度的笼子。另一方面,狠抓制度落实,坚持制度面前人人平等,确保广大党员干部养成尊崇制度、遵守制度的良好习惯,真正使制度成为硬约束。
        (二)管大局,就是企业党的组织要成为领导核心,确保企业的改革发展和生产经营都要在党的组织和领导下。
        强化主责主业的意识,自觉把党建工作扛在肩上,摆在首位。落实党建责任不仅仅是职能部门的工作,也是企业各个部门共同履行的重要责任。全体党员要当参与者,不当旁观者,形成齐抓共管的合力。
        党建工作融入中心,引领发展。按照“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手”的总体要求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。尤其是在当前企业合并发展的关键时期,企业党委要充分发挥党组织总揽全局、协调各方的作用,切实做到“把方向、管大局、保落实”,将日常业务工作与党建工作有机结合在一起。
        贯彻新发展理念,促进企业稳定发展。新形势下,保持和谐稳定发展,是一项政治性任务,也是义不容辞的责任。企业要转变观念,压实责任,通过学习新理念、新技术,提升本领,克服各种困难挑战,统筹好生产经营发展重任,维护好企业和谐稳定发展大局。
        
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