洪梅
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摘要：思想政治工作能够帮助企业职工解决思想观点问题，帮助企业职工更好地认识世界、改造世界，并积极参与当前的社会实践活动，促成社会长远革命目标实现。新形势下的职工思想政治工作对企业单位顺利完成各项工作意义巨大。因此，应坚持不懈地探索创新职工思想政治工作，积极建立与社会主义市场经济体制契合的新的思想政治工作目标，促使思想政治工作充分发挥作用。
关键词：电力企业；职工；思政政治；新路径
1 新时期的职工思想政治工作的特点
新时期的职工思想政治工作具有传统的职工思想政治工作的特征，如工作者责任意识淡薄、落实难度较大等，还具有传统的职工思想政治工作不具有的特征，如内容更复杂、形式更多样等。现对之进行详细论述。
1.1 内容更复杂
“精神魂”是人确立正确世界观、人生观的关键，缺少政治信仰，人必然缺少精神支柱，进而容易被社会上的浮华蒙蔽双眼，责任感可能会大幅度削弱。对于企业员工而言，只有保证员工具有包括吃苦耐劳在内的诸多品质，才能够保证员工安心本职工作，积极推动企业发展。然而当前阶段，社会环境复杂，享乐主义侵蚀着人们的思想，影响着企业员工的三观。与此同时，互联网技术的不断发展，信息渠道被拓宽，无疑增加了思想政治工作的难度。
1.2 形式更多样
社会主义市场经济没有成功经验可供借鉴，正因为此，我国的企业机构在生产经营过程中可能会遇到各种各样的问题和矛盾，个人与集体的利益矛盾、局部与整体的利益矛盾、地方与国家的利益矛盾都是需要解决的。面对不同的利益矛盾问题，传统的、单一的、以说教为主的思想政治工作很难发挥效力。因此，必须充分考虑实际情况，开展形式多样的思想政治工作。
2 新时期做好职工思想政治工作的策略
2.1 坚持思想政治工作原则
职工思想政治工作是党思想政治工作的重要组成部分，因此，必须坚持党的领导、要顾全大局、要遵循相应的原则：第一，坚持科学理论武装人原则。要牢记历史使命，秉持三个代表重要思想，以建设中国特色社会主义为己任。第二，坚持为人民服务原则。要爱国爱民爱社会主义，思想政治工作的开展应深入社会公德、职业道德、家庭美德等，要努力塑造具备时代精神的新型社会主人翁。第三，以经济建设为中心原则。以经济建设为核心是新时期党基本路线的核心内容，能够为职工思想政治工作开展提供源源不断的强大的精神动力，企业单位需要引领员工用创新改革的姿态去审视工作，与企业单位构建荣辱与共的思想观，共发展同进步。
2.2 从实际出发开展思想政治工作
社会环境不断变化，思想政治工作随时都可能面临新的情况。新情况、新问题无疑会给企业员工带来压力和负担，若不能及时解决，必然会产生不良影响，进而影响企业发展。因此，新时期的职工思想政治工作必须紧贴实际，要与职工的工作相联系，要为职工实现自身价值创造机会，要将职工的利益放在第一位，要充分发挥干部职工的模范带头作用，调动、引导企业内部普通员工形成正确的价值观，爱岗敬业、履职尽责。
2.3 以人为本开展思想政治工作
首先，要努力提高企业内部政工干部的自身素质，要确保领导班子能够准确把握思政工作的内涵，并结合实际情况科学指导相关工作展开。其次，企业方面应该积极创设学习型机关，要鼓励企业内部党员职工努力提高自身素质和业务能力，使之能够明确自身的责任和义务，能够在工作的同时实现自身价值。
最后，企业方面应该为思想政治工作的开展营造良好的环境，要积极组织各类思想政治活动，寓教于乐，在渗透思想政治内涵的同时提高企业的向心力和吸引力。
2.4 与时俱进开展思想政治工作
新时代背景下，传统的职工思想政治工作已经不能适应时代发展的潮流，因此，企业方面应当积极突破传统思想政治观念的束缚，积极创新思想政治教育，在思想政治工作开展的过程中合理引入多元化的思想政治工作形式，善用微信、微博、QQ等传播思政理念，结合员工的实际情况开展多层次、多角度的思政教育，努力打造具备高效、互动、个性属性的思政工作网络体系，全面提高思想政治工作的效力。
2.5 用制度保障思想政治工作的有序开展
电力企业一定要重视制度保障的重要作用，只有不断强化制度建设，才能为电力企业思想政治工作的有序开展提供强有力的保障:一是电力企业要建立和完善学习制度，建立中心组学习、单位集中学习和自主学习于一体的学习制度，在学习中，领导和干部要做好表率作用。同时，要注重学习内容的实用性、时效性和多样性，让学习内容真正深入人心;二是要健全投入制度。我们所处的社会在不断发展进步，电力企业思想政治工作也应当与时俱进。要强化思想政治工作，就必须更新工作方法和措施，不断增加投入，为思想政治工作提供经费支持，以确保电力企业思想政治工作和相关培训工作有序推进;三是要完善监督制度。监督制度是思想政治工作的重要环节，电力企业应完善与思想政治工作有关的监督检查机制，通过定期检查、随机抽查等方式，有效监督思想政治工作的开展情况，做到思想政治工作中的问题早发现、早预警、早处理，全面提升思想政治工作的实效性。
2.6 积极转变工作方法，加大实践创新力度
在开展电力企业职工思想政治工作的过程中，需加大实践创新力度，通过多元化的工作方法来提高职工的思想政治觉悟，有效地开展政治工作。坚持“从群众中来、到群众中去”，深入基层，将职工的实际工作与生活相结合起来，解决职工最直接、最关心、最现实的问题，为职工排忧解难，善于发现职工所存在的问题，发挥职工在单位的主人翁地位，增强责任意识，可通过开展一些有意义的活动，如激励方案、竞赛活动来吸引职工的参与，通过互联网平台将学习内容呈现在职工面前，职工可以更加方便地开展学习，进而促进思想政治工作的不断优化。
2.7将人文关怀融入到电力企业的思想政治工作创新中
在电力企业开展工作创新在于单位活力的释放，职工的主观能动性关系着电力企业的改革发展，也是单位各项工作是否能进展顺利、获得成效的关键。可将人文关怀融入到电力企业的思想政治工作创新中去，改变以往一味说教的方式，通过强化职工的归属感、参与积极性来共同推动电力企业的发展。电力企业拥有了人文精神，单位员工可获得政治思想的洗礼，进一步陶冶自身的道德情操，同时电力企业还需加强职工的思想需求和心理需求的关注，及时为职工排忧解难。
3 结语
综上所述，新时期背景下的职工思想政治工作与传统的职工思想政治存在一定差异，新时期的思想政治工作具有内容更复杂、形式更多样等特征，这也增加了思想政治工作的难度。为了确保思想政治工作充分发挥自身的领导、引导、教育、培养作用，企业单位应重视思想政治工作的层次性、多样性、创新性，要有意识地提高相关人员的素质，积极推动思想政治工作“常态化”。如此，思想政治工作才能与实际形势相契合，也才能够在电力企业发展的过程中发挥自身的作用和效力。
参考文献
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