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摘要：思想政治工作是一门重要学科，从思想政治工作的演变过程来看，它经历了政治工作、思想工作、思想政治工作、思想政治教育、政治思想工作，思想政治在实际工作中很多时候被人，当做一个概念使用。这里指的思想政治工作是思想和政治工作的叠加和融合，当然这里的思想政治工作和思想政治教育工作有着本质的区别，尤其在这样一个社会生活丰富的社会里，以人为工作单位的思想政治工作就相对来说比较复杂。它不但呈现一个时代的特征，更加体现了一个企的精神主题，本文就企业思想政治工作做如下阐述。
关键词：企业文化；思想；观念；素质；提升
1 思想政治工作的重要性
新时期我党的“中心工作”是以经济建设为中心，全面服务经济发展。在实际生活中要想树立新观念，就要打破陈旧思想，事实说明，思想政治工作之所以这样重要，就在于在经济建设中有着不可替代的作用，要想改变观念，就要时刻找准思想政治工作的位置，有了正确的位置，才能树立目标，从而进一步的实现目标。从另一个角度来讲，地位和角度是一样的，在确立角度的同时也树立了地位，空有其位，不发挥作用,地位肯定不会长久下去，所以，政治思想工作只有在服务经济发展的道路上发挥重要作用，才能确立自己重要地位。
经济建设初期，邓小平同志曾经说过“思想战线上的战士都是人类灵魂的工程师”。企业政工干部如果自身的素质不高，必然会影响到思想政治工作说服力和感召力，只有抓好思想建设工作，才能保证思想政治工作的落实。在经济发展的大潮中，当前企业面临着激烈的竞争，同样企业思想政治工作也面临着新的形势，如何做好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业亟待解决的一个问题。要建设上述的问题就需要企业政工队伍能够既懂业务又懂技术，只有拥有较深的政治理论水平，快速的反应能力，才能迅速针对不和谐问题有的放矢的开展工作又能迎难而上，有所为。
2 思想工作者要有良好的沟通能力
沟通能力是指一个人的多角度思维方法、思维表达能力和语言表达能力。通过有效的沟通说服他人，表达自己的意见和想法，优秀的管理者永远能够说服别人，传达信息。多方面的吸收观点，在传达过程中有选择的表达自己的观点，从而增强了影响力、权威性。
比如：由于放假单位考勤问题发生了一些意见上的冲突，政工干部组织相关人员召开会议，讨论了很长时间，关于假期分配，结果越是讨论越是复杂，干部和群众的关系更加恶化，究其原因，其实很简单，只要在假期正常的倒班，就应该视为假期加班，而法定以外的加班不能算是加班。
政工干部只要弄清楚双方的矛盾就很清楚，《劳动法》关于节假日加班的相关条款和企业考勤制度向职工详细的介绍清楚就可以，这样的矛盾是很好解决的。正是由于协调沟通上不合理，造成了简单的问题复杂化。由此可见，善于沟通是十分重要的，作为一个思想传播者，无论的对企业进行宣传还是解决问题，沟通不到的地方就容易产生矛盾，工作也就很难有进展，因此，政工工作者要提高自身的语言表达能力，在实际的工作中就能够准确的表达自己真实的意思。在处理问题时，注重沟通、耐心倾听、学会分析，全面客观的处理问题，进一步增强工作的针对性和时效性。
3 必须不断提高业务素质
经济高速发展的今天，作为一名政工师不可缺少的是个人才能，即调动企业员工的工作积极性，提高集体凝聚力，发挥全体员工的力量，又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。
其次要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章,能胜任起草各类公文的工作；适应能里也要强，只有这样才能更快的投入的各个工作环节中去。
只有具备了这些才能, 才能改变思想政治工作枯燥单调的局面，寓教于乐当，陶冶情操，提高觉悟。思想政治工作者不但要有广博的科学文化知识修养。更要具备专业的科学文化知识，只有这样才能给人一种智慧的感召力，提高自身的说服力。
4 提高自身修养的重要性
在工作中要有好的表现，首先要相互信任、相互尊重，要想赢得别人的尊重，就要在工作中树立良好的工作形象。只有在相互尊重的基础上才能以理服人，形成号召力。
4.1 良好的政治修养是企业思想政治工作者的思想基础。思想政治工作者代表着一个企业和党的形象，思想政治工作者必须要有良好的政治素质和修养。掌握马克思主义理论知识，认真学习实践“三个代表”重要精神，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的工作作风。
4.2 政治修养是根本是政治立场和政治态度。衡量一个思想政治工作者政治上是否成熟的重要标志，关键在于坚定理想信念。正确的理想信念，能够激励人积极的为党和人民的事业奋斗，树立正确的人生观、价值观。始终保持高度的警惕性，经得住金钱和地位的诱惑。在思想和行动上始终与企业的政治方向保持一致。积极贯彻执行党的基本路线，把全部的热情投入到工作中去。
4.3 思想道德修养同样也是重点。思想政治工作者就要全面的提高自己，在树立正确的世界观、人生观和价值观，之后，就要确定自己工作的目标，找准工作的重点，时刻保持先进性，工作中不仅要做模范，更要做榜样。引领企业文化导向，把握时代脉搏。“先人后己，先公后私”，始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上，对自己多要求少报酬。多工作少牢骚，多吃亏，少享受。时时刻刻做模范当表率。
时代在进步，知识在更新，为了适应时代的发展，就要不断的学习完善自我，勤于学习。随着新知识、新业务、新情况不断涌现，我们政工师要像海绵吸水那样勤奋学习，要不断的提升自己的整体素质。
中国式企业中往往制度严格，成员之间层级分明，管理者缺乏民主思想，使上下级之间沟通时处于不平等地位，员工的意见和需求往往难以得到重视。其次，由于传统儒家思想的影响，为了保持良好的人际关系或者表示对上级的尊重敬畏，中国式企业中的员工不愿意反对他人意见，从而讨论达不到集思广益的效果。而且上下级间的交流习惯于婉转含蓄地表达自己的意图，这些意图需要花很大心思才能领悟，而在实践中，许多人不能领悟领导的意图或自己的意图被领导误解、忽视，导致产生挫折感。企业中这些不良的沟通氛围也造成了管理沟通的障碍。作为一名政工师首先要看看自己有多少时间在与职工的沟通中度过？因此，加强沟通能力是一重要环节。沟通同时，政工师还要具备调动发挥所有人员积极性的能力， 让企业员工形成一股凝聚力；也要有协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。必须具备广博的科学文化知识修养。思想政治工作者具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难，和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工。
总之，要想成为一名成功的企业的政工人员就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断提高完善自身的素质，能够站在企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度，竭尽所能的工作，为企业的健康发展做贡献。