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摘要：在国有企业经营发展过程中，党建工作的作用非常重要，对于企业的经营管理有着推动的作用。本文主要对国有企业党建工作在国有企业经营管理中的作用进行了分析，并提出了国有企业党建工作助推经营管理的有效措施，从而提升国有企业内部凝聚力，促进企业不断发展与改革。
关键词：国有企业；党建；经营管理
1、国有企业党建工作在企业经营管理中的作用
1.1强化党的领导
在国有企业中，党建工作可以有效发挥出领导的核心地位，坚持党对企业的绝对领导地位，增强企业的竞争力，提升企业的经济效益，发挥党组织的领导地位和作用，从而在党建工作中，将从严治党的要求融入到企业的管理中，实现党建与经营工作的融合，使得企业的领导班子领导力以及决策力可以得到提高。
1.2强化“双向融入”
在国有企业党建工作过程中，还需要不断完善工作机制，建立健全组织体系，使得党建工作的效果可以提升。在面对党建与经营者两者之间的关系过程中，应该围绕推动企业发展和改革来思考问题，将企业在发展过程中面对的重点和难点问题，在党建工作中进行解决，使得党建可以与经营有效融合，并相互促进、相互融合，实现党建工作与经营工作双赢。
1.3强化责任落实
在国有企业党建工作过程中，可以通过基层党建工作，使得企业的经营管理、服务以及中心得到落实。健全企业基层党组织，使得党组织可以得到夯实，抓好基层业务与素质，使得管理者可以熟悉经营和管理，并将优秀的干部调配到相应的岗位中，本着对工作负责认的态度，贯彻一岗双责、交叉任职等体制，共同管理，各个部门可以相互配合、各司其职，做好自己的工作，担起自己的职责。
2、国有企业党建工作促进企业经营管理提升的措施
2.1注重思想建设与意识引领
在开展党建工作过程中，深入推进“两学一做”，使得政治理论学习常态化、制度化，充分发挥党员的模范带头作用，提升干部的服务意识，通过特色活动，不断凝聚思想、汇聚力量。首先，为每名党员过政治生日，并赠送党员政治生日礼物，党支部通过重温入党誓词、党员发表政治生日感言，过政治生日为党员注入动力，让党员感受到组织的关怀，从而坚定自己的理想和信念。其次，可以组织读书活动，组织党员聆听、阅读、分享并写读后感，使得企业党员以及管理人员的读书热情得到激发，树立他们终身学习的理念，使得他们可以不断提升自身素质，并将学习到的知识应用到实践中。再次，进行企业文化建设，宣传正能量，在企业中营造积极向上的文化氛围，以个人先进事迹为榜样进行正面引导，如拾金不昧、无偿献血等，使得这些好人好事可以在职工中影响更多的人，激发职工的责任感与使命感。最后，还可以开展对党员培训，通过集中授课的方式对党员进行专题党课的讲授，组织党员学习十九大精神，还可以组织党员进行网络课程的学习，使得党课教育常态化，促进党员可以不断提升自身素质。
2.2注重基础工作，提升支部效能
在国有企业党建工作中，要充分发挥基础工作作用，使得基层党支部得到强化和建设，实现党建工作在基层一线全覆盖，激发基层党支部活力。首先，需要对阵地进行建设，不断提升学习型以及服务性党组织的建设，并为党组织的建设拨发相应的经费进行支持，使得党组织可以更好的开展活动，提升基层党组织活动开展的积极性。为基层党组织配备各种设备，如电脑、音响、摄影机等，加强阵地建设，进行培训、会议、宣传以及政策传达等。还可以建立基层党组织微信群，对于党的方针政策进行及时宣传。其次，建立网络平台，加强网络建设，实现互联网与党建工作的有机结合，通过互联网可以实现资源共享，还可以进行网络宣传工作，提升互动交流，从而促进党建工作效率。最后，重视基础工作，在日常教育和管理工作中，应该不断完善机制，建设队伍，强化骨干队伍的建设，保证基础工作得到有效落实。
2.3注重助力生产，融入中心工作
在国有企业中，应该以生产经营为中心，坚持两个“推进”，使得党建工作可以与经营工作不断融合，提升党组织服务大局的能力。首先，推进党建共建活动。一方面，党建活动应该不断专向发展，开展活动交流，实现党课分享，实现业务的相互交流与相互促进。另一方面党建工作还应该不断向更广的方向发展，强化区域一体化经济模式，加强基层之间的交流与协作，搭建沟通的桥梁和纽带。另外，党建活动还应该不断向深层次发展，以基层为单位进行党建活动的开展，实现相关单位的合作，开展共建交流，实现业务协作。其次，不断推进党员立项攻关活动，根据企业在经营管理中遇到的问题，不断发动单元骨干共同攻艰克难，发挥集体智慧，使得党建工作可以与经营工作有效的融合。
2.4注重统筹推进，服务经营管理
在国有企业党建工作中，坚持统筹管理，以各种实践活动为载体，不断提升企业在经营过程中的遇事敢于担当、廉洁公正、和谐稳定的氛围。首先，在领导干部任用和调动过程中，坚持双优考核，促进双赢。在实际管理过程中，以企业的大局为基础，对个党群部门进行详细划分，并制定考核的标准，从而对党建工作进行管理，通过双优考核的结果，作为奖惩的重要的依据。其次，落实责任，在企业中营造一种清廉的风气。在国有企业中，应该严格执行企业党组织的议事好规则程序，落实好责任，加强纪律建设，对于面对的任务和形势的复杂性和艰巨性应该充分认识，使得上级的党委、纪委可以在思想上保持一致。通过反腐倡廉活动，落实好警示教育，净化生态环境。再次，提升党员干部的素质，使得党员干部可以不断积极的学习，在思想和行动上要做出榜样，提升职工的素质，促进企业的不断发展。对于职工进行各种技术培训和劳动竞赛，提升业务能力和技术水平，提高他们的实践能力。最后，排查疏导，在工作中不断进行排查，使得企业中的隐患可以被消除，为职工营造一个积极和谐的氛围，维护队伍的稳定，为企业各项工作提供稳定的政治环境。
结束语
总之，在国有企业发展过程中，应该不断加强党建工作，夯实基础，完善工作机制，创新工作载体，使得党建工作可以取得全面进步，为企业营造一个积极和谐的环境，为企业经营管理工作提供组织保障。
参考文献
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