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摘要：传统变电设备运维及检修工作是分离的，两者互不影响，但由于变电设备运维和检修的时间安排不一致，这就使得变电设备的维护工作达不到较好的效果，严重影响到了电力系统的稳定性。同时，变电设备运维及检修工作是分开进行的，严重损耗电力企业的人力资源。因此，变电设备运维及检修一体化是电力行业发展的必然趋势，该种模式不仅能够节省电力企业的人力资源，还能提高变电设备工作人员的积极性，使变电设备运维及检修工作更顺利的进行，提高了电力企业的工作效率，同时也达到了有效管理变电设备的目的。
关键词：220kV变电设备；运维；检修；一体化管控
1 引言
变电设备运检能够有效保障变电设备及电网系统的稳定运行，对促进供电企业的持续发展具有重要意义。传统的运检管控模式，往往会出现人力资源不足、工作效率低、故障排除不及时等问题，而变电设备运维、检修一体化管控的实行可有效解决上述问题，从而为人们日常生活生产用电提供更优质的服务。
2 220kV变电设备运维和检修一体化的意义
在没有实施220kV变电设备运检一体化前，220kV变电站的巡视工作是以运行维护组利用工作间隙时间来对相应的变电产进行巡视检查为主，由于例行巡视的时间仓促，导致巡视工作不能完整有效的完成，巡视效果并不理想。除此之外，维护变电设备的相关工作只能在节假日展开，工作时间不固定，无法达到维护工作随时进行的要求。
在实施220kV变电设备运检一体化之后，由于指派了固定人员对220kV变电站进行巡视，这样专人专岗的工作形式使工作人员对设备运检时间得到了充分的保障，工作也更细致，有利于及时发现更多隐患。另外，由于设备运维工作也是在同一时间进行，这样就可以使运检发现的问题得到及时处理，极大提高220kV变电设备运行的安全性和稳定性。
3 220kV变电设备运维和检修一体化的优点
运检一体化通过对有限的人力资源进行重组，有效的实现运维和检修工作人员的互相补充，降低人力资源短缺造成的影响，也算是从另一方面提高了工作效率。其次，运检一体化还有助于培养复合型人才，在工作中不断学习多项技能，提高工作人员的综合能力的同时也巩固了其专职工作的技能。另外，运检一体化还有利于提升工作人员的自我价值，通过运维和检修人员之间工作的有机结合，互相学习互相照应，增加工友之间的友谊。最后，运检一体化通过整合设备巡视、维护、检修等工作，有效的提高了工作效率，提升经济效益。
4 220kV变电设备运维及检修一体化的现状及重难点分析
4.1变电设备的运维与检修工作具有差异性
变电设备的运行维护与检修虽都属于变电设备的运检工作，但在实际工作中的流程和目的上存在较大差异，对相应的操作人员的专业技能要求也各不相同。主要区别有以下方面。
运维工作人员不仅需掌握既能辨别220kV变电设备的运行状态是否正常运行的技能，且要求具有能及时发现设备出现异常情况并加以分析和解决的综合能力。而检修工作人员的工作重心是解决已经发生故障的 220kV变电设备的故障，所以更注重操作人员专业性能力的掌控。同时，由于检修工作人员面对的工作环境具有相对较大的危险性，需在保证其自身安全的前提下，完成对220kV变电设备的检修工作。由于变电设备的运维和检修工作侧重点不尽相同，使推进220kV变电设备运维及检修一体化的进程难度较大对工作人员的专业技能提出了更高的要求和挑战。
4.2施工现场安全控制环节存在隐患
由于电网供电施工环境具有一定的复杂性和危险性，所以在开展220kV变电设备的运维及检修工作时，需提前做好相应的安全布置，比如：明确所有带电设备、进行安全交底工作等。
在传统运维与检修分离的工作模式下，检修时需人工对设备状态进行变更和许可把关，检修工作结束后需由运维工作人员验收，此种工作模式要求对二者的工作职责进行明确划分。
而220kV变电设备运維及检修一体化模式，在一定程度上降低了现场施工的监管力度，导致现场施工时的安全控制环节可能存在一定的安全隐患。
4.3工作量大，安全风险较高
传统运维与检修分离的工作模式下，220kV变电设备的运维与检修分别由专门的工作人员负责，而220kV变电设备的运维及检修一体化模式下，对应的工作人员需承担起整个运维的责任，可能会由于工作量较大出现安全风险，对工作人员的身体安全造成一定的威胁。
5 实施变电设备运维一体化需要强化的管理与控制措施
5.1强化制度标准建设
220kV变电设备运维一体化管理需要明确的制度、规范、标准。科学合理的施工标准是220kV变电设备运维一体化管理和控制的基础。根据这一原则，电力企业要结合单位自身实际，不断制定和完善220kV变电设备运维一体化管理控制相关的建设标准和运行流程，从而在提高工作效率和工作水平的基础上满足企业发展的要求，满足变电行业运维工作的需求，不断提高电力企业的经济效益和市场竞争力。
5.2加强“运维双能”人才队伍建设
前面分析到提高220kV变电设备运维水平，一体化运维两项工作重点有本质区别，对其操作人员的技能要求也有较大差距。因此，要有效保障220kV变电设备运维一体化运行，就必须着力建设“运维双能”人才队伍，为深入推进一体化工作提供基本保障。具体的我们可以从以下几个方面着手：
一是通过周期性培训，经常性沟通和业务交流，努力提高运维员工专业知识水平。
二是轮岗实习制度的实施，既能有效地理论联系实际，又能促进员工之间的交流学习，不断提高全员的专业技能和创新素养，确保有效地推进变电设备运维一体化。
5.3加强变电设备运维基础管理
基础管理是建设220kV变电设备运维一体化的基础。供电企业要提高对运维设备一体化重要性的认识，积极探索适合企业自身的运行模式，结合企业工作实际需要，采取租赁、购买、承包等合理措施，在保障电力企业的正常生活基础上提升生产经营水平，优化配置220kV变电设备运维基础设备，开展扎实的设备管理，制定与新工作模式相适应的管理制度，确保设备功能满足220kV变电设备一体化运维的要求。
5.4强化企业的风险管控能力
说到提升电力企业的风险管控能力，就是为变电设备运行、维护、检修的一体化管控提供一个稳定的工作环境。具体工作可以从以下几个方面来做。
一是规范220kV变电设备运维规范和标准，不断完善安全施工操作流程，严格要求员工特别是“一线员工”按标准操作。对于新调入或临时调动的人员，在被批准开始工作前，要进行岗前培训，确保具备基本的运维修操作能力，以减少安全隐患的发生。
二是认真开展危险源辨识和风险识别，制定科学合理的风险管控方案，从根本上降低运维一体化的安全风险，确保供电企业安全生产。
6 结束语
现代社会生产力的进步与科技的迅猛发展，要求社会分工的每一个步骤都不能脱节。现代化大都市的饮食，娱乐，交通，住宿。时时刻刻。处处都需要供电系统的持续有效运转。也正因如此，我们需要复杂的变电技术，也需要稳固的安全措施老保障相关供电单位和人员的安全。在生产生活中，220kv电压是我们国家的标准电压。也正是因为变电设备的出现我们才能顺利正常的安全用电。希望本文的变电设备运维和检修的点滴能有一些参考价值。
参考文献:
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