于璐，王稼伟
国网山东省电力公司平原县供电公司 山东德州 253100
摘要：配电系统是由多个配电设备与设施组成的复杂电力网络系统，目的是为用户提供电能。作为电力系统中的最后一个环节，且直接面向重点用户，配电系统直接关系到供电的安全性与可靠性，故加强配电运维管理势在必行。现阶段，我国配电运维管理还存在一些问题，需采取有效的解决对策，提高配电运维水平，保证配电系统安全运行。
关键词：配电运维管理；安全性；供电
配网是电力系统中重要的组成部分，也是满足人们用电需求的关键环节。现阶段，我国电力网络覆盖区域越来越大，且每年的覆盖范围都在不断拓展。由于人们用电需求量越来越高，所以人们对电力系统的要求也越来越高，为保证配网安全运行，要加强配电运维管理。在技术日益复杂的情况下，配网运维管理出现许多问题，如果不能有效解决这些问题，就会影响配网运行质量和供电安全。因此，分析问题，解决问题，才能为我国配网运行提供更加可靠的保障。
1配电运维管理存在的问题
1.1人力资源配置管理
导致设备安全方面出现故障问题直接原因可能是人力资源的配置问题。例如导致设备安全故障的问题直接原因有相关人员技术检修的不合格、规划模式的不科学等。在整体过程中，如果操作人员的怠工出现问题和检修方面出现失误等情况都会导致一个配电线路的工作效益情况的降低，这样，不仅会使电网建设的缓慢，还会导致相关技术方面难以控制。如果一个企业对维修运力管理方面不加以重视，不用细化的方式进行实践，就会出现电力规划以及功能方面的检测会存在一定的技术性的偏差。
1.2监督模式和工作标准不完善
目前，我国配电运维一体化模式普及程度越来越高，意味着传统的运维工作会发生转变。运维一体化模式虽然有其自身优势所在，但在实际操作时，会很容易导致运维人员任务增多、运维管理水平难以得到提升。运维人员需要承担重要的维护、管理及检修工作，还要对设备进行检修和验收。目前，一体化工作模式需要进一步改进，以保障运维质量。传统的互相监督要逐渐替换成制度监督，重新定义工作标准，以满足运维一体化模式下的各项要求。
1.3设备及硬件问题
1.3.1如果电缆线中间的断路器过于的陈旧，以及相关人员的技术落后，就会导致一个主题的操作模式和方法就会出现技术严重的偏差。如果重点的设备不加以充实践、不遵循主题项目的管理和资料的维护，就会使相关的技术指标的数据、内容会存在方向性的一个偏差，同时远程操作也会出现问题。
1.3.2如果各别的熔断设备陈旧，以及相关的配套措施和技术存在过于的落后，就会导致设备难以适应天气变化，就会导致熔断线条出现一个不规律的情况。如果在雷雨天气，不对熔断设备的顶端添加防雷措施或者防雷设备的性能不好，就会导致主体设备的电流超过所承载的需求量，严重者会使设备出现毁害。如果某些设备出现老化（绝缘母线、绝缘因子、母线）,就会导致一些列安全隐患问题的发生。
1.4缺乏专业而综合的运维人才
配电运维管理工作对于运维人员的素质提出非常严格的要求。这是由于配网结构日益复杂，运维工作难度越来越高，加之运维管理模式发生变化，运维人员会面临更加严峻的挑战，需要掌握多元化的技能和知识，方可应对运维管理的各种复杂工作内容。优秀的运维管理人才十分难求，配电运维呈现出较大的人才需求缺口。现阶段，许多电力企业缺乏优秀、专业的复合型运维人才。现有的多数运维人员虽然了解相应的工作流程，具备专业的理论知识，但往往缺乏实际操作经验。在现有的管理模式下，很少有人能够真正胜任多元化的运维管理工作。涉及到不同专业操作时，运维人员在操作中可能会存在许多问题，从而影响到配电运维水平的提升。
2配电运维管理问题的解决对策
2.1完善运维职责，加强监测力度
运维人员承担着重要的运维及管理职责，相关部门需要明确职责，保证运维工作高效开展。采用班组负责制或个人负责制的方式开展运维检修，明确每名人员的职责，使运维检修工作质量得到保证。电力企业的管理人员需高度重视运维管理工作，对员工的工作质量进行全面监督。可采取定期抽查的方式，使广大运维人员具备强烈的责任感。制定有效的奖惩措施，对表现突出的员工进行鼓励，对存在失误、缺乏责任感的员工进行处罚，提高员工对工作的积极性和主动性，有效提高运维工作质量。
要建立完善的预警制度，配合运维人员的工作，提高工作效率。在一些容易发生问题的配电区域要增设预警系统，一旦发生问题可以及时预警[6]。在信息技术的支持下，我国配电系统的运行监测功能会得到进一步完善。随着用户用电量的不断增加，配网覆盖区域日益扩展，为了实现全面有效地检测，要利用先进的信息技术，保证配网的运行状况得到实时监督。为保证配网运行的可靠性，信息技术要有实时监测的功能，及时发现系统中存在的故障，以提高故障的处理效率，避免故障范围进一步扩大。
2.2加大配电运行安全管理力度
配电系统的安全稳定运行就是配电运维管理里的主要目的，由于害怕出现一系列的安全隐患要对其加强安全管理。国家的电网企业公司都会制定一些相关的安全管理责任制度，对相关工作人员的专业知识要求较高，同时也会加强相关人员安全培训力度，个别企业会展开一些讲座，还有一些企业会搞宣传活动，以此来加强员工的安全培训。同时还要增加一些考核的方法，要求掌握和应用各种安全操作技术以及流程，确保每一位的工作人员的安全技能的到进一步的提升。此外，还要开展先关的安全检查的活动，按照事故演练的方式进行演练等多种方式，不断来提高先关运维人员的安全管理能力。
2.3建立预警制度，加强配电运行监测
为了确保配电系统的安全运行企业可以建立一个警报制度。在某些区域可能会发生自然灾害率较高，应该加大警报服务的装置，如果出现自然灾害，企业会在第一时间收到警报信息。由于我国的电力网络覆盖面积较大，我国的信息技术也在不断发展，为配电系统的运行提供理论技术性的支持。目前，人工还无法进行一个比较全面的检测，为了防止配电系统出现故障，要通过我国强大的信息技术检测第一时间获得配电网的情况，分析其中的异常情况，防止出现配电系统发生故障。另外配电运维管理人员要定期维护检测信息，以此来提升管理效率。
2.4加强整体规划，合理设计配电结构
为了提高配电运维管理水平，减少不必要问题的发生，要合理规划一定范围内的配网，使其能够有效满足人们的用电需求。有效计划区域内的用电总量，保证电网结构合理，科学规划和设计配电网络结构，要保证配电网络符合实际情况。确定断路器的使用量以及断路器之间的距离，实现断路器的迅速响应，提高故障的处理效率。通过合理设计配电结构，既可以满足人们的用电需求，又可以保障配电运行安全，使运维工作更加容易开展[7]。
2.5打造专业运维管理队伍
为有效的满足时代的发展需求，电力企业应该打造一支专业能力极高的配电运维管理人员，提高他们整体的综合素质，企业应该把培养人才放在当下作为企业的首要任务。首先，企业不仅要对员工进行职业道德的培训，还要给员工给予专业技能的培训，让员工不断学习最新的理论知识以及最新的操作技能。由于每年都会有优秀的大学生走出校门，企业应该对其进行招聘，为配电运维在管理的方面得到进一步的提升，从而激发员工的创新思维以及员工的创造力。
3.结束语
为了有效提高配电运维管理质量，减少问题的发生，要积极采取有效的措施，做到防患于未然和对症下药。要具备完善的安全管理意识，制定健全的运维管理制度，提高广大运维管理人员的素质和思想觉悟，以保证配电系统稳定、安全运行。
参考文献
[1]林健斌.配电运维管理存在的问题和解决对策分析[J].无线互联科技，2018，15（19）：119-120.
[2]肖玉彬.配电线路的故障原因及运维管理探微[J].城市建设理论研究（电子版），2018，（28）：54.
[3]杨佳庆.配电运维管理常见问题分析及改进方案研究[J].科技资讯，2018，16（28）：63-64.