加强思想政治工作促进旅游企业健康发展

发表时间:2020/10/12   来源:《基层建设》2020年第16期   作者:梁满锐
[导读] 摘要:创新是企业进步和发展的动力,企业党的建设活力的基本来源。
        广西贺州市金奇石林旅游开发有限责任公司  广西贺州  542899
        摘要:创新是企业进步和发展的动力,企业党的建设活力的基本来源。特别是在现代企业中,要与时俱进,发扬“与时俱进、以改革创新为核心、求实务实、争创第一”的党中央开拓进取精神,不断增强组织的创造力和凝聚力,切实推动党建工作更上新台阶。良好的社会发展环境为企业的健康发展提供了良好的土壤和环境。特别是国有旅游企业要创新开展党的思想政治工作,发挥党的重要战斗力和党员先锋模范作用。
        关键词:旅游企业;思想政治工作;措施
        前言
        在新的形势下,必须不断创新旅游企业的思想政治工作,确保旅游企业在激烈的市场竞争中获得发展优势。旅游企业结合新形势下的发展分析了思想政治工作的现状,并指出了创新思想政治工作的重点。
        1简述旅游企业思想政治工作的作用
        宣传思想工作是文化旅游发展的强大动力,人们的行为以思想为主导。在不忘初心,牢记使命主题教育中,党的政治建设和宣传思想工作就是放在首位的工作,事业越发达,经济越发达,对思想政治工作的重视程度也就越高。由于我国文化旅游事业日益走向世界,我们员工接触的思想观念也是五花八门,与不同社会制度国家和地区物质文化生活的对比,这将对其产生微妙的影响。一些新情况,新问题和新矛盾层出不穷。各种矛盾交织在一起,各种利益受到规范。企业面临着新的更大挑战。对企业的持续健康发展提出更多的思考。这都要求文旅企业要把思想政治和先进文化的宣传工作作为一项重要工作来抓。
        1.1落实以人为本、科学发展的需要
        作为一个旅游企业,安全管理无疑是非常重要的,是能够体现以人为本中心思想的,实现安全发展也是企业员工保障自身权益和发展的要求,是构建和谐公司、实现健康快速发展的前提也是条件。为安全发展,加强思想政治活动,引导先进理念,树立相应的安全事故意识,驾驭深厚的安全文化建设,为安全思想建设提供有力的思想支持和理论支持。
        1.2企业管理形态转变的需要
        思想决定行为,意识支配行为。旅游业要求对安全“严格”管理,如行政命令、制度约束和处罚。然而,从以人为本的角度来看,缺乏“柔性”的人性化管理,即严格而灵活的管理。引入人本管理理念,引导员工将安全与家庭责任、社会责任联系起来,通过对员工的规范约束来控制不安全行为,以此来减少安全事件的发生,实现标准操作目标的行为。
        2分析旅游思想政治教育的现状及原因
        2.1旅游思想政治教育的现状分析
        旅游企业思想政治教育是需要结合符合自己要求的社会实践活动来进行的。旅游企业需要发挥思想政治教育的作用,提高企业领导和员工的安全意识。思想政治教育的现状主要是如下:首先,旅游公司更加注重的是旅游知识培训,人员素质培训,并没有重视关于安全的思想政治教育,导致很多员工缺乏对于安全思想政治教育的理解与认知。二是一些企业的思想政治教育制度并非完美无缺,没有形成系统化与制度化。三是政治工作队伍结构不合理,知识水平低下,思想政治教育的内容和方法落后。
        2.2旅游思想政治教育的缺失原因分析
        旅游企业的思想观念和较差的思想政治教育质量都影响着企业的安全管理。旅游监管机构监管缺失造成的缺陷,是由于工作人员自身素质偏低,导致领导安全管理弱化的原因。

首先,公司许多员工没有接受专业的安全思想政治教育,安全意识薄弱,综合素质不高,思想政治教育的重要性没有得到重视。其次,在企业领导方面,领导只注重能带来实际利益的思想政治教育并不重视安全。三是旅游监管机构责任心不强,监管不力,导致思想政治教育匮乏。
        3文化旅游企业思想政治工作创新的原则
        发展文化旅游企业思想政治工作的原则之一是坚持科学与指导相结合,尊重和鼓励员工,调动他们的主观能动性,增强凝聚力,从而实现目标,适应快速发展。当前旅游市场的发展。第二个原则是始终坚持优势和多样性的结合,从传统的浅层次出发,围绕深层参与服务的服务改变工作方向,以支持领导者做出决定,以帮助员工进行未来的工作。简化工作程序,确保将现代文化旅游企业的思想政治工作纳入未来的规划和发展。第三条原则的发展文化旅游企业的思想政治工作是坚持继承相结合,对整个企业思想政治工作实现创新观念,以促进企业的快速发展。
        4企业创新开展党建思想政治工作的具体措施
        4.1拓展思想政治工作渠道
        企业的思想政治工作应充分利用新媒体的便利性,即时性和共享性,建立“互联网思想政治”工作模式,最大限度地发挥思想政治作用。一方面,它可以有效利用工人的生活,工作和学习时间,随时随地了解国家事务,企业问题和他人的绩效,调动积极的职能措施,增强责任感;另一方面,它可以增进员工和干部之间的相互了解,直接或间接地反映问题,促进及时的掌握,并建立更和谐的人际关系和工作氛围。
        4.2健全企业工作人员对思想政治内容的学习制度
        第一步是建立健全的科学学习动机激励体系。目的是促进员工有效地理解思想政治的基础知识,建立有效的奖惩机制,尽可能提高每个人的积极性,促进员工在合作中竞争和合作。这种双赢的意识可以有效地促进文化旅游企业从业人员的自我监督和自我批评。向相应的领导干部施加一定的外部压力,量化学习和工作条件,形成有效的学习和考核机制,将压力转化为满足新形势要求的动力,协助文化旅游企业思想政治工作新思路建设。
        4.3坚持以服务服从大局为目的,确定思想政治工作的内容和任务
        当今社会是一个知识爆炸的社会。通过不断的学习和改进,我们可以跟上时代的发展。思想政治工作要与时俱进,转变计划经济体制下的管理模式,转变观念,转变经济发展企业为经济服务部门,树立服务社会、服务社会的意识。人民群众在全面完善工作机制的基础上,结合时代发展的新主题,对一定时期思想政治工作的主要内容和任务进行了梳理。我们应该坚持理论与实际相结合,理论结合实际,引导和促进科学发展观。同时,通过一系列专项教育活动,集中学习、讨论、指导培训、座谈会、演讲比赛等,提高了员工的思想政治教育水平,提高了员工的整体意识和责任感。
        5结束语
        如今,随着时代的发展,我国社会主义市场经济的发展动力越来越强。市场需求和市场经济的不断扩大,使企业的发展越来越困难,企业之间的竞争也越来越激烈。为了促进文化旅游企业走上稳定持续发展的道路,必须加强思想政治工作的指导和创新,积极结合自身的实际发展情况,制定适合文化旅游企业发展的规章制度。
        参考文献
        [1]高娃.党建政治工作方法与创新研究[J].现代国企研究,2016(22).
        [2]乔培军.铁路企业政工工作中存在的问题及对策研究[J].企业改革与管理,2014(4):91.
        [3]章耀新.浅析企业政工工作的创新研究与探讨[J].东方企业改文化, 2014(1):43.
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