张芳媛
国网黑龙江绥棱县电业局有限公司 黑龙江省 绥化市 152200
【摘要】电力公司的政工人员作为影响政治思想工作有效性的主要因素，其对于公司公司思想文化的建设具有重要的促进作用。只有保证电力公司的政工队伍建设的有效性，人员政治思想理念的先进性，才能使得公司具有足够的思想活力，从而获得经济及社会利益的双重丰收。因此，在电力行业快速发展的背景下，必须要深入公司政工人员作用的发挥策略。
【关键字】电力企业；政工人员；发挥作用
政工师指的是在单位或企业中负责从事思想政治教育宣传工作的专业人员，在事业单位中，政工师直接负责单位内部职工的思想政治工作、宣传工作、组织工作、团委工作等工作内容。与此同时，政工人员在事业单位中发挥着引导职工人员正确思想认知、调节职工心理与单位关系、凝聚职工工作向心力等方面的积极作用，从而营造单位和谐的环境氛围，促进单位长远发展。
1.企业政工人员需具备的基本素质
1.1热情与优秀的品德
作为一名合格的企业政工人员，在宣传党的政治思想之前，自身首先就要具备党所要求的优秀品德，还要拥有工作和生活的热情。首先，政工人员需要以正确的人生观、道德观来工作与生活，做遵守法纪的社会人员，做拥有职业道德的政工人员。同时，还要以满满的热情来对待生活、人民与祖国，更要积极的支持国家事业，成为群众的榜样，这样才能的到群众的认可。
1.2坚定地政治立场
政工工作人员是宣扬我国共产主义政治思想的，因而政工人员需要有坚定的政治立场，无论在何时何地都要坚信我党的政策方针，并保持正确的政治方向。因而政工工作人员需要全面的、透彻的掌握我党政治理论知识，让自己拥有丰厚的政治理论知识储备与基础，这样才能更好的引导其他的社会群众。
1.3优秀的个人魅力
政工工作人员在开展工作期间，工作的号召力与其个人魅力是有关联的。政工人员若想将政治理论思想宣传给员工，首先自己要能够做到理论思想的内容，以身作则才能形成优秀的个人魅力，树立自身的政治形象，得到企业员工真正的尊敬和信任。
1.4丰富的知识素养
知识是取之不尽用之不竭的，知识是人类进步的阶梯，因而政工人员需要秉持“活到老学到老”的精神，不断的吸取更多的政治思想知识。而我国党的政治思想理论知识也是具有深度的，政工人员需要不断学习，丰富自身的知识素质。只有拥有扎实的知识储备才能更好应用与政工工作当中，促进工作开展有效性提升。
2.政工师在电力企业内有效发挥作用的措施
2.1直面形势，工作要务实
一要了解“遗留问题”。因各种历史和个人原因，单位工作人员中难免存在水平和能力参差不齐的现象，此外资历和能力、干活多和工龄长、占着位子不见人与干着活却没位子等问题也不应回避。要立足于本单位的现状和存在的种种问题，在单位中工龄长、资格老的人关心的是稳住自己的位子、保住自己的利益与新进之人关注的找到自己的位子、同时又能专注于自己的工作而不是“被”要求去替人做份外的事情上求得问题的协调乃至解决。二要把握工作原则。一切从实际出发是解决问题的不二法则，一名称职乃至优秀的政工师首先要从工作实际出发，正视社会现实、单位实际以及面临的问题，不能凡事“拿来主义”，生搬照套外地模式、外单位方法。三要办事务求实效。要积极了解工作人员的实际困难和情绪，做思想政治工作时要讲效果，切实解决实际问题，办不到的事情不夸口，形式主义的事情不瞎搞，常规性的工作能少则少，承诺的事情不办则已，办则必成。
2.2掌握具体，工作要求细
一是要掌握本单位的实际情况。现今，任何一个单位的人员构成和编制构成都很复杂。只有详细了解这些情况，才能在工作中不中更多地考虑工作对象的感受，也只有这样才能更好地开展工作。二是要听取干部职工的意见和建议。
只有预先了解本单位本部门干部职工的真实想法和现实需求，才能做到心中有数，做到具体问题具体分析，而不是在以后的工作中凭主观臆断去处理问题，避免出现“说错话、表错态、做错事”的局面，从而有针对性地开展下一步的工作。三是要做到以人为本。以人为本就是要注重从人的正当需求出发，把握好人的感受和需要。要及时了解干部职工的困难并作为大事来抓。要根据实情变化，经常关注倾听干部职工呼声、把握干部职工思想脉搏、了解干部职工正当意愿，把做好职工思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。
2.3摆正位置，工作要说理
一名优秀的政工师要始终做到“以理服人”，因为思想政治工作说得浅显一点就是讲道理。要通过一系列科学严谨的科学理论，辅以正确的思想方法，力争在以下几个方面有所突破：一要就事论事。要客观、准确地掌握事情的来龙去脉，工作中只指一点，不言其他，不从个人情感出发，既不缩小，也不夸大；既不牵强附会，也不指鹿为马，而是全面、发展、辩证地看问题，是什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。二要辨明是非。在原则问题上要立场坚定，不为义气、私情所动，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难，而不至于造成局面僵化。三要一视同仁。要时刻摆正自己的位置，明白自己是为解决问题而来，对待单位的任何人，无论职务高低、退休与否，都要心平气和、一视同仁，即使是奉领导指示而来做工作也不能有任何思想意识上的差异对待之别和居高临下之态。
2.4要切实提高六种履职能力
政工师还必须具备与政治思想工作相匹配的特有的履职能力。一是沟通能力。要善于运用多种手段，寓教于乐，寓教于文；要善于同职工谈心交朋友，以理服人，以情感人。二是管理能力。政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助企业领导工作。所以，政工师必须掌握现代管理学、管理心理学、经济学等知识。三是组织能力。不少政工师普遍存在的问题是学习材料好找，组织他人学习很难。这就要求政工师在工作中要不断学习创新，不断提高自己的组织指导能力。四是调查研究能力。政工师要经常深入职工群众中去，全面掌握职工的基本情况和思想动态，分析研究企业出现的问题和职工反映的突出问题，并向企业决策层提出有价值的意见供决策参考。五是综合协调能力。当职工认为自身发展与企业利益不相一致时，必定会有抵触情绪，直接影响其工作状态甚至会波及其他职工，针对此种情况，政工师要深入了分析其心理，主动找职工谈心，为其解开心结，增强整个团队的凝聚力和向心力。六是文字表达能力。这是政工师一项最基本的能力，既包括书面表达能力，又包括口头表达能力，这需要平时多学习、多积累，尤其要多说多写多练。
2.5充实本领，工作要创新
一是创新内容。在加强中国特色社会主义理论教育之外，要紧跟现实发展，充分增加现代知识的内容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主义下的讲者累、听者烦的局面。要结合改革的具体方案做好宣传工作，让干部职工全面准确地了解方案的主要内容与核心思想，相信改革是为更好开展工作，更好地为长久、持续发展而作的必要举措，及时消除某些思想顾虑。同时，在工作中切实认识到人的认识过程也是渐进的，不能期待一次谈话、一次报告就能达到目的，更不能采用命令的形式与手段去解决问题，只能以循序渐进的方法，耐心说服，逐步解决面临问题。
二是创新方法。思想政治工作的工作方式和工作内容都要及时做到与时俱进，而不能出现一套方式用十几年。要扎根实际，多讲涉及与自身实际相关的人和事，比如以现在广泛开展的创先争优活动为契机，倡导发挥党员的先锋模范作用，以外地和单位先进人物的典型事例，加强宣传，营造氛围，形成共鸣，进一步引导工作人员从改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题，把个人利益与单位、国家的整体利益相结合，争取干部职工对改革和后续管理的最大支持。
三是创新载体。面对不断变化的时代思想，伴随科学技术的飞速发展，政工人员要广泛运用文化、现代化传媒、丰富多彩的活动和网络作为载体和手段，同时辅以形式多样的“走出去，请进来”的活动来吸引参与者眼球，力争使思想政治工作在基层单位中开展得既生动活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。
参考文献：
[1]范俊辉.如何成为一名优秀的国有企业政工师[J].福建质量管理,2019,(22):186.
[2]高超.浅谈电力企业中政工师的作用[J].科教导刊-电子版（中旬）,2019,(8):275.