刘芳
北京国电工程招标有限公司 北京市 100053
摘要：本文以作者所在电力企业为例，介绍了近年来以高质量党建引领业务高质量发展所取成效，结合电力企业党建与业务发展结合不紧密的问题，提出了针对性的改进措施，具有一定的参考借鉴意义。
关键词：高质量 党建 引领 巩固
1.研究背景
党的十九大以来，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、科学决策，推动高质量发展，全面建成小康社会取得了新的重大进展。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设，是国企的“根”和“魂”，是我国国企的独特优势。
电力工业在我国国民经济中承担着基础命脉的作用，中央企业更是在推动我国高质量发展、打赢三大攻坚战中发挥着不可忽视的作用。作为五大发电集团之一中国大唐旗下的唯一的招投标代理企业，北京国电工程招标有限公司为中国大唐、申能等单位提供了优质的招标代理服务，有力地降低了各企业的物资采购成本，为客户的高质量发展提供了坚强基础。近年来，该公司坚持贯彻新时代党的建设总要求，以高质量党建引领企业高质量发展，始终以党的整治建设为统领，推进从严治党向纵深发展，不断夯实党建工作基础，将政治优势转为治理效能，妥善的解决了基层党建与业务融合存在的各类问题，积累了宝贵的基层党建工作实践经验。
2.加强党的建设为企业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证
国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚定不移把国有企业做强做优做大是每个党员干部义不容辞的责任。北京国电招标工程公司按照中国大唐集团有限公司党组、中国水利电力物资集团有限公司党委的统一部署，坚持中国特色现代企业制度改革方向，坚持把加强党的领导贯穿改革发展全过程，为高质量发展提供坚强政治保证和组织保证，取得了一定成效。
2.1落实党中央重大决策部署有力有效
把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。自疫情防控阻击战打响以来，该公司党员干部积极投身疫情防控一线，一手抓防疫，一手抓复工复产，深入研究国家发改委《关于积极应对疫情，创新做好招投标工作，保障经济平稳运行的通知》，积极与采购行业权威机构、电力行业兄弟单位调研，商讨远程评标的可行性方案，实现评标不过夜、人员不住宿，为中国大唐疫情期间的各项生产、工程以及防疫物资采购提供了有力保障。
2.2落实党的组织路线有力有效
加强干部队伍建设，着力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，向上级公司党委推荐优秀后备干部。完善薪酬管理体系，建立规范面向一般员工的薪酬调整常态机制。规范劳务人员管理，围绕市场和业务方向，以精简高效为原则，调整优化企业内设机构，全方位服务集团公司招投标采购体制机制改革。
2.3落实“三基”建设有力有效
夯实基本组织，严格党建工作“四同步四对接”制度要求，党支部、党小组实现全覆盖；深化“创岗建区”，建立党支部责任区和党员示范岗。建强基本队伍，依据党建综合管理考核平台，加强集中教育和管控；开展党务干部集中培训；严把党员发展“入口关”，向一线员工倾斜。健全基本制度，完善党委领导班子成员党建联系点制度，过好双重组织生活；每季度督导“三会一课”落实情况。
3.正确看待党建与高质量发展中产生的各类问题
近年来，有关基层国有企业在加强基层党组织建设方面做了大量卓有成效的工作，探索实践过程中也遇到了一些困难和问题，主要集中在党建与高质量发展业务不够紧密方面，主要表现在以下4个方面，共性问题需要各企业正确对待，逐步研究解决。
3.1 对党建与业务同步高质量发展的认识不够深刻
随着电力市场改革不断加速推进，党建工作在一些企业实践中变成“说起来重要、忙起来不要”的尴尬事实，重生产经营轻党建现象时有发生，反映出对“抓好党建是推动业务工作的灵魂”认识不够深刻。
3.2 专业党建业务人才较为匮乏
目前部分国有企业仍然存在着党务工作者政治素质不过硬、不懂生产主业、理论功底不扎实、政治学习停留在表面等问题，有的企业甚至安排业务能力不强、不求上进的职工从事党建工作，党建专业人才极度匮乏，严重制约高质量党建工作。
3.3 党建与业务出现脱节现象
新形势下电力企业各级党组织意识有所强化，但企业生产经营任务繁重，对党建与业务融合发展在方式方法、规律实践上都存在较大差异，导致在工作实践中经常出现此消彼长、顾此失彼的现象。
3.4 未形成党建与业务融合的工作机制
目前部分电力企业党建、业务各自为政，未形成齐抓共管的良好局面，生产经营遇到问题不经党委会讨论、党务工作不考虑实际生产，业务开展缺乏从发挥党建价值引领角度想办法、定措施。
4.坚持以高质量党建引领企业高质量发展
4.1 深刻领会企业党建工作对高质量发展的重要意义
思想认识是法宝，必须引导党员干部认识、认同党建工作价值，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”，做到“两个维护”。党建既是企业深化改革的顶梁柱，又是稳定发展的压舱石。企业生产经营目标要靠基层党组织带领党员和群众通过奋斗来实现，所以只有不断扎实推动基层党建工作，充分发挥党的组织和宣传作用，服务职工，凝心聚力，将职工成长与企业发展紧密结合。
4.2 持续巩固深化干部队伍建设
将习近平总书记关于选人用人和人才工作的重要思想，落实到干部教育培养、选拔使用、考核评价、管理监督各个环节，落实到人才引进、培养、使用、激励各个方面；坚持正确用人导向，把更多优秀干部使用起来，优化干部队伍结构，激发干部干事创业积极性。
4.3 持续巩固深化“三基”建设
贯彻落实国有企业基层组织工作条例和基层党建三年规划，推进基层党支部标准化建设，建立“党员示范岗、党支部责任区、党员突击队”联动机制，推动党建工作与中心工作同向发力；优化党建责任制考核评价体系，抓实党群工作业务线考核，抓好党委书记党建工作述职评议，推动党建责任落地落实。
4.4 持续巩固深化党风廉政和反腐败工作
贯彻中央纪委全会精神和中央纪委国家监委工作要求，推动全面从严治党向纵深发展。紧盯领导干部这个“关键少数”和权力运行关键环节，推进纪检、巡视、审计与财务、法律、风险等监督职能贯通融合、相互协调；强化监督执纪问责，加强警示教育，扎紧制度笼子。
4.5 持续巩固深化宣传思想工作
强化意识形态工作主体责任，严防意识形态领域风险；加强职工思想动态跟踪，确保职工思想队伍稳定；聚焦基层一线，广泛选树宣传先进典型，唱响主旋律，激发正能量；加强与地方主流媒体沟通协作，健全舆情应对机制，确保企业形象安全。
4.6 持续巩固深化统战群团工作
积极推动幸福大唐建设，建立职工服务中心；开展劳动竞赛、“工人先锋号”创建活动；开展多种形式关爱慰问和“送温暖”活动，切实把党组织的温暖送到职工心坎上；加强职业安全健康及基础疾病管控，落实休息、休假、体检等制度，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。
5.结语
企业高质量发展离不开高质量党建，各电力企业只有提高对党建工作重要性的认识、加强党管干部、夯实“三基”建设、巩固深化党风廉政建设、宣传思想和群团工作，就一定能在探索中实践，在变革中前进，在发展中壮大，坚定不移走高质量发展道路，夺取疫情防控和高质量发展目标任务双胜利。
参考文献
[1]秦睿.新形势下加强电力企业党建与经营业务融合发展的探索[J].改革与开放,2020.
[2]叶河云.在战疫情、促发展中充分发挥党建引领作用[J].党建工作,2020.