淮南矿业集团潘三矿 安徽淮南 232096
摘要：近年来，作为市场经济中的重要参与主体，国有企业在我国社会经济的快速发展历程中必然会发生一些变化，如国有企业为顺应市场发展而必然进行的经济的结构调整、在传统观念上进行变革等等。而在这些变革过程中，无一不需要国有企业思想政治工作的参与，通过国有企业政工干部的相应思政工作的开展，来进一步加强企业内部干群关系的和谐，强化应对困难时全员的决心于信心，并不断推进企业的改革与转型，助力企业的长远发展。尤其是在当前的新形势下，在国有企业中，政工干部更加应当抓住思政工作的关键所在，重视对青年工作者思想上的培育，并要不断在工作方法以及模式上进行创新。
关键词：国有企业；政工干部；思政工作；创新
引言
在我国市场经济的发展过程中，国有企业作为市场中最为主要的生力军，在中国新特色社会主义中国梦的实现过程中具有至关重要以及不可替代的作用。自党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央领导人更是不断加强对国有企业的党建工作的重视，这就要求国有企业的政工干部必须要认清形式，通过不断创新，改变原有国有企业的落后思想状态，实现国有企业的良性转变。
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1.企业思政工作的重要性
1.1工的思想品质
在国有企业中，政工干部通过开展思政工作，了解企业中干部职工的思想状态，并对其进行针对性教育，不仅能及时察觉到干部职工在思想政治方面存在的问题，还能帮助员工树立正确的思想观、人生观以及价值观，及时对迷茫的员工予以明确知道。而从另一层面讲，思政工作的开展也是在助力企业的内部管理，帮助员工提升其自身的思想品质，从而以更加良好的精神面貌投入工作。
1.2推进企业的长远发展
对于国有企业而言，只有大局稳定，全员上下团结一心才能实现更加快速且稳定的发展。而思政工作的目标，就是为了助力企业稳定大局的形成。通过思政工作的开展，广大员工都能遵从企业的总体战略思想，并能支持理解企业，从而主动自觉进行工作，并乐于为企业风险及进行创新，这就为企业的长远发展提供了坚实的人力资源基础。
2.企业政工干部的思政工作中存在的问题
近年来，随着信息时代的到来，网络的日渐普及使得不论是在现实生活中还是在网络世界里，人们的思想都变得越发活跃，尤其是对于青年员工而言，受多元文化的影响及冲击，他们的思想状况更加复杂，这就在极大程度上增加了政工干部思政工作的开展难度。而由于有些国有企业中的政工干部未能及时了解到社会上不同思潮所带来的影响力，在开展思政工作时仍沿用传统的简单的方式方法，不能做到与社会发展变化的同步；再加上其本身又缺乏对新时期思政工作的学习及思考，自身的认知程度就不高，就必然会影响到思政工作的开展效果，除此之外，还有些企业中，从企业管理层角度就缺乏对思政工作的重视，因此必然会对政工干部的工作开展形成阻碍及制约。
3.国有企业政工干部做好思政工作的相关举措
3.1创新工作方式
3.1.1联系实际情况，解决实际问题。在开展企业思政工作时，必须应当围绕企业职工以及企业生产经营实际，且应当紧抓问题核心以及矛盾的关键所在。对于政工干部而言，更加应当深入职工实际，并进行现场调研，采取不同方式对不同岗位及不同层次的员工进行思想分析，同时还应当结合企业不同阶段的工作重点，配合开展思政工作。做到对职工思想状况及心理状态的及时掌握，详细分析出其思想趋势，并针对其思想动向针对性采取措施，确保发现的问题及时得到解决，加强思政工作的主动性，提升其可预见性。
3.1.2以人为本，情理融合。只有融入了情理的思政工作，才能更加深入人心。因此，对于政工干部以及企业管理者而言，在日常工作开展过程中就应当重视对基层的巡视及一线员工的关怀，及时了解一线职工的困难及问题，并将思政工作的开展紧密联系这些工作实际。如在某些国有企业中，就针对困难职工进行扶贫济困，对其子女的入学进行资金扶持等等，而透过这些切实的关心及关怀，员工自觉就会对企业产生信服并认可，并主动在职工中形成良好的工作氛围。
3.2创新工作手段
3.2.1改变灌输性教育。在过去进行思政教育工作时，政工干部往往更多采用灌输式的口头教育方式，然而这种教育方式多数都极为枯燥，且员工的接受程度也不高，效果也多不佳。因此，当前在开展思政工作时，政工干部们更加应当重视对工作手段的创新，如变革原有的灌输式教育为让人印象深刻的渗透性教育，实现真正在员工思想上的渗透。如尽量使思政工作向社会生活、经济活动以及员工更加感兴趣的领域进行渗透，同时再配合采用一些群众更加喜欢以及乐于接受的教育形式，在不知不觉中就实现了思政工作的开展，并使员工获得更多感悟。
3.2.2充分利用互联网等现代工具。思政工作在开展过程中也应当充分重视信息传递的重要性，尤其是要加强对互联网工具的运用，通过充分运用新媒体如公众号、工作群、内网等平台，充分发挥多媒体的作用，及时进行思政宣传，扩大普及力度。
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3.3创新工作结合
3.3.1结合国家政策。国有企业政工干部在开展企业思政工作时，必须要及时熟知国家各项政策的改变。因为思政工作本身就是引领企业思想的重要途径，是连接国家、企业以及企业员工之间的关键桥梁。而只有政工干部自身深刻领会到党及国家的相关政策方针之后，才能做好对企业干部职工的宣导，并能及时向企业及员工进行传达，帮助员工解决当前的困境，使员工对未来依旧充满信心及希望。
3.3.2结合企业安全管理。国有企业思政工作的开展，同时还离不开企业的安全管理。政工干部在日常的思政工作中，一定要紧密结合企业安全管理实际，不断加强企业干部职工的安全意识以及忧患及时，强化员工对于安全问题的重视程度，敢于同不良现象作斗争。同时，政工干部还应当在思政工作中融入安全管理教育工作，使员工不论在思想上还是行动上都能主动加强对安全隐患的排查，重视自身及企业安全。
结束语
总而言之，国有企业思政工作的重要性不言而喻，而对于企业的政工干部而言，这不仅仅是他们的本质工作，同时也是党赋予他们的神圣使命。纵观国有企业的发展历程，只有企业中从上到下都充分重视了思政工作，并全员合理抓紧抓牢思政建设，才能更加推动企业的发展，并使企业的生命力及稳定性得到保障。基于此，对于广大政工干部来说，就更加应当充分认识到思政工作的重要意义，在今后的工作过程中脚踏实地、努力创新，为新时期内思政工作的开展探索更加适合的新途径，为企业乃至我国的发展贡献更多力量。
参考文献
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