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论如何做好县级综合气象业务工作

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：曾祯

[导读] 摘要：天气和人们的日常生活关系更加密切。而县级气象台承担着天气预报和预防自然灾害的重要作用。

        雅江县气象局 627450
        摘要：天气和人们的日常生活关系更加密切。而县级气象台承担着天气预报和预防自然灾害的重要作用。科学技术的不断进步也给县级气象台带来了新的发展机遇。但是在偏远地区，没有享受到科技发展带来的福利，气象预报水平较低。分析了气象预报的影响因素和存在的问题，并提出了相关建议措施。
        关键词：县级；气象业务；问题；影响因素；优化措施
        0前言
        近些年来，随着我国科学技术的不断发展，新的设备和技术应运而生，在气象事业发展的过程中得到了广泛应用。比如雷达和自动站等观测技术，为我国气象观测业务的发展指明了新方向。县级气象业务想得到长久发展，必须要把气象服务、气象预报、气象观测等结合起来，在其工作内容和方式上都进行创新和优化，提升各项工作开展的效率和质量。
        1.县级台站基本业务现状分析
        1.1县级综合气象业务工作人员的业务水平有待提高
        当前县级气象局主要受到编制的影响，专业水平高的气象观测人员比较少，平时的工作量较大，并且气象业务的不断增加也会增加观测人员的工作难度。在工作繁忙时，还会出现连续加班的情况，气象观测人员没有时间提升自我，不利于其长期发展。县级气象局应该简化工作流程，提升服务意识，但是目前很多工作人员的思想意识还停留在不出错就行的层面，服务意识不强。
        不仅如此，很多县级综合气象服务部门在人员配置和结构上都存在问题，很多工作人员的工作能力达不到标准，气象局没有定期开展对人员的教育培训工作，导致工作人员不管是在理论知识储备还是在实践能力上都有所欠缺。这也会导致出现部分气象观测人员身兼数职的情况，不利于提升气象服务水平。与此同时，县级气象站的工作比较繁琐复杂，不能够吸引更多人才加入，也无法制定有效措施避免人员流失，不管是对提升气象服务技术还是推广气象服务来说都有不利的影响。
        1.2县级气象业务预报流程规范不健全
        自从建立了国家、省市、县级这三大气象服务网络之后，我国气象预报不管是在质量还是在服务水平上都得到了质的提升，这种改变的主要表现在于天气预报的数据更加精确，其预报能力也得到了进一步加强，自动化和智能化在气象预报中也得到了广泛应用。这种服务模式要求基层气象服务部门对上级气象部门做出相应的气象预报，不仅如此，还可以修改省市级气象台做出的气象预报信息。这样的服务模式是以气象数据为基础的，十分依赖信息技术和互联网技术。但是在我国县级地区以及偏远地区，信息化水平不够高，给县级综合气象业务的发展带来了阻碍。
        2.提高县级综合气象业务工作的若干思考
        2.1加强对工作人员的培训，积极引进技术型人才
        当前，各种先进仪器在气象工作中都得到了广泛应用。在网络技术如此发达的大环境之下，对县级气象台站工作的业务人员也有着更高的要求，需要其具备更强的业务能力。因此，县级气象部门需要加大力度引进技术型人才和复合型人才，要求工作人员不仅要掌握和气象观测相关的知识，同时也要具备熟练操作计算机的能力，为县级气象台的发展注入新鲜血液。除此之外，县级气象台需要定期开展对业务人员的教育和培训工作，转变其思想观念，要求气象观测人员做到与时俱进，不断学习新技术，提升对灾害天气的预测和应对能力，熟练掌握现代化天气预报系统平台，与此同时，还要具备开发和发布气象服务产品的能力，让其在个人岗位上发光发热，实现自我价值。对于刚进入县级气象部门工作的人员来说，要虚心向前辈请教工作经验，加强培养自主学习能力，做好本职工作，培养职业道德精神。
        不仅如此，还需要加强县级气象部门工作人员职业道德的教育。作为一项十分复杂、繁琐的工作，要求工作人员具有较强的耐心和责任心，才能够将各项工作落到实处。《气象职业道德》中指出，从事气象工作的人员应该充分了解气象事业的性质。明确指出从业人员应该具备职业道德精神和责任意识，要通过不断地学习强化个人能力，需要气象观测人员在日常工作中做到“准确及时、优质服务”。县级气象部门的管理人员要和员工及时沟通，尽可能解决员工在工作和生活中面临的问题。

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        2.2建立有效的考核机制
        县级气象部门还需要建立完善的考核机制，规范化从业人员的各项工作，提升自身的管理能力，加强培养从业人员的工作热情和积极性，为工作人员实现个人价值创造良好的条件。因为县级气象台的工作任务繁重，会出现很多临时工作无法落到实处的情况，因此需要完善的考核机制，让考核管理朝向科学化的方向发展，以最大程度上激发工作人员的工作积极性。在日常工作中，还需要完善现有的奖惩制度，要将“多劳多得”的工作理念深入每个工作人员的内心，同时也要做到奖惩分明。对于表现突出的员工，给予适当地物质奖励和精神奖励；对于在工作中态度懒散、随意性强的员工严肃处理，以加强员工力争上游、创优争先意识的培养。
        2.3做好县级综合气象业务的保障工作
        县级气象站想要提升其业务能力和气象观测水平，需要加强对气象设备的维修和管理，重视定期的维护和保养工作，制定全面、细致的气象观测设备管理制度，可以设置独立的设备管理部门，安排专业人员进行管理。对于已经出现老化、损坏的设备，及时更换零件。气象观测设备是否具有良好的功能性，是县级气象部门能否做好气象观测的关键，也是提升综合气象业务能力的重要保障，这样才能够确保数据的真实可靠。在日常工作开展的过程中，要加强设备检查的频率，特别是容易出现损坏的部位，更应该加大维护力度。
        2.4提高气象服务的科技水平
        想要做好县级综合气象业务工作，提升服务水平，需要意识到科学技术的重要性。现如今气象服务正朝着现代化方向飞速发展，这也给气象从业人员带来了新的挑战，需要相关人员根据数据以及气象报告作出不断创新。不仅如此，在充分发挥其创造能力的同时，还要进一步确认数据报告的精确性和实用性，确保科技型和实用性融合发展。县级气象部门的工作人员需要定期整理和分析收集到的气象数据信息，对该地区的气象情况作出分析和预测，把握气象规律，这些都能够为县级地区预防自然灾害起到参考。
        2.5加强气象服务工作
        除了上述各项工作以外，县级气象观测部门还开展市场调查，加大气象服务力度，切实从受众的角度出发思考问题，为受众提供良好服务。县级气象部门有着其得天独厚的优势，和基层人民群众的联系十分密切，在农村、农业发展中扮演着相当重要的角色，如果不能够对气象和气象灾害做出合理的预测，农民就无法掌握最新的气象信息，一旦出现气象灾害就会出现大面积农作物颗粒无收的情况。因此必须要提升气象服务的质量，为农村人民的正常生产经营活动提供有效的参考和保障，意识到该工作的重要性，做好气象服务工作、气象预测工作、气象保障工作三者的统一协调。除此之外，气象部门还可以充分结合当下比较热门的网站或是手机软件，以此为平台，比如利用抖音、快手等，发布气象部门的相关信息，也能够和广大人民群众开展良好的交流和互动，让各项工作能够顺利开展，促进气象预警预报工作顺利实施。
        2.6完善管理机制
        想要完善管理制度，首先就要建立健全的规章制度体系。在制定规章制度的过程中，要严格遵守国家法律法规，确保制度具有科学性和合理性，利用规章制度来约束气象观测人员的种种行为。在制度执行的过程中，要本着公平、公正、公开的原则，不得出现徇私舞弊的情况。不仅如此，还要把县级气象观测业务和规章制度结合起来，以实际工作为依据，对其进行不断地调整和优化。除此之外，还要按照规章制度将工作任务分配下去，根据县级气象部门不同的岗位来设置不同的工作目标，让员工发挥最大价值。
        3.结束语
        综上所述，县级综合气象业务在天气预报、农业生产、气象预测、自然灾害预测等各方面都扮演着重要角色。提升县级综合气象业务工作的质量，不管是对于人们日常生活还是生产劳动来说都十分重要，因此要加强对县级气象从业人员的培训，加大力度引进技术型人才，在现有考核机制上不断创新，做好县级综合气象业务的保障工作，与此同时还要加强科学技术在气象服务中的应用，以提升气象服务的质量。
        参考文献
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        [2]综合气象观测技术要点分析及质量提升对策[J].汪婉娥,林建煌,方爱花.农村实用技术.2019(11)
        [3]基层气象部门综合气象观测能力建设思考[J].张岑.时代农机.2018 (10)
        [4]李秀琴.做好县级综合气象业务工作的思考[J].农家参谋,2017(18):75.