淮南矿业集团潘三矿 安徽淮南 232096
摘要：思想政治工作是任何一家单位都必须要重视的工作，而且应当摆在所有管理工作的核心位置上。正确的开展思想政治工作有助于帮助企业找到发展的方向，为企业内部的稳定保驾护航。不过，思想政治工作是意识形态领域的，因此其开展时存在一定的困难。目前已经有很多企业都认识到了政工工作的重要意义，但是如何科学有效的发挥会出其价值却成为眼下最大的难题。为了解决好这个问题，笔者进行了深入的研究。本文主要分析了我国企业政工工作的现状和存在的问题，并且提出了建设性的意见，希望可以给同行一些思路。
关键词：政治思想；国企；发展
前言
受到全球疫情的影响，当前我国很多企业的发展都遇到了困难，如何在这样激烈的竞争中获取优势成为每个企业管理者操心的问题。在这种环境下，如果一个企业能够提高生产效率、强化员工的凝聚力，那么就可以获得更大地优势，所以政治思想工作的重要性更加凸显出来了。企业应当采取科学的手段强化政工工作的管理，通过思想上的引导，激发员工的主人翁意识，促使他们为了企业和个人的发展不断的付出努力。一个具有良好的思想政治引导的企业才能保持正确的前进方向，才能守住自己的初心。
1企业政治思想工作开展的重要意义
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图1 企业内部开展党课培训
政工工作是一项长期任务，它不仅能够提高职工的思想觉悟，也能及时宣传党的重要思想和指导方针，对企业的发展而言是必不可少的。只有开展好了思想政治领域的内容，才可为企业的长远推进打好基础，才能实现企业的发展愿景。对于政工工作开展的意义，主要有：
1.1政治思想工作可以提升员工的思想觉悟
通过开展思政教育工作，发挥出党员干部的带头作用，引领全单位上下树立良好的工作态度。让员工更加积极地投身到工作中去，把自己的个人发展和企业的发展有机融合。员工的思想觉悟得到提升，其创精神自然也更加饱满，有助于企业进一步成长。政工工作的开展还能帮助企业形成具有各自特色的企业文化，增强员工之间的凝聚力，使得他们互帮互助，从而为企业未来的良性发展奠定好基础。
1.2政治思想工作有助于形成良好的工作氛围
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图2 企业政工干部带头植树
任何一个企业内部如果没有良好的工作氛围，那么员工就可能出现散漫、懈怠的情况，会造成企业工作效率的低下，最终会影响到企业的形象。政工工作主要是思想领域的，通过这一方面的引导，可以营造出良好的工作氛围，让爱岗敬业、和谐友善、互帮互助这样的优良品质在员工中传播，形成一股新的风尚。在这样的环境中，所有人都会不自觉的去遵守企业规章制度，也大大减轻了企业管理的负担。政工工作是一种潜移默化的影响，对提高企业内部管理效率有着深远的意义。
2企业政工工作存在的问题
2.1政工从业者水平不足
企业内部的政工从业者的水平高低直接影响到管理效果的实现，这就要求从事这一工作的人员要有较好的从业水平，熟悉政工工作事务，有较强的理论功底。事实上，这种政工型专业人才较少，很多企业中从事政工工作的人员是外部引进的，他们不熟悉我国的国情，而且奉行的发展理论也不尽相同，这就导致在管理操作的过程中与企业的发展不一致，整个管理的效果也彰显不出来。
2.2政工干部储备不足
国企改革后，很多单位为了精简人员，减少开支，很多政工工作者都是兼职的，这就导致了政工干部的储备不足。在这种环境之下，企业对政工工作的重视度降低，从事政工工作的人员兴致也不高，特别容易发生人员流动情况，导致政工工作的开展存在困难。长此以往，政工管理无法有序推进，使得企业在残酷的竞争中丧失了优势。
2.3政工管理方法落后
大多数企业都存在着政工管理方法陈旧的现象，随着现代管理学的不断发展，新的管理理论和方法不断涌现，然而却没有能够有效地运用到政工管理中去，这样对企业的未来发展是非常不利的。一家单位想要在日趋激烈的行业竞争中取得一席之地，就必须改变陈旧的管理方法，不断学习借鉴和改进，才能使企业保持持久生命力。
3怎样把政工工作的价值发挥出来？
3.1让政工工作成为企业经济建设的保障
当前政工工作的指导性、引领性作用没有完全发挥出来有一个重要原因就是得到有效的重视，随着行业的进一步发展我们越来越明白政工工作对一个企业的意义。因此企业在进行经济发展的过程中要把政工工作融入进去，把企业的发展理念和国家的法律法规作为宣传的重点，这样才能在全单位上下形成良好的工作氛围，实现思想引领工作效率提升的作用。
3.2创新政工工作方法
由于工作方法的陈旧，使得管理效果并不明显，所以必须转变工作方法。政工工作不是坐在办公室里想出来的，而是要去基层一线进行有效的宣传。政工工作人员在下基层的过程中能够清楚的明白员工们的工作状态、思想觉悟以及工作中的问题和建议，这样才能有针对性的对问题加以处理。同时，下沉到基层还能起到良好的示范作用，让基层职工感受到高层的关怀与温暖，在这个过程中把企业的发展观、价值观向员工进行传输，让他们明白自己的价值，从而更加积极地在工作中尽职尽责、创先争优。
3.3提高政工工作人员的素质
可以通过以下几个方面的工作来提升政工干部的素质：第一，制定严格的规章制度并严格执行确保所有员工遵守纪律，尽职尽责，形成良好的工作氛围，这样才能实现员工个人素质的提高。第二，完善奖惩制度体系。企业应通过赏罚分明的制度建设，来规范员工的行为。对于工作积极、认真负责、敢于创新的员工予以嘉奖，对于工作懈怠不负责任、不思进取的员工予以惩罚，发挥党员干部的模范带头作用，引领企业上下积极作为。第三，加强员工之间的沟通交流。在国有企业政工干部不应当是高高在上的管理者，而应该多与下级员工进行交流，了解他们工作中遇到的问题和难点，帮助员工解决困难，提升工作效率。
4结束语
正确的开展思想政治工作有助于帮助企业找到发展的方向，这是每个企业都要明白的一点，因此要利用政工工作加强对员工的教化。在开展工作时要贴近基层，创新工作方法，从而实现推动企业经济发展的目标。
参考文献
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