新形势下电力安全生产管理现状及对策探讨

发表时间:2020/10/10   来源:《当代电力文化》2020年第14期   作者:高扬
[导读] 在我国社会不断发展,国民生产总值不断攀升的背景下,人们的生活和生产对于电力
        高扬
        国网山西省电力公司宁武县供电公司,山西 宁武 036700
        
        摘要:在我国社会不断发展,国民生产总值不断攀升的背景下,人们的生活和生产对于电力能源的依赖也在加大。可以说我国的电力行业的发展也是在不断的提高,电力能源是一种非常特殊的产品目前电能源的供给和人们的需求是存在一定的矛盾。所以对于电力安全生产管理以及安全运行还有安全运行在电网中的应用都是非常有必要研究的。
        关键词:新形势下;电力安全生产;管理现状;对策
        在我国经济实力逐渐壮大,科学技术不断创新的今天,电力企业作为国民经济的重要组成部分,其涉及的服务对象特别广阔,对社会的各个层面都有触及,其中安全生产与管理贯穿于整个电力企业发展的全过程,安全问题不容忽视。尤其对于电力企业来说,一旦发生安全事故,就会造成不良的影响,因此电力企业要加强对安全生产的重视,严格管理工程建设、生产运行的各个环节,防止出现安全隐患,让电力企业的运行更高效,为客户提供更加优质的服务。
        1新形势下电力安全生产管理现状
        1.1安全管理制度有待完善
        在电力安全生产过程中,一些基层性的管理制度并不是非常优化,缺乏正确的认知,对于大型的电力生产管理给予了较高的关注,但是对于项目的日常管理缺乏系统完善的管控体系,在这种情况下,一些小事故隐患较大,还可能引发大的隐患。且在管理过程中,缺乏良性的监督管理模式,一些监督管理工作无法有效具体落实,跟踪检查的效果不佳,指导帮助环节建设也不到位,特别是在一些事故发生后,对于责任人的责任追究不够严谨,处罚过于宽松,致使一些安全生产管理工作无法取得突破,留下了安全隐患。
        1.2安全管理有所忽视
        目前,很多电力企业过于重视大型的生产项目,对日常的管理有所忽视,虽然我国很多的电力企业都建立了相关的安全生产管理制度,同时也严格地规定了安全管理的职责,但是在实际的安全生产管理过程中,常常将安全管理流于形式,没有将其有效落实。电力企业对管理人员的教育与培训缺乏针对性,使得安全生产管理人员没有更加深入分析电力企业在生产过程中存在的问题,也未提出合理的应对措施,安全预警方案不完善,这样极易发生事故。
        1.3安全教育培训工作不到位
        当前,电力企业普遍对安全生产高度重视,对安全教育培训工作都投入了相当大的力量,但仍然存在薄弱环节。一是部分电力企业一味追求经济效益,对安全教育培训工作在安全生产管理中的重要性认识不足,重视不够。二是缺少长期、系统的教育培训规划。虽然每个电力企业都开展安全培训,但在具体实践中没有长期、系统的教育培训计划,培训工作呈阶段性、短期性的特点,使得安全培训工作的实施处于零散状态。三是培训内容、形式与生产实践脱节。目前,部分电力企业的培训方式通常以课堂理论教学为主,对企业的安全现状分析不够,缺少实践经验和必要的安全剖析,对不同工种、不同人员及不同专业人员缺乏现场实操培训,使参培者没能真正掌握一定专业的安全技能,容易出现习惯性违章,引发安全事故。
        2新形势下电力安全生产管理对策
        2.1制定完善的安全管理制度
        除了要提高生产工作人员的安全意识之外,电力企业还需要制定完善的安全管理制度,让管理人员能够明确工作职责,并做到有据可依,严格按照安全管理制度进行生产管理,降低安全事故发生的可能性。电力企业应该重视日常的生产管理工作,将每项电力生产管理工作都纳入到管理制度中,并设置专门的管理部门以及管理人员进行监督与管理,从而保证生产管理制度的有效落实。

电力企业还应该定期对管理人员进行安全管理培训工作,就目前在电力企业中存在的安全管理问题进行全面的分析与讨论,并根据电力企业的实际情况以及生产的性质等,制定出可行的安全管理方案。同时企业还应该派生产管理人员到高校或者优秀的企业学习先进安全管理的专业知识以及经验等,电力企业在引进生产人才时,不仅要考查其专业素质,还应该综合审核应聘人员的综合素质以及对安全生产的认识等,保证其能够胜任电力企业安全生产管理工作。电力企业还应该严格执行国家对电力安全生产的规章制度等,清楚地认识到电力安全生产、电网安全运行、职工生命的安全和国家资产等的重要性,保证电力企业能够安全运营。
        2.2加大监管强度,实行全方位监管
        为了确保电力安全监察工作真正起到减少电力安全事故的作用,需要加大监管力度,使得监管工作更加具体、作用面更广。建立相应的安全生产管理体系及操作人员管理方案,并通过加强监管力度保证具体要求充分落实到电力生产中。同时,加大对违规行为的处罚力度,完善事故管理体系,在日常工作中加强各种作业、设备维修的记录工作,以备事故追责问题。将作业人员与监管人员组成利益共同体,发生事故时同时进行处罚,在维护电力生产安全的同时,也督促相关的管理人员认真负责进行监管工作。很多事故的发生都伴随一定的前兆,如未对相关作业设备提前进行测试、作业人员未按照相关规定操作等。因此需要对电力生产的各个环节进行监管,保证监管的普遍程度,提前发现存在的安全隐患并及时予以相应的措施,避免一些不必要事故的发生。例如,2018年5月27日发生在大连开发区热电厂的一起事故,在千伏配电室作业过程中,由于一名工作人员跨越围栏进入带电区,导致触电身亡。若能对作业过程进行全程监管,在作业人员进行违规操作时给予及时制止,就能减少该类事故的发生。
        2.3定期对设备进行维护检查
        更新设备安全生产中的一个重要环节就是设备的正常运行。企业应定期维护与检查设备,将故障设备可能带来的安全隐患有效降低,及时更新已经老化过时的设备。在设备的建设期,对设计院出具的设计方案予以严格检查,将具体实际结合起来对适合企业自身的设备进行选择,安装设备的过程中将检查与监督落到实处;设备运行过程中,要求工作人员定期检查与维护设备,工作人员需将设备的具体性能充分掌握,结合具体规定与说明对设备进行操作,以使设备的损坏率减少,让其使用寿命延长;在设备检修期,应严格按照相关检修规则拆解检查设备,促进设备安全性能的提高。
        2.4加强安全教育培训,提高员工素质和安全意识
        安全是电力企业永恒的主题,而安全教育培训是提高员工素质的基础及手段,也是提高员工安全意识确保安全生产的前提条件,因此,必须高度重视安全教育培训工作。一要根据本企业的实际制订长期、系统的教育培训规划,按规划逐步实施。二要在教育培训形式上求活。要改变单一的课堂理论教学模式,大力推行场景模拟、案例分析、实地考察、答疑辩论、研讨交流、职工上讲台等方式,形成“教与学互动、课堂内外并举”多种方式相结合的新模式,使企业安全教育培训在形式上活起来。三要在教育培训效果上求实。要建立和完善企业干部职工安全教育培训的考核制度,量化责任、硬化考核、强化激励三个环节,提高职工安全教育培训的工作质量和效果。
        3结语
        电力监管工作是保证电力安全生产的重要措施,需要通过加强相关人员的培养、更新监管设备和方法、提高生产过程中的监管力度等方式,保证监管工作的有效性,为电力安全生产做出更多贡献。
        参考文献
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