任家庄煤矿综掘二队
摘要：党支部作为党员与党组织连接的桥梁，是党组织工作开展的载体，也是党的全部工作和战斗力的根基所在。在企业中，党支部必须贯彻党的各项原则和政策，团结，教育和管理党员。本文就基层党支部建设的相关内容进行了分析，首先阐述了基层党支部建设的现状，然后提出了加强基层党支部建设的策略，希望可以进一步加强基层党支部的建设，进而促进企业的长远发展。
关键词：基层党支部；建设；现状；策略
在企业的长远发展中，党支部在其中具有重要的作用。但是，随着煤矿企业基层党支部的环境不断变化，其使命目标，工作条件较过去都发生了很大变化。许多企业的党支部建设存在问题，党支部制度有待完善，党员及管理人员的素质欠缺。所以，基层党支部的书记及政工员在今后的工作中，要不断提升自己的能力，要结合企业与支部的发展不断地创新，发挥好自己的职能。通过不断加强党支部制度的建设，进而提高党支部人员的凝聚力，这对企业的长远发展是十分有利的。
1、基层党支部建设的现状
1.1基层党组织的战斗堡垒作用没能充分发挥
随着企业制度的不断完善，传统的基层党组织的工作理念是重管理轻服务、重义务轻权利，强调对党员的监督和管理，忽视对党员的服务和权利保障，与新的生产经营方式不相适应。如许多党员时间难以集中，人员难到齐，思想难沟通导致难以开展集体活动，民主管理、民主评议、民主承诺等党建活动不能取得预期的效果，存在走马观花、应付了事，使党组织的凝聚力、战斗力受到一定的影响。
1.2党员先锋模范作用没有得到充分发挥
随着飞速的经济发展，市场经济的一些负面影响对党员的思想观念形成很大冲击，党员的理想信念、价值观、人生观出现多样化趋势：有的宗旨观念弱化，缺失了政治热情和前进动力；有的淡化了对党的朴素情感，党员发挥先锋模范作用找不到合适的平台，加上矿经济体制的改革，一些举措还在探索改进之中，部分岗位工作内容和范围与其工资标准不相匹配，不能公平体现不同岗位的价值贡献，也使得一些党员群众的工作积极性受到挫伤。
1.3基层党建工作的形式缺乏多样性
随着现代化信息和科学管理思想的应用，新形势下对基层党支部建设工作也提出全新的要求，基层党组织在贯彻落实党的方针政策时形式单一，经常“以内容传内容，以会议传会议”，“按照规定动作开展活动”等， 与现代化的的管理方式不相适应，导致党支部与党员思想之间出现了断层，对党员的管理和教育难以落实，造成支部党员的思想跟不上组织的要求，不能完全适应上级党组织管理的需求，行动上自觉与不自觉地与矿党委的总体思路和要求有了偏差。
2、加强基层党支部建设的策略
2.1严格落实党建工作制度
任何一项工作要想保证其顺利的进行，都离不开相关制度的保障，党建工作亦如此。党的建设工作任务十分艰巨，要长期搞好党的建设，基层党支部必须保持规范化，标准化，必须有明确的规章制度作为保障，严格执行制度。让制度化有利于标准化，让标准化有利于规范化，保持党的建设与现实生活密切相关，认真落实三会一课制度和民主评议制度，从而不断地完善企业的党建工作，提升党建工作的水平，使其更好地服务于企业，促进企业的健康发展。
2.2重视党支部的班子建设
2.2.1.在新形势下加强基层党支部建设，必须要明确党支部建设的重要性。在对党支部内部人员进行选拔的时候，要结合企业发展的实际情况和党建工作的切实需求，来选择符合条件的人员进入党支部。在新时期，党支部所需的优秀人才必须具备组织能力，能够协调关系，解决矛盾，必须具备运营管理能力。特别是要重视党支部支委委员的选拔任用，聘用管理能力强、作风硬、道德高的党员作为支委委员，因为党支部在开展好多工作的前提都要通过支委的决议，所以支委委员的选用也对基层党支部建设起到重要作用。
2.2.2全面提高党务人员各方面素质，做好新形势下企业党建工作，党员必须具备以下几个基本能力：响应竞争能力，科学决策能力，构建和谐社会的能力，建立企业文化，利用市场经济。为了提高党员的整体素质，我们必须始终为党员提供学习和培训的机会。例如，现代管理知识课，理论培训课，党建理论培训班等，并组织党员加强交流与合作，要明白自己的工作职责，还要了解党支部书记的重要性，通过培训工作来充分激发党员的责任感和自豪感，使他们更全身心的投入到工作中去，充满热情的去工作。
2.2.3建立党建工作激励评估体系，按照工作目标完成对党建工作进行评比，对做好工作的党员给予相应的鼓励。让党支部书记和党员确定自己的工作岗位，建立自己的工作信心。
2.3改善基层党支部建设的工作方法
2.3.1要充分发挥基层党支部的教育，指导，激励和培育作用，必须实施基层党支部的建设工作。要想做好这一工作，基层党支部的首要任务就是要对党支部的员工加强教育，通过一些爱国教育培训来提高员工的思想境界，要使其热爱祖国、热爱党、热爱企业、热爱自己的工作。其次，基层党支部应鼓励具有先进思想的员工引导思想观念偏激或者落后员工，从而建立正确的价值观，使基层党支部思想建设走上一个新台阶。第三，基层党支部要充分调动支部员工的积极性，通过严格管理，树立典型方法，解决思想工作和具体问题等，来充分地激发出员工的工作积极性和创造性。最后，基层党支部还应发挥培养作用，培养一批高尚，敬业，高水平的人才，从而提高基层党支部的战斗力与凝聚力。
2.3.2一切工作都要结合支部的现实情况来进行，切忌做表面文章、走形式。党支部建设工作要转变原有的工作方式，多开展趣味多彩的教育活动，实行形式多样化，独立有效的管理。在工作过程中，有必要创新“三会一课”规定动作的开展。在党建工作的管理过程中，支部管理过程中要充分发挥其主观能动性，尽量减少一些统一的模式。在开展活动的过程中，要适应集体的发展需要，开展小规模、有效、具有新意的党建活动，比如户外集体活动、拓展活动、红色参观教育、视屏教学等，培养党员的爱国之情、报国之志。在实际工作中，还要学会善于创新，以更好地适应现下的新形势。要在新形势下做好党支部党建工作，必须积极总结新的党建工作方式和方法，这样才能使得支部党建工作的内容符合组织的需求，进而也对企业的发展起到促进作用。
3、结语
基层党支部作为党组织联系党员的重要桥梁，在企业的发展中起着重要的作用。于全党来说，直接关系到新时期整个党的建设这一新的伟大工程，于企业来说，直接关系到能否持续健康稳定发展的命脉根基。因此，在行业发展的新任务和新形势下，公司的基层党组织必须以创先争优和企业文化落地为抓手，从健全组织、提高素质、加强管理等方面 扎实抓好基层党组织建设这一基础工程，为公司战略规划的稳步实施提供坚实的思想支撑和政治保障。
参考文献：
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