刘巍巍
国网冀北电力有限公司唐山市丰南区供电分公司 河北唐山 063300
摘要：近几年随着社会经济的进步与提升，人们的生活中与工作中会使用较多的电能设备，各个行业的发展也会运用大量的电能，其电能使用的增加对电气企业是极大的考验。电力企业的运用中政工管理工作极为重要，其决定了电力企业运营的稳定与安全。本文主要对政工管理在电力企业中的重要性进行探究，并对其存在的管理问题进行探究，以制定更为高效的政工管理方案，从而推动电力企业的进步与发展。
关键词：政工管理；电力企业；作用；措施
我国市场经济水平逐渐提升，电力企业也获得了良好的发展与进步，电力企业运行的稳定与安全与社会经济发展和人们的生活质量都有直接的关系。电力企业的政工管理工作对电力企业的发展更加重要。企业政工管理工作能够对员工的思想进行政治化引导，员工的思政治水平得到提升，在工作中更加认真负责，其工作素养水平也能够得到提升，推动电力企业的进步与发展。优质的政工管理工作能够提高电力企业的市场竞争力度，更能够提高企业的经济效益水平，对此，电力企业要重点重视政工管理工作。
1电力企业政工管理概述
电力企业的政工管理工作主要是对员工的思想政治进行管理，对员工开展思想政治工作管理能够提高员工的思想政治水平和工作责任心，从而提高其工作的认真性与积极性。在落实政工管理工作的过程中，管理人员要将党建工作与思想政治工作融合在一起，只有二者融合才能够充分激发员工工作的积极性，员工的潜力与优势才能够充分被激发出来，从而提高其工作效率与工作质量。电力企业在经营与发展的过程中离不开政工管理工作，电力企业员工与管理人员需要根据实际工作内容探索更为多样化的内容完善政工管理工作。电力企业中政工管理工作的作用极为重要，管理人员需要大力将政工管理工作落实到日常工作管理中，进而提高员工的思想政治水平，能够避免员工在工作中出现消极懈怠、懒散旷工等工作问题。电力企业政工管理对电力企业的管理与未来的发展极为重要，必须在其发展管理中落实政工管理工作，并保证政工管理工作的有效性，员工的积极性与创新性受到激发，在工作中会更为认真的探索工作内容，从而推动我国电力企业的进步与发展。
2电力企业政工管理的重要性
我国近几年社会经济发展逐渐改革，更为重视市场经济体制一体化，其新的经济体制落实到电力企业中对其发展有了良好的推动，但在其发展过程中也离不开政工管理工作。政工管理工作能够对企业员工的思想进行管理与引导，也能够从思想政治层面引导员工树立正确的工作观念与工作责任意识，更利于我国电力企业可持续性发展建设。对此，在现今的电力企业发展中，很多电气企业都逐渐重视政工管理工作，并重点落实政工管理工作内容，也对其工作中存在不完善的管理部分进行改革与修缮，确保从整体角度能够让政工管理工作推动电力企业的发展与进步。现今电力企业政工管理工作的重要性可以从以下几点进行说明。
其一：政工管理工作是电力企业随着社会进步与发展的必然趋势。现今社会不断进步与发展，传统的管理模式与管理理念严重的限制了现今社会电力企业的发展与进步，需要对其管理理念与方法进行改革与创新，制定新的管理模式，管理人员还要意识到有效的政工管理是现今电力企业发展建设中最为重要的环节，也能够推动电力企业的发展与进步。对此，管理人员要充分重视电力企业中政工管理工作的重要性，并对其政工管理工作不断的创新改革，也可以吸收国外较为先进的管理理念，根据自身企业的实际情况选择合适的管理方法进行运用，确保电力企业的发展更加稳定与规范，也能够在不断的改革中将政工管理工作调整到最优的结构，以保证政工管理工作的质量与效率。
其二：现今社会的发展中更注重企业的创新，政工工作落实到电气企业中能够推动其企业管理的创新，更利于带动电力企业的发展与进步。政工管理工作的落实也应该与现今时代企业管理和发展方向进行融合，确保电力企业政工管理工作是推动企业创新的有效途径。另外，政工管理工作主要要对员工的思想政治进行引导，制定更为现代化的管理手段，确保管理制度更加人性化与标准化，也能够确保其管理理念的科学性与合理性。电力企业要重点对政工管理工作进行关注，并构建现代化政工管理理念，能够从创新理念出发，确保政工工作落实对企业发展的推动，也能够确保企业的可持续性发展。其三：政工管理工作更利于电力企业运营稳定。近几年我国电力企业不断进步与发展，已经成为带动社会经济与人们经济的主要产业，更是带动我国社会经济发展的重要行业，对此，其行业发展的稳定与可持续性发展极为重要，也受到国家与人们的关注。加强电力企业运营的稳定是现今电力企业所面临的重中之重，电力企业可以通过政工管理对企业的员工进行有效管理，提高其思想政治水平和工作效率，进而保障电力企业运行的稳定。政工管理还能够对员工开展党政思想教育工作，员工的思想解放，具有创新性，其工作责任心与创新意识都能够得到提升，在工作中也能够带动企业的进步，电力企业发展更加稳定。
3加强电力企业政工管理工作发展的对策分析
3.1提高电力企业政工管理工作的重视度
一个企业的发展离不开企业文化与精神支撑，在电力企业的发展与管理工作中，政工管理工作正式电力企业精神支撑的主要表现形式，也是其企业文化构建的一部分，对企业的发展极为重要。面对强烈的市场经济竞争，政工管理能够提高企业在经济市场中的竞争力，还能够激发员工的工作积极性，树立正确的思想政治意识，提高其工作效率。对此，电力企业要提高政工管理工作的重视程度，将其工作落实到企业文化建设中，并将其作为员工的精神支柱开展思想政治引导，促使员工对企业更加认同，能够有强烈的归属感，将企业的发展当成自身的发展去努力。
3.2积极转变企业政工工作模式
传统的企业政工工作模式过于简单，很多企业也并不重视政工工作，更多的是表面流程，对其工作的重要性也并不认识。对此，电力企业应该积极转变政工工作模式，能够对政工管理思想进行细致的分析，并根据自身企业的实际情况将其思想融入到管理工作中。管理人员要不断对管理工作进行分析，寻找政工工作中存在的问题，并吸收先进的政工管理理念融入到政工管理中。政工管理人员可以借鉴国外先进的技术手段落实到自身企业的发展与政工工作中，还可以利用计算机网络建立健全的政工工作管理体系，并将其严格落实到每项电力工作管理中。政工管理工作要依照我国党政思想内容与相关的法律法规进行制定，以确保其工作方向的正确性。另外，电力企业还要关注我国政治经济发展的方向，并跟随政治经济的走向调整电气企业发展的方向，也能够根据自身企业的文化和精神创新政工工作，确保政工工作能够推动现代化电力企业的进步，促使其可持续性发展。
3.3加快电力企业制度改革，建立和完善政工管理制度
我国党建工作的会议中习近平总书记发表了新的党建设工作理念与规律，并提出了党建工作的一系列问题，各个企业应该更为注重制度改革，在企业的发展中落实党政工作，将其工作理念作为企业发展与管理的方针。现今我国电力企业受到传统体制的影响，限制了企业的进步与发展。对此，电力企业应该加快电力企业的制度改革，并建立完善的政工管理制度，确保电力企业的政工管理制度符合我国党政发展的理念，能够推动电力企业的进步和发展。
结束语：
综上所述，要想确保电气企业的进步与发展，就要在电力企业中落实政工管理工作，并确保其工作的有效性，还要将其与党政思想建设的工作进行融合，提高企业员工的党政思想水平，完善政工管理制度的同时将其落实在日常工作管理中，确保电力企业的可持续性发展。
参考文献：
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