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摘要：组织开展职工互助保障工作是工会履行和维护其职能的具体性措施，在如今社会主义市场经济的发展过程中，我国企业的劳动关系开始向契约化和市场化方向发展，因此，职工将面临更大的风险。在改革过程中加强对职工利益的维护，是目前大部分职工的热切期盼。在我国社会保障制度的不断深入下，企业包揽职工各项费用的情况已经出现了巨大的改变了，新的保障制度得以建立，医疗改革全面展开，医疗支出的高额占比已经出了职工的主要负担，这对职工利益维护提出了更高的要求。
关键词：职工互助 工会工作 保障工作
引言：在发展社会主义市场经济的新形势下，随着经济制度改革的深入，出现了多种经济成分和分配方式，职工的年龄、经济以及思想都发生了一系列的变化，为了有效的面对新情况，工会组织如何维护职工的各方面利益，充分的发挥出工人阶级在改革发展中的重要作用，是一个十分重要的问题。
一、工会职工互助保障的概述
（一）职工互助保障的意义
职工互助保障是所有职工共同的需求，在平等的基础上自愿出资，以谋求共同的保险利益为主要目的，根据保险经营的规律，进行民主管理，从而达到保障生活安全的目标的一种保险模式，完美的体现了职工之间平等互助互济的关系1。
（二）职工互助保障与工会之间的关系
工会组织职工开展互助互济活动具有优良的传统。在新中国成立之前，职工互助经济活动在工人的运动中就占据了十分重要的作用，后来以互助基金会为主要形式的劳动互助、生活补助以及经济互助等都对工人解决生活困难、发展生产等发挥了重要的作用。改革开放后，在全总的带领以及各大公会的支持下，逐渐开始建立各个层次的社会保障和风险管理体系。工会职工互助保障经过了几十年的发展后，在在很大程度上保障了职工的收入问题，吸引了更多的职工参加，受到了党个政府的一致好评，也成了我国社火保障体系中的重要组成部分。
二、职工互助保障在工会工作中的作用
随着我国社会基本矛盾的转变，中国特色社会主义进入了新的时代，职工互助保障团结引领职工跟随党的脚步，响应党的号召，发挥联系党和群众的纽带作用，提高了中低收入职工的保障力度，在维护社会和谐和稳定中发挥了其重要的作用2。
（一）职工互助保障是工会组织服务职工的有力抓手
根据2016年召开的全国工会资产监督管理工作会议中指出，要构建职工的文化教育体育服务事业、职工疗休养服务事业以及职工互助保障事业三大服务领域，根据工会的职责定位，结合职工的实际需求，工会资源要向这三大服务领域集中配置。
2018年的工会章程中将互助保障列入到了工会的会员应该享受的基本权益中，并且写入了法律规定中。职工互助保障 一直以来都坚持以互助性和公益性作为主要属性，将工作重点主要面向中低收入职工，当员工出现因病致困，因伤致贫时，发挥出其重要的作用，吸引了广大的职工积极的参与到互助保障中去，积极响应党的号召，紧跟党的脚步，成为工会组织服务广大职工的有力抓手。
以我国的北京为例，在职工互助保障工作开展了20多年后，大约覆盖了400多万的职工，为1300多万人送上了23亿的互助资金，成为了新时期北京总工会积极建设服务型工会组织3。
（二）职工互助保障是社会保障体系的重要部分
社会保险是我国的基本保险制度，我国目前是正处于全面建设小康社会的决胜阶段，又面临着人口老龄化、供给侧结构性改革等重要问题，因此，建设覆盖范围广，层次多的保障体系具有非常重要的意义，职工互助保障经过了多年的发展，借助联系职工和服务职工的优势，低成本、大规模、高效率的展开了对职工的一系列保障活动，形成了住院+重疾+意外等三位一体的互助保障体系，在我国社会基本医疗保险的基础上，成为了保障中低收入职工的第二道防线，满足了职工的多方面风险保障需求。
（三）职工互助保障是工会组织建功立业的保障
经济建设是工会开展工作的主要战场，在目前的社会体系中，无论是和谐中国建设还是中国梦的实现，工人阶级都是主要的力量，工人阶级是党和国家实现中心任务的重要组成力量，因此，如何有效的调动工人的积极性以及创造性是工会的主要工作。而如何保障职工群众的利益，让他们没有后顾之忧则是职工互助保障的重点内容。职工互助保障对于解决基本医疗保障和职工实际需求之间的矛盾十分有利，对减轻职工的医疗负担，减少患病职工的经济困难、保障职工的身体健康起到了十分重要的作用，不仅为患病的职工解决了燃眉之急，还能够弘扬工人阶级团结互助的传统美德，是一项为国家分忧，为企业解愁，为职工排难的重要工作4。
三、职工互助保障的发展方向
工会工作的开展应该紧紧围绕党和国家的中心工作来开展，而职工互助保障是工会工作的三大领域之一，职工互助保障势必要跟随工会组织的发展步伐，与党中央保持一致，牢记使命，团结广大职工并发挥出作用，在新时代中有良好的表现。全面提高政治站位，用新时代思想引领发展。理论和思想只有充分应用于实践中，并且与实践紧密结合，才能让我们遍观全局，对事物未来的发展趋势进行预测，从而指导我们实践的方向。习近平总书记发表的新时代中国特色社会主义思想正是指引职工互助保障工作未来发展的思想和动力。在未来，职工互助保障工作必须认真贯彻和落实党的十九大精神和工会十七大的精神，以特色社会主义思想为指导，围绕工会大局来树立四个意识，提高政治站位，将职工互助保障建设成让党放心、职工满意、社会认可的工会品牌项目。
结束语：实践证明，职工互助保障是新形势下工会的一项重要工作，也是“ 送温暖工程”的重要内容，利国利民，受到了社会的一致认可和广大职工的欢迎。职工互助保障工作让工会的维护职能得到了最有效、最直接和最实在的体现，工会组织也用实际行动赢得了职工的信任，增强了工会的凝聚力和号召力,职工互助保障是一种达到保障生活安全目标的一种保险模式，完美的体现了职工之间平等互助互济的关系。
参考文献：
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[2]徐晓菁,张臻.新时代安徽省职工互助保障工作的有效路径探析[J].天津市工会管理干部学院学报,2019,36(3):20-24.
[3]王如涛.关于推进职工互助保障工作的思考[J].山东工会论坛,2016,22(5):15-17,30. DOI:10.3969/j.issn.1008-6153.2016.05.004.
[4]王勇.职工医疗互助保障计划项目财务风险控制研究[D].山东:中国海洋大学,2009. DOI:10.7666/d.y1828241.