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摘要：如今，在社会不断进步发展下，信息技术水平明显提高，在当今社会，需要充分利用信息技术进行相应工作，目前已经发展成为当代人的一种习惯。而随着互联网技术的不断加强，新媒体的发展规模和发展态势也在逐步扩大。因此，在企业具体工作开展过程中，需要把新媒体与党群政工工作进行有效融合，从而及时有效共享信息资源，激发员工的工作积极性和热情。在此基础上，本文将分析如何在企业党群工作中开展新媒体的应用。
关键词：新媒体；党群政工；应用
前言
如今，伴随着信息技术水平的提升，我国已逐渐步入到互联网时代。在此背景下，企业工作和党群政工工作已经不断涌现出较大模式创新和形式拓展。具体实施过程中，员工可以有效利用新媒体，创新企业内部党政工作细节，增强党政工作和舆论监督的工作效果。此外，企业管理者应注意不断提高新媒体应用的意识和能力。
1新媒体的特征
新媒体具体互动型强、高效便捷、覆盖全面、传播速度实时化等特征。互动性强主要是指新媒体在互联网的帮助下，信息内容传播方式多样化，比如：微信、微博等都可以传递信息，这不仅能增强人民的参与，也能调动党群政工人员的工作积极性，这样党群政工在工作过程中就能及时的发现问题，并快速的制定解决问题的方案，而这也加强了党群政工人员与人们的互动性。其次，高效便捷是指在新媒体的形式下，党群政工的工作效率较高，党群政工借助先进的科学技术，快速的发布信息，让人们及时了解时事政治和国内外的大事小情，而且，先进信息技术使党群政工发布的信息更为广泛。因此，企业党群政工要改变传统推广信息的方法，将新媒体融入到工作过程中，从而保障企业党群政工的工作顺利进行。此外，覆盖面全和传播速度实时化是指信息传播方式不受局限，能利用任何科学技术传播信息，并且及时更新信息，在保障信息质量的基础上，开展企业党群政工的工作。
2新媒体在企业党政群工工作中应用存在的问题
根据对新媒体的特征和新媒体在企业党政群工工作中应用的现状分析，新媒体的发展效果较为显著，但新媒体在企业党群政工工作中应用时仍存在许多问题。例如：企业党群政工作人员素质较低，工作积极性较差。企业党群政工作人员多为“80”后，他们所接受的文化教育和所处的社会环境都与现代社会发展形势不同，而且党群政工人员在工作的过程中容易受到约束和阻碍，这样就使得党群政工人员工作积极性较低，缺乏正确的工作方法。此外，中共中央和国务院没有及时制定有效的监管方案和制度，使得党群政工工作人员缺乏强烈的责任意识，党群政工也无法明确工作内容和方向，从而导致工作效果不明显，新媒体也无法有效的应用在企业党群政工的工作中。
3新媒体在党群政治工作中的应用策略
3.2构建完整的管理机制
首先，企业内部的党政工作人员可以结合新媒体中的宣传信息，对自身的工作状态以及工作思维进行调整优化，以此强化整体工作的质量；其次，党政工作者还需要对企业内部的工作情况进行定期检查，结合具体的工作状态构建王铮的管理机制；最后，管理人员可以将新媒体与管理机制进行结合，利用新媒体进行制度传播，使得员工能够对此形成高度认知，强化党群关系的稳定性。
3.2贯彻党的路线基本原则
与传统媒体形式相比，新媒体具有更多的优势。它不仅有着更加丰富的发展形式，而且有着更加丰富多彩的媒体内容。并且在对新媒体进行应用的过程中，我们会发现，其可以通过文字、图片、音频以及视频等不同的载体对新闻进行传播，能够充分加强宣传的渲染程度。
因此在企业开展党群政工工作的过程中，就可以对新媒体进行应用，以此缓解传统媒体所形成的枯燥感以及单调性，强化整体的工作状态。此外，在对新媒体进行应用时，员工的关注度以及好奇心理也能够得到充分调动，并能够对党路线，党方针以及党政策等内容形成有效掌握，提升整体的工作效果以及宣传质量。
3.3不断拓宽政治工作沟通渠道
总体来说，新媒体的传播渠道以及传播方式都比较多样，并且其能够很轻易的就融入到当代的各种工作中，为工作人员提供较大的工作便捷性以及多样性。所以在企业发展的过程中，工作人员们就可以对新媒体进行应用，通过其拓展工作渠道以及工作途径。比如，工作人员可以结合信息技术构建企业网站，并在其中构建专栏模块。然后管理人员可以鼓励内部人员在专栏中讲述一些自己的工作经验以及工作经历，提出一些自己的工作想法以及企业的发展建议。这样既能够帮助管理者有针对性的开展企业工作，提升政工工作的有效性以及质量，同时也能够拉近员工与领导之间的关系，推动企业的和谐发展。此外在日常工作中，管理者也可以对微博微信等社交软件进行合理的应用，利用其对企业的新闻以及文化进行扩展，强化信息的发展效率。
3.4切实增强员工的工作积极性
相比于传统媒体来说，新媒体的应用难度以及应用条件都比较低，并且专业性也并不高。随着新自媒体理念的不断深入，在当前的社会中很多私人用户也能够利用新媒体对新闻内容以及其他信息内容进行广泛传播，整体的媒体平民性比较强。因此在具体的企业工作中，企业管理者就可以鼓励内部人员对新媒体进行应用，结合其创建沟通平台。同时，工作人员可以通过匿名的方式在平台中分享自己的看法，也可以利用微信或者QQ等社交软件进行远程联系，以此降低传统会议形式所形成的时间损失以及效率损失。此外，在一些社交软件中具备举报系统以及监督系统，这些系统的存在能够有效的强化工作的有效性以及稳定性。
3.5构建完善的舆论机制
在互联网时代的影响下，传媒业的信息生产者、传播者和接受者发生了一定程度的变化。企业的员工可以接收信息，也可以发布信息。同时，在新媒体时代，公众言论逐渐形成了自由化的发展态势。因此，信息的真实性就丧失了。对此，在企业发展过程中，党政内部管理者需要构建完善的舆论监督机制，对员工形成无形的控制和无形的管理，从而保证党群政治工作的稳定推进。此外，除了现有的社交平台外，企业高层还应重视与新媒体企业的合作与沟通，丰富企业形象，切实增强企业发展实力。
结束语
综上文所述，目前我们正处于互联网时代，新媒体和信息技术已经成为公众生活工作中不可分割的一部分。据调查分析，在当前经济市场中，大多数企业开始关注新媒体，甚至将其纳入整体内部管理体系，以增强整体工作效果和企业效益。所以，具体施工过程中，企业管理者需要及时调整自身工作模式，积极构建与新媒体相融合的健全的管理机制和舆论引导机制，使新媒体与党群众政治工作相结合，促进企业和行业快速蓬勃发展。
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