宝武环科金资公司
为贯彻党中央及上级党组织决策指示精神和部署，结合企业聚焦融合发展实际，持续加强和改进企业党的建设，统筹推进党的各项工作，巩固与扩大主题教育成果，为企业保产经营、全面深化改革提供最为坚强保证，以探索“紧扣一条主线、固化一个成果、聚焦‘四一’创建、实施‘六红’工程”的“1146”党建工作模式为总体思路来推进党委重点工作的开展。即：
1——紧扣“树标提质、固本强基”主线，不断提升基层党的建设工作质量；
1——固化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展、实践成果检验党组织工作成效；
4——聚焦“一名党员、一面旗帜、一个支部、一座堡垒”创建；
6——大力实施“红色引擎”“红色初心”“红色堡垒”“红色熔炉”“红色头雁”“红色齿轮”六项工程。
深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥基层党委把方向、管大局、保落实的领导作用，落实全面从严治党责任，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，把基层党组织打造成为坚强战斗堡垒，以高质量党建推进高质量发展，为企业保产经营、全面深化改革,助推高质量钢铁生态圈建设，给力“无废工厂”、发力“无废城市”、助力“长江大保护”提供坚强保证和强大力量。
1 厘清近期党建工作要点
（1）以党的政治建设为统领，贯彻落实党对国有企业的领导。一是旗帜鲜明讲政治，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署、上级党委工作要求，认真执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，努力提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，切实发挥总揽全局、协调各方的领导作用。二是加强党的领导，坚定不移把党中央决策部署落到实处，积极响应号召，迅速开展行动，充分发挥党员先锋模范作用，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。三是扎实推动国有企业党建工作要求写入公司章程，进一步优化“三重一大”事项决策程序，研究制定党委研究讨论重大经营管理事项清单，结合实际划分党委与其他治理主体权责边界，健全党委发挥领导作用的制度机制。四是着力深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以实际行动贯彻落实好新发展理念、供给侧结构性改革、长江经济带发展、“一带一路”等习近平总书记重要论述和指示批示精神。努力扩大产值，实现规模产业，统筹项目落地，尽快产生效益，为实现企业战略目标，迈向城市领域发挥实效。
（2）以自我革命的精神，推进“不忘初心、牢记使命”制度落实落地。围绕建立“不忘初心、牢记使命”的制度巩固和深化主题教育成果，坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断巩固深化主题教育成果，推动公司高质量发展。一是建立健全学习教育长效机制，贯彻落实《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》《2018—2022年全国干部教育培训规划》和《党员教育管理条例》，抓好党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”等学习教育基本制度落实，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是统筹完善调研工作体系，坚持问题导向常态化开展调研，把问题情况摸清楚，把措施方案提出来，规范问题检视体系，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照创建世界一流的职责担当，聚焦业务和职责深入检视问题，纳入问题清单，制定整改举措。三是织密问题整改体系，坚持领导带头、压实责任，逐项销号推动问题常态化整改，组织开展集中整治工作“回头看”，推动各项整改取得实效，自觉接受广大职工群众的监督，着力解决职工反映强烈的突出问题，打通“最后一公里”。
（3）推进全面从严治党向基层延伸，加强基本组织基本队伍基本制度建设。一是压实党建责任制，进一步完善党组织考核评价机制，构建科学动态的考核体系，从基础工作党组织发挥作用等多个方面优化考核指标，引导基层党组织加强政治建设，提升党建引领能力，助推企业生产经营取得更大成绩。开展示范党支部建设研究，制定党支部评选细则，进一步激发基层党支部活力。二是严格党组织换届管理，选优配强党组织书记和领导班子成员。三是扎实推进党内制度体系建设，推进党支部标准化、规范化建设，编写党组织换届、发展党员等党建工作“红BAO书”为党支部规范有序开展基础党建工作提供指南。四是深入开展党建制度体系培训，切实提升基层党员领导人员和党务工作者的党建专业化能力。五是进一步加强党员活动室创建，指导和鼓励各基层单位根据工作需要，因地制宜的建设一批适应新时代工作特点的党员活动室。六是加强党员教育管理，深化党内主题实践活动、主题党日活动、党员登高计划、党员责任区等工作载体，引导基层党组织和广大党员创优争先、攻坚克难。七是严格落实党性体检制度，规范落实民主生活会和组织生活会制度，规范落实党员领导人员双重组织生活和基层党建联系点制度。
（4）加大干部培养力度,建全干部交流机制，优化干部资源配置，增强干部队伍活力。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部培养和选拔任用体系，强化干部基层经历、多岗位历练和德才兼备、以德为先的用人导向。党委在动议酝酿干部的过程中加大对各基层单位干部的统筹力度。鼓励和引导各基层单位合理运用上述统筹使用机制，打破以往人选仅在本单位内部产生的惯性束缚，增设报公司预沟通的环节，由用人主体参考公司提供的所有符合资格条件的人选信息，并自主决策是否任用。聚焦服务公司重大战略、重大项目、重点任务，搭建多渠道全方位锻炼平台，引导干部在学习实干中锻炼成长。加大优秀年轻干部使用力度，完善“外挂内聘”常态机制，大力推动年轻干部横向交流使用，通过多岗位历练促进干部加速成长。
（5）适应新形势新情况，压紧压实意识形态工作责任制。一是压紧压实意识形态工作责任制，加强对基层党组织意识形态工作领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识教育，抓实基层党组织的主体责任、党组织主要负责人的第一责任人责任、领导班子成员的“一岗双责”责任，以意识形态阵地管理为重点，不断巩固和加强意识形态阵地建设。二是进一步优化形势任务教育载体，以新媒体建设为重点，不断提升形势任务教育载体的影响力。三是以新闻发布和舆情应对为主要内容，加强管理人员培训，进一步提升公司舆情管理能力。加强互联网主阵地管理，对以各单位名义创设的微信群、微博、抖音、网站及各类新媒体实行动态管理，落实责任人。四是大力培育弘扬社会主义核心价值观，积极践行中国宝武“一基五元”战略和“诚信、协同、创新、共享”的核心价值观,围绕企业改革发展和生产经营策划主题宣传，选树先进典型，发挥榜样示范引领作用，持续传递正能量。五是加强安全文化建设，牢固树立“违章就是犯罪”的理念，切实保障员工生命安全。
（6）突出政治监督，持续建设风清气正的政治生态。贯彻《中国共产党支部工作条例》，落实《关于加强基层党支部党风廉政建设的指导意见》，加强党支部党风廉政建设。强化履责监督，综合运用巡察、监督检查、调研约谈等多种方式，加强上级党组织对下级党组织的“穿透式”监督，筑牢职能部门的“第二道防线”，层层传导管党治党责任压力、贯穿到最基层。突出“四个落实”，发挥党委巡察的政治体检作用。从严落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”深化标本兼治，构建一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”体制机制。扎实推进“六阳光”建设，深化廉洁风险防控工作，建立健全“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”的日常监督机制。
（7）群策群力、凝心聚力，切实做好党的统战群团工作。一是坚持政治引领，进一步加强统战工作制度建设，提高各项工作的科学化规范化水平。加强与统战人士的沟通交流，听取统战人士的意见建议，切实开展好“爱献做”活动，凝聚起推动企业改革发展建设的强大合力。二是坚持以人为本，不断开创工会工作新局面。团结动员职工围绕中心，广泛开展主题劳动竞赛，持续推进职工岗位创新创效。以创建安全“1000”班组为基础，持续深入开展员工岗位安全风险描述活动，夯实基层安全基础管理。深入开展精准帮困送温暖以及“三最”实事项目，提高职工满意度。三是坚持从严治团，实现青年工作新突破。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和团的十八大精神为引领，全面落实从严治团要求，保持和增强团组织的政治性、先进性和群众性。持续主题教育实践活动，突出问题检视和整改落实，充分运用新媒体手段，加强青年思想引领。围绕中心工作，开展团组织共建联建活动。四是进一步加强维稳信访体系建设，定期开展风险评估和不稳定因素调研排摸排查，全力解决信访突出问题，严格落实信访工作责任制，加强综合分析和风险研判。提升信访维稳工作有效性。
2 以“1146”党建工作模式组织实施
围绕“树标提质、固本强基”主线，借助“六红”工程为载体，以工程化、项目化、竞赛化方式灵活推进工作要点落实。不断建立标尺、树立标杆，以标准化建设推动党建质量提升，以“关键少数”示范带动“绝大多数”进步，充分激发与发挥党员和支部的战斗力、凝聚力,真正践行“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”，切实固化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果。
“六红工程”设计实施图
各党总支、党支部根据党委重点工作，立足“六红”工程，制定年度支部工作计划清单，以“规定动作+自创项目”方式推进工作落地。
各级党组织在完成规定动作的基础上，每年至少重点实施一个党建项目（品牌），解决一个基层党建新问题。每季度在党群工作例会上对工程实施、项目推进情况进行汇报。支部书记研修会为项目设计推进提供支撑。
3“1146”创建成果输出
（1）开展“1146”党建最佳案例评选活动。每年开展“1146”党建工作评选活动，在每项工程中评选1-2个最佳实践案例，结果纳入年度党组织绩效评价。
（2）制作《“1146”党建模式创建汇编》。收集各级党组织“1146”党建优秀案例、典型事迹汇编成册，促进课题研究向成果转化，促进探索实践向经验固化，以树标尺、立标杆，让党建载体活起来起作用，让经验成果沉淀下来加快提升。