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摘要：党支部作为党在国有企业中坚不可摧的堡垒真的，党支部建设质量的高低，对于国有企业基层党组织整体能力的提升有着极大的影响。所以深入分析当前我国国有企业党支部标准化建设过程中存在的问题，并以此为基础提出党支部标准化建设的相关策略和建议，是推动我国国有企业党支部建设向着标准化方向稳步前进的关键。
关键词：企业；党支部；标准化
1、国有企业党支部标准化建设中出现的不足之处
1.1过分关注企业经营，忽略党支部建设
市场经济体制的改革虽然为国有企业的长期可持续发展注入了充足的东来，但是由于部分国有企业的党支部建设工作理念出现了偏差，很多国有企业的党组织和党员干部对于基层党组织标准化建设工作认识不到位，过度的注重企业的经济利益，忽略了党支部标准化建设工作的重要性。正是因为国有企业领导在党支部建设理念方面产生的偏差，导致国有企业的基层党支部工作始终处在企业发展的从属地位，严重影响和制约了国有企业党组织作用的发挥。
1.2国企党支部建设干部队伍动力不足
国有企业基层党组织建设实际上就是党组织建设工作。就目前来说，我国国有企业组织体系建设方面存在的缺陷主要体现在基本组织不健全、队伍不强健、制度不严密等方面。正是因为大多数国有企业的基层党组织忽略了党员日常教育工作的重要性，导致党支部出现了凝聚力和号召力减弱的问题，党组织在开展党员教育工作的过程中，淡化和弱化了基层党员思想政治工作，影响了企业党支部标准化建设质量和效果的提升。
1.3国企党支部建设形式化较为盛行，考核监督体系不健全
经过深入调查研究发现，我国很多国有企业党支部标准化建设都存在着过于形式化、制度不规范、考核评价体系不完善、监督方式弱化等问题。甚至于很多国有企业不仅不重视企业党支部标准化建设的重要性，针对党支部标准化建设工作的开展仍然停留在表面，没有对其进行深入的分析和研究。国有企业党支部标准化建设考核监督体系量化程度低，也在一定程度上影响和制约了党支部作用的发挥。
2、国有企业党支部标准化建设的策略
2.1健全组织体系
习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“党的全面领导、党的全部工作必须依靠坚强党组织体系才能顺利实现。”所以国有企业必须将建立坚强企业党组织体系作为企业党支部标准化建设的支点，才能将其在国有企业科学管理中的作用最大限度的发挥出来。这就要求，国有企业在建立完善的组织体系时，必须采取积极有效的措施优化企业的党支部设置，规范党支部建设组织的形式，同时加强国有企业党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，将国有企业的党员组织和动员起来，凝聚企业内部的人才，为国有企业的长期可持续发展保驾护航。国有企业应该根据企业自身发展的实际情况，积极的创新党支部设置的形式，才能实现将党支部建设工作覆盖到企业各个角落的目标。
比如，针对只要是工期在六个月以上的工程项目，只要是符合党组织设置条件的都必须按照要求成立党支部，通过推动车间班组、工程项目、服务窗口党支部建设工作的方式，加大国有企业党支部成立、调整以及撤销审批工作的力度。明确奇异党支部党员大会的职权和职责，细化党支部委员会议的相关职责，推动国有企业党支部建设工作的高效开展。另外，国有企业在开展党组织体系建设工作时，必须严格贯彻落实党中央以及上级党组织的决策部署，充分发挥党组织管大局、领方向的重要作用，增强党员干部的党组织观念，同时坚持国有企业基层党组织建设不放松的原则，为国有企业的长期可持续发展提供强大的组织保证。
2.2加强队伍建设
国有企业在开展企业党支部标准化建设工作时，应该突出党支部标准化建设的重点，也就是说，国有企业应该在积极优化党支部班子整体功能的基础上，加大党支部委员会和党支部建设工作的力度，通过建立信念坚定、能力强且勇于担当的党务工作队伍的方式，为国有企业的长期可持续发展保驾护航。作为国有企业的党委来说，应该在强化自身主体责任意识的基础上，根据国有企业自身发展的实际情况，建立国有企业的党支部工作联系点，定期的指导企业党支部标准化建设的工作，总结和分析党支部标准化建设过程中的经验和教训，同时进一步加强党组织书记后备力量建设工作的力度，通过定期开展党支部书记系统化培训的方式，强化党支部书记的责任意识，才能充分发挥出党支部书记和支委在国有企业发展过程中的引领作用，确保国有企业党支部标准化建设的内容和目标真正的落实到实处。
2.3规范组织生活
从严治党也就是国有企业在开展党组织标准化建设工作时，必须按照组织生活常态化、制度化的方式开展党组织生活，将民主集中制的组织原则、批评与自我批评党内优秀传统贯彻落实到企业生产经营的全过程中，才能达到有效增强国有企业党组织生活严肃性的目的。这就要求国有企业党支部在规范组织生活时，应该通过定期召开民主生活会、落实民主评议党员制度、党务公开制度等方式，提高企业党员的思想素质。党支部通过开展组织生活和民主评议党员的方式，加强对企业基层党员教育和评价的力度，引导党员干部发现和认识自身存在的不足之处。充分重视党员思想状况和心理状态分析的重要性，做好国有企业基层党员的素质提升工作，确保国有企业基层党员思想政治工作的质量。此外，国有企业党支部应该通过建设互联网+党务系统的方式，借助党建信息系统、微资讯、微信公众号等媒介，向企业基层党员定期的推送解读党的政策方针、宣贯上级文件精神等相关的信息，强化企业党支部对基层党员教育管理工作的力度。
结语
总之，国有企业党支部标准化建设工作是一项复杂而系统性的工程，该工作的开展离不开企业各级党支部长期的不懈努力和完善。所以，国有企业必须根据企业自身发展的实际情况，创新企业党支部标准化建设的策略，为国有企业党建工作的开展提供强有力的支持。
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