陈梦慈
安庆市水利水电规划设计院??安徽 安庆?246400
摘要：水利工程的投建过程，要能够在规定的工期和成本限制框架内，高质量的完成施工项目，工程监理必不可少。基于对水利工程监理工作中普遍存在问题的分析，本文探讨了水利工程监理工作的今后工作完善和升级方法，从而让监理工作部门能够真正发挥其应有的作用，以防范水利工程施工过程中可能存在的各种风险和隐患。
关键词：水利工程；监理工作；工作制度
引言：水利工程的施工过程，需要投入大量的建材和人员，对于所有的管理项目都需要由监理部门参与，之后才可以分析当前的工作过程中是否存在问题，以及可否按照现有的工作模式解决各项缺陷。要求在监理工作中，要能够实现对于各种参数和数据的协调，整合之后才可以让给出的工作结果更为高效，目前的工作过程中，发现这类工作方面存在缺陷。
一、水利工程监理工作中存在的问题
（一）工作制度问题
监理工作的工作制度和管理制度通常由监理工作部门自行制定，当然工作制度中会考虑和工程项目施工过程中的相关管理政策和管理体系对接，但是这两者实际上依然处于脱节状态，施工单位通常并不会适应监理工作系统所提出的工作要求和管理模式，对自身的管理制度作出全面化的细致，这就导致两者的工作体系和工作理念从根本上就存在差别，自然难以在工程项目的施工阶段，让工程监理部门根据施工单位的各类工作思路、工作方法和工作原则，全面展开所有工作。
（二）人员素养问题
监理工作的投入过程，要求所有参与具体工作过程中的监理人员必须具备崇高的道德品质，并且具有全面细致的工作素养，目前的工作中，水利工程由于投资较大，所以施工单位会谋求在更短的时间内完成任务，同时也可以获得更高的收益，这就导致会通过一些不正当的手段让监理人员的工作模式失效，主要表现为，针对一些可能存在风险、隐患视而不见，这类监理人员自然是在道德品质方面存在差别，同时也具有另一种情况，就是监理人员实际上对该工程项目本身的了解程度较低，但是依然参与到具体的管理过程中，导致针对一些隐患或者相关风险无法充分发掘[1]。
（三）重视程度问题
当前的水利工程施工阶段，监理部门会从根本上决定该工程的后续施工走向以及施工质量，实际上，施工部门也了解这一优势，然而在操作过程发现，无论是对于一些监理部门还是对于施工单位，都在客观上了解监理工作的重要性，但是从主观上，并不采用专业的工作手段体现重要性，这就导致监理工作实际上和施工单位派遣的监管部门工作项目全面重叠，未能发挥其独特性的作用，导致施工过程中存在的一些问题长期存在。
二、水利工程监理工作中存在问题的对策
（一）工作制度完善
在工作制度的完善过程，需要监理工作必须要能够完全根据水利工程项目施工单位的各项管理制度和操作方案进行制定，取得专业完善的管理制度，比如对于人员的管理工作，就需要分析该人员是否能够胜任水利工程的监理工作内容，同时要求根据已经建立的管理标准和管理制度，实现对于人员素质的全面考核，当发现人员的素养较低时，则不可让其参与到该水利工程系统的建立过程，也需要预期配置的人员自行提高个人素养。另外在具体施工过程中所涉及的各类管理项目，要根据施工单位所能够提供的资源和工作手段，实现对于所有数据的整合，因此，但凡涉及到新的施工技术使用乃至于新型设备的使用，在工作制度中要表明，监理部门必须要经过事前验证和全面分析工作，才可以取得专业的设施和技术的新时期监理方法。
（二）人员素养提高
在水利工程的监理工作中，要求第三方独立监理部门，必须要能够完成对所有预投入人员的素质管理工作，而管理考核主要包括两个方面，一个是对个人从业资质方的管理，要能够出具相关的职业资格证定证书，同时也要分析该人员的从业经历，该过程可以根据不同规模、不同类型的水利工程配置不同的等级层次，比如对于农业灌溉系统中的小型水利设施，就可以派遣具有较少从业年限或者从业经验的人员全程跟踪，从而可以在更短的时间里积累经验，而对于大型水利工程，除了要增加监理人员的派遣数量，同时这类监理人员必须为监理单位中的核心技术人员[2]。
另一个是对于监理人员道德品质方面的管理，该监理部门必须要能够向施工单位说明，对于一些错误行为可以直接向监理单位反馈，并说明所存在的各类监理工作信息，同时在人员的投入之前或者招聘时要分析对监理人员作出的处罚决定。
（三）重视程度提高
对于重视程度提高过程，实际上当前监理单位和施工单位已经在客观层面上都了解到了工程监理工作重要性，而今后的工作主要是从主观层面上，让其能够进一步加深理解，可采用的方法是，在全国范围内推行水利工程的建设工作标准，该标准要能够让所有的施工部门和监理部门，全面做好对于监理人员和监理工作的有序规划工作。此外当前的实践发现，正是由于一些监理人员存在错误的工作行为，导致施工单位不得不向其提供不必要的手段，消除或者处理施工中可能存在的各类安全风险，在今后的工作中，可以在法律法规层面上，一方面对施工单位的行为做出限制，另一方面允许施工单位向上级的行政管理部门说明监理人员工作过程中所存在的错误行为，而这类行为要直接记录到该监理人员的人事工作档案内，必要时可直接剥夺其参与监理工作的资质。
结论：综上所述，当前的水利工程施工中的监理问题包括重视程度相对较低、规章制度的不完善以及人员素质的考核不足等，针对问题的解决方法要能够出台专业的法律法规、对于监理工作和施工单位行为的有效控制，同时针对不同的工程项目，都必须要对监理工作制度作出细化和协调，唯有如此才可以让监理工作质量发挥应有作用。
参考文献：
[1]徐赫峰,孔庆宇.水利工程监理存在的问题与对策分析[J].黑龙江水利科技,2020,48(08):205-207+248.
[2]梁剑权.水利工程监理工作中存在的问题及对策[J].广西水利水电,2019(04):120-122.