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以社会主义核心价值观构建基层烟草企业文化的战略对策

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：杨舟华

[导读] 摘要：随着经济的发展和烟草市场竞争的加剧，烟草基层企业文化在企业发展中发挥着重要作用。

        湖南省烟草公司湘西自治州公司花垣县分公司 416400
        摘要：随着经济的发展和烟草市场竞争的加剧，烟草基层企业文化在企业发展中发挥着重要作用。它是发展方向的精神指导。通过基层企业文化的建设，烟草业不仅可以保持积极稳定、统一的环境和整体管理水平的提高，也将有助于外部提升烟草业的形象。要建设基层企业文化，首先必须建立社会主义核心价值体系，引导烟草基层成员树立“共同价值观”和“共同信念”，树立和确定核心价值观，建设有特色的基层企业。核心价值观的建立可以更好地确保烟草业的正确发展方向，增强竞争力，促进企业健康持续发展。
        关键词：企业文化；烟草行业；核心价值观；战略对策
        一、构建基层烟草企业构建企业文化氛围的意义
        1、加强核心价值观的教育与培育
        在基层烟草企业文化建设中，有必要加强对社会主义核心价值体系的灌输，引导员工树立正确的人生观，世界观和价值观，树立国家利益观念，树立意识，奉献精神，责任感和协作能力。通过社会主义核心价值观教育，逐步形成鲜明的核心价值观，培养员工的企业意识，增强员工对基层企业生存发展的责任感。
        2、加强规章制度制约建设
        规章制度应当具体化、详细化，并对每个人都有严格的约束。制定的基本点必须以人为本，强调以人为本的管理，并体现自由，平等，公正和法治。基层领导必须尊重和理解员工，尤其劳动成果。要加强职工代表大会制度和民主管理制度的建设和谐的团队，人际关系融洽，充满友谊，真诚团结，不断进取。
        3、加强基层领导人的带头作用
        基层企业领导者的个人价值影响着企业价值，领导者的文化观念影响着企业文化的形成。要坚持社会主义核心价值观，加强企业文化建设，首先要从负责人和基层管理入手。为了构建企业文化，领导者必须首先明确人的价值高于物质价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。
        二、构建烟草基层企业文化中存在的问题
        中国共产党第十八次全国代表大会从国家，社会和公民三个层面总结了社会主义核心价值观的价值目标，价值取向和价值规范。由于传统观念的影响，在企业文化建设过程中总会出现各种问题。烟草业不同于其他经济类行业，但作为国家财政收入的重要来源，它也需要创造收益。因此对经济建设的关注远胜于文化建设。提倡富强，民主，文明与和谐，并增强烟草业所有成员的价值追求。在基层企业文化建设中，应把国家的富强和社会民主，文明，和谐作为基层企业的第一价值取向，从思想上明确社会责任。
        基层烟草企业要践行社会主义核心价值观，必须坚持正确的价值取向，唱响践行社会主义核心价值观的主题，营造良好的舆论氛围，用核心价值观指导基层烟草企业文化建设，并深化核心价值观植根于每位员工的心中。对烟草公司缺乏意识形态的关注导致文化建设无法完全整合到烟草公司的管理层中。例如，烟草业的企业文化被广泛地定位在“文化”类别中，这与企业经济业务的发展是一致的。没有实质性的联系，因此在构建过程中谈论更多，完成更少和敷衍了事。
        三、烟草企业文化氛围建设的战略探讨
        1、明确构建企业文化方向
        从社会主义核心价值观出发，提出了企业文化建设的重要性。因此，在营造文化氛围时，我们首先要明确文化建设的目标：一是提高基层烟农的文化素养，二是提高基层企业文化的管理水平，三是全面建设基层企业文化。基层文化体系框架。只有按照这三个方向进行建设，才能充分体现基层企业文化的价值。企业应将历史，责任，党的创新理论等传统文化纳入文化宣传的内容，增加对企业文化的影响和引导，将企业的基本文化深化到员工的实际情况中，以求解决和满足员工的精神追求。

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为了提高员工的信任和积极性，增强员工的团结性，增强企业发展的凝聚力，同时，建立以“企业使命和责任观念”和“职业行为，规范”为基础的理想文化体系。将基于行为文化体系和“区域代表和先进事迹”的区域文化体系整合到企业文化内涵中，构建出“政治，历史，文化”相结合的体系框架。
        2、提升创新文化活动
        由于烟草是垄断制度下的经营模式，具有国有企业的独特地位，因此一些基层员工具有紧迫感，危机感和责任感，并且在工作中缺乏主动性，热情和创造力。为了改变这种状况，有必要吸引员工参加丰富多彩的基层企业文化活动。参与发展各种社会主义核心价值创造活动和工作。对于市场专卖来讲，不仅要做好市场检查工作，也要核实基层辖区内市场烟草专卖情况，还要与烟草零售点之间做好沟通，并让其对自己的管理服务、产品的质量等进行评价，并上传至业内部网站上或者微信关注平台上，收集、整理这些评价，然后增强市场竞争力，并在表彰大会上予以表扬、奖励，这样可以让职工的心理和精神得到满足，从而更加激发斗志；这样，每个岗位的员工都将以“无尽的爱和无限的责任”的理念积极效法，指导自己的工作，并充分融合基层企业文化和项目管理。这种创新的工作方法使员工焕然一新，为无聊的工作带来活力和新鲜感。
        3.发挥建设导向功能
        国家利益至上，消费者利益至上是烟草业在长期改革和发展中形成的共同价值，是烟草业社会主义核心价值观的直接体现。充分发挥社会主义核心价值观在企业文化建设中的指导作用，是以两个至上为烟草业可持续发展的思想基础，充分发挥规范化作用行为，促进改革和发展，并提供精神动力。要进一步建立和实践共同价值观的识别和评价体系，在共同价值观的培养和实践中发挥示范和领导作用，在烟草企业基层内部营造浓厚的文化氛围，并潜移默化地影响和改变行为。基层员工使他们接受体现社会主义核心价值观的企业核心价值观并形成深刻的信念，并将其用作达成公司目标的行动准则。
        4.注重价值激励体系
        社会主义核心价值观要求建立平等公允的价值取向。目前，烟草业内的劳动力分布仍然存在一些不合理的因素。因此，基层必须重视企业文化的运用，指导相关管理体系的修订和完善，将企业文化与选拔，用人和培训相结合，将企业文化与健全的激励体系和分配制度相结合。只有更加自觉地坚持以人为本的理念，牢固树立员工的主导地位，为广大基层员工发展，依靠基层员工的共同努力，才有可能有效凝聚智慧和力量，努力实现和谐进步。
        5.发挥自我约束功能
        社会主义的核心价值观要求公民在个人层面上树立爱国，敬业，诚信和友善的价值观。烟草业的特殊性和体系是社会关注的焦点。即使基层烟草单位个别员工的行为不规范，也会对整个烟草业的形象产生不利影响。要实践社会主义核心价值观，烟草企业文化建设必须发挥相应的制约作用。企业文化本身就是强调自律的约束。与法规相比，它具有更持久的约束力和控制力。面对庞大的劳动力队伍，面临大量的商业交易，面临巨大的资金流动，建立高思想道德防线可以更有效地促进行业标准管理，改善行业标准管理。
        四、结语
        企业文化构建要以社会主义核心价值观为导向，“文化兴则企业兴”。一个良好的文化体系可以极大地提管理水平，可以有效的凝聚基层企业文化的建设应以社会主义的核心价值观为指导，而文化的繁荣导致了基层企业的繁荣。良好的文化体系可以大大提高管理水平，可以有效地凝聚员工的实力，可以使基层烟草业树立良好的核心价值观，从而提高竞争力。因此，基层烟草企业在面对改革的冲击时，还需要加大社会主义核心价值观的建设，使其作用真正发挥出来，指导基层烟草企业走上正确的发展道路。
        参考文献
        [1]冯彦兴.浅议烟草企业文化建设存在的问题与对策[J].管理纵横，2015，5.
        [2]张欣.烟草企业文化建设的方略与途径[J].产业与科技论坛，2010，（9），5.