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新时期国有企业党支部建设存在问题与创新措施屈章彬

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：屈章彬

[导读] 摘要：当前在新时期背景下，党支部的作用在国有企业中未能得到充分发挥，党支部工作人员水平有待提升、党支部工作凝聚力不足以及党支部建设缺乏一定的创新精神等，严重阻碍了企业党支部建设工作的开展。

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        摘要：当前在新时期背景下，党支部的作用在国有企业中未能得到充分发挥，党支部工作人员水平有待提升、党支部工作凝聚力不足以及党支部建设缺乏一定的创新精神等，严重阻碍了企业党支部建设工作的开展。基于此，本文首先介绍了新时期党支部建设的重要性，其次分析了国有企业党支部建设中存在的问题，最后提出了国有企业党支部建设的创新措施，以期能为我国国有企业长足中发展贡献绵薄之力。
        关键词：国有企业；党支部建设；存在的问题；创新措施
        前言
        基层党支部作为党的战斗力及全部工作的基础，其建设水平关系到国有企业在我国经济中的影响力、控制力和带动力，关系到社会经济的发展。党支部建设在国有企业建设中占有相当重要的成分，它可使我国经济水平有效提升，使国有企业认识科学化变为现实，对于国有企业的管理及基层党组织的创新有很大的促进作用。因而，随着市场经济蓬勃发展，加强党支部建设，推动国有企业发展旺盛，已成为实现国有经济快速发展的必经之路。
        1新时期党支部建设的重要性
        要想将党的十九大精神与习总书记新时代中国特色社会主义思想深入贯彻落实下去，就必须加强党支部建设，这样才能促进从严治党向基层延伸举措的全面推动，建强基层战斗堡垒，提升基层党组织的组织力度，将广大党员先锋模范作用最大化发挥出来。利用有效的方法、手段、思维以及思想，通过党支部建设，全面梳理党建工作的运作、组织、程序以及制度等环节，并通过多类别、多层次实现对党支部的考核验收，实行PDCA循环的系统化、标准化以及科学化党建工作模式，形成“有改进提升、有监督考核、有程序要求、有工作标准”，做好坚强的组织保障，为国有企业的长足发展保驾护航。
        2国有企业党支部建设中存在的问题
        2.1党支部建设缺乏一定的创新精神
        在国有企业党支部建设中，部分工作人员思想过于保守缺乏一定的创新意识，不能够创新发展党支部有效提升国企党支部水平以及工作效率，大大限制了企业党支部制度的转型发展。主要体现在各国企缺少对于党支部工作制度的改进，缺少对于工作内容的完善以及分配。同时部分党员在单一工作模式下工作态度缺乏一定的积极性，限制了党支部处理事物的能力以及降低了工作效率。甚至出现部分国有企业在建设发展中不顾未来发展趋势，缺乏一定的防范意识以及可持续发展观念，导致实际工作中频繁出现一些突发事件加大了了党支部工作负担，限制了党支部建设的脚步。
        2.2党支部工作凝聚力不足
        由于部分国企市场变化，党支部建设存在难以应对市场发展趋势，同时在具体工作中安排分配不合理，部分党员工作中展现的团队凝聚力不强，大大限制了党支部工作水平的提升。同时在新时代的变化下，对于党员个人要求越来越严格，组织缺乏相应的培训以及定期审核。缺乏对于党员工作制度的限制标准，以及后期工作效益的分析维护，不能明确各党员工作在整体发展中的作用，体现不出一定的团队凝聚力。在具体工作中出现部分党员工作方式落后，工作完成质量无法保障，组织上不能积极调动党员工作积极性。党支部缺乏一定的团队精神，缺乏一定工作经验以及团队之间的交流培训。
        2.3党支部工作人员水平有待提升
        党支部建设工作人员起到了关键作用，由目前大部分国有企业党支部工作人员工作状态来看，各方面管理能力及工作水平仍有待提高。主要体现在党支部工作人员处理各部门管理方案以及未来发展计划的确定上缺少一定的经验，同时不能掌握正确有效的工作方法，大大限制了其工作效率，不利于党支部综合水平的提升。同时国企中缺少定期对与党工作人员的思想培训以及行业最新发展趋势的概述，导致部分工作人员思想保守，管理方法以及工作模式老套，不能够及时应对行业变化，制定出党支部最佳工作方案。

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        3国有企业党支部建设的创新方法
        3.1提高思想意识
        目前在国有企业的党支部建设工作中，应将岗位责任清楚划分，增强负责的意识，只有将思想意识提高后，党建工作建设的自觉性和积极性才会被充分调动起来。这样国有企业党支部委员就要加强学习，学习中国特色社会主义理论体系、党章及党史，从而增强他们对党以及对党先进理念的认识，并自觉地将其融合到国有企业党建工作中，提高工作质量和效率以及国有企业的经营管理水平。
        3.2突出党支部建设的重心
        国有企业党支部建设的工作重心要突出，工作重点要明确，根据工作重点制定相关规划，按照流程进行相关工作。党支部人员必须清晰地认识党建工作，增强其责任心，从而保持工作态度一直严谨不放松。党支部建设工作方法也需要优化，若是党建工作出现问题，则对其进行深入研究和剖析，以使问题能够及时解决，从而促进党支部的建设。另外，应深层次地探索党支部建设工作的内涵，待明确以后，突出党支部工作在国有企业建设中的位置，最终使国有企业的经营管理水平有所提高，推动国有企业的发展。
        3.3完善管理制度
        完善的管理制度是国有企业的管理体系必不可少的一部分，它是党支部建设工作的合理依据，可使党建内容和程序的条理性更强，也能制定一个明确的目标，并以此为党建的有效建设提供保障。工作流程被严格规范后能使党建工作更加有计划地开展，大幅度提升国有企业的核心竞争力，即使在竞争激烈的市场环境下也能快速发展，保证其在国家经济发展中的地位屹立不倒，更有利于中国特色社会主义建设目标的实现。
        3.4采用多种模式开展党建工作，提升业务能力水平
        首先，结合自身产业形式和实际运营情况，开展特色党建活动，争取全年党建活动不断。以文化建设丰富党建活动，以党建活动促经营发展，以党建引领生产经营，以生产经营发展特色党建活动，充分发挥党支部战斗堡垒和先锋引领作用。探索出新的党建路径，创建具有国企特色的党建，在创建活动中树立“人人代表国企”的品牌意识，从而达到“我因企业而自豪，企业因我而进步”的服务、共创、共建、共荣的目的。其次，开展全覆盖党课教育活动。以党建带工建、团建，以工建、团建服务党建，以党建引领开展各项工作，形成党建全覆盖。开展“群众党课”，年度开展一到两次“全体员工上党课”、“全体员工谋发展”大型党课活动，利用年度的党和国家的重点大事，请公司领导利用“党建联系点”、“上党课”形式宣贯党的方针、路线、政策，领学习近平新时代中囯特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话；讲解中国现代化企业发展理念，部署企业战略规划。
        结语
        新时期下，大力推动国有企业党支部建设对于国家综合经济实力和水平的提高有非常大的影响作用，同时这是一项长期性的工作，一定要常抓不懈，这对于提高国有企业的经营管理水平、经济及社会效益都有很大的促进作用。最终可使国有企业的发展更进一步，保证中国特色社会主义现代化建设有足够的经济支持，从而推动我国综合经济实力的提高，全面增强我国在国际中的影响力。
        参考文献
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