高云改
华电章丘发电有限公司 250216
摘要：开展有效的党建思想政治工作是新常态下企业发展的必然趋势，在企业的发展过程中，只有始终坚持以党的指导思想为企业发展的指导思想来开展一系列的 经营活动，才能够使企业在经营过程中保持较强的竞争力，才能够实现企业的长远发展。本文探讨了新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考。
关键词：新形势下；企业党建；思想政治工作；创新策略
市场经济的发展特点是优胜劣汰，企业若想得到更长远的发展，需遵循一定的创新的发展理念，党的思想政治建设在不断的创新中能帮助企业平稳地发展，是企业保持不竭发展动力的源泉。坚持不断的创新，与时代的发展相适应，是实现企业可持续性发展的重要保障。
1 新时期创新企业党建与思想政治工作的重要意义
在新时期，我们的社会环境开放程度更高，不同的社会思潮的涌进，极大地冲击着我国的主流文化，企业文化同样受到严重冲击，这也为企业的党建和思想政治工作带来了很大的挑战。要想让企业文化与时俱进，让基层党组织发挥模范作用，则必须要致力于创新企业党建与思想政治工作。历史的实践证明，只有做好企业党建思想政治工作，才能保证企业的发展方向不走偏，才能对企业领导者和职工的行为加以约束，帮助他们形成正确的世界观、人生观和价值观，从而自觉遵守职业道德，助力社会主义市场经济的稳定有序发展。
2 新形势下企业党建思想政治工作的创新策略
2.1明确党的核心政治地位
想要进行新形势下的党建思想政治工作的创新，就需要明确企业党委在企业党建中的地位，党委建设是一个企业党建工作顺利开展的关键，在开展企业党建工作的时候就要求党委时刻的关注着国家改革发展的动态，保证党建工作具有一定的效果。此外，企业的党委还需要依据国家的发展路线和方针做出专门针对于本企业发展的党建思想的方法和措施。为了能够保证思想工作的良好进行，就需要企业做到一下几点：首先企业要经常组织员工对国家政策方针的学习，保证员工能够很好的了解国家的发展形势；再有就是企业党委一定要结合群众开展工作，必须要听取企业群众的意见，也就是党建工作一定要坚持民主的原则，严禁违反民主原则的事情发生；其次企业党委一定要明确好各个部门的职责，实现责任到人的制度，促使领导班子时刻把责任放在心上；还有企业党委建设必须重视企业的作风，因为良好的企业作风是企业建设的强劲动力；再有党委建设也要加强自身党委干部的管理，保证党委干部能时刻记清自己的职责。
2.2全面贯彻落实党的方针路线政策
企业要将党建和思想政治工作作为企业的基础性工作来抓，将党的理论创新成果作为引领企业发展的思想活力，在重大原则问题上要始终站在正确的立场上，高举中国特色社会主义旗帜，始终跟随着我党的脚步走。企业要定期开展党建和思想政治工作人员的教育培训，并做好全体职工的思想培训，邀请党建和思想政治工作的专业讲师开展有关讲座。企业可以将企业的骨干员工推荐到党校进修，有利于将我党思想融入到企业生产经营管理的各个过程中，充分发挥出党建和思想政治工作的巨大优势来不断优化企业管理方式。
2.3强化以人为本，促进企业文化发展
企业思想政治工作在强化过程中要坚持以人为本，在尊重、关心和帮助企业员工基础上使员工感受到企业温暖。
同时利用先进的思政政治观念引导和教育员工树立正确价值观和人生观，使员工认识到个人发展与企业发展紧密相连，企业的良好发展是个人良好发展的前提，是个人价值实现的基础，牢固树立“公司好、大家才能好”的理念。要对员工进行爱国主义教育，强化员工的主人翁意识，提高员工的道德意识，使员工在企业工作中勇于担当、乐于奉献，以主人的态度和责任心投入到工作中，为企业发展贡献力量。同时要使员工了解企业文化及企业形象，受到企业文化影响，积极践行企业文化，强化企业发展软实力。企业要开展丰富的文化活动，有效强化企业思想政治工作。
2.4充分发挥思想政治的教育作用
企业在转型期间需要重视思想政治工作。首先，要跳出传统思维方式将思想政治工作放到全局进行落实，以实现思想政治工作强化的初衷。定位于企业可持续发展和社会和谐的大环境中；要突出思想政治工作的渗透性，把思想政治工作融入企业各项工作、各项活动中；要突出思想政治工作的多样性，摆脱单一说教的教育方式。其次，要坚持一切从实际出发。要结合企业生产实际，通过思想政治主题活动的开展，通过文化体育活动和人文活动的开展，把思想政治强化工作与教育人、引导人、理解人和关心人进行结合；在进行思想政治强化工作时要融入现代化手段，树立清晰目标，理清思想政治工作与其他工作的关系，使思想政治工作在和谐的企业氛围中予以强化。
2.5党建工作和企业团队共同创新
进行企业党建工作的实质也是对企业风气的创建，党员的风气直接代表着党员在群众心里的形象，因此专门针对党员队伍的建设应本着党性的原则开展。企业的党建工作是面对于全体党员干部的，企业党建工作能否看见成效，与企业团队采取什么样的措施有着直接的关系。因此企业需要针对党员队伍的形象、素质提升等因素进行创新。在进行党建工作的时候需要企业不断的加强党性建设，不断的增强党员工作风风、生活风气及学习风气上约束。促进团队建设和党建工作的共同创新。
2.6发挥党员干部的带头作用
党员干部作为党建思想政治工作传播的主要群体，应积极发挥模范带头作用。在思想上，党员干部应遵循“全心全意为人民服务”的宗旨，树立积极正确的人生价值观。在工作中，党员干部应充分发挥党员的吃苦精神，刻苦钻研，积累经验，不断提高工作技能。在生活中，党员干部应做到无私奉献，积极主动帮助他人。
2.7完善党建思想政治的考核机制
对党建思想政治工作的考核应该根据国家规定进行。企业要积极响应国家的号召，结合实际工作条件完善党建思想政治考核机制，适时给予先进职工物质奖励和精神奖励。在公司内宣传优秀员工的事迹，发挥先进员工的示范作用，创造一个良好的企业文化氛围，让公司员工保持积极乐观的工作态度。因此，建立健全的党建和思想政治考核机制，有利于推动开展国有企业党的建设和思想政治工作。
总之，企业的党建思想政治工作是企业管理工作中的一项重要内容，在新形势下进行企业党建政治工作的过程中，企业党组织要成为企业创新发展的先进思想、先进理念的倡导者、推动者。进一步推动企业党建政治工作的工作机制创新、工作内容创新、工作方法创新以及工作的组织创新，将创新的理念融入到企业党建思想政治工作的每一个环节之中，从而推动企业党建政治工作水平的提升，实现企业又好又快的发展。
参考文献：
[1]新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J]. 张治彬. 低碳世界. 2019(01)
[2]新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J]. 刘微. 现代国企研究. 2018(20)
[3]新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新[J]. 何月兰. 办公室业务. 2020(08)
[4]新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J]. 杨再旭,谢威宇. 中小企业管理与科技(下旬刊). 2020(05)