青海盐湖工业股份有限公司 青海省格尔木市 816000
摘要：党建工作高质量落实，能够为安全生产工作保驾护航。新时期，党建工作的开展，要坚持党建引领，坚守红色基因，把党旗插满生产一线的阵地，切实发挥基层党支部的作用，强化党建和生产经营的融合，强化安全管理，生产高质量产品，将党建工作内嵌于生产经营中，不断提高产品质量与安全生产水平，推动企业健康可持续发展。现结合党建实践，总结工作方法，分享给相关人员参考。
关键词：国企；党建；生产经营
引言
现阶段，化工产品市场发展面临着极大挑战，对于化工企业来说，要努力克服困难，突破发展障碍，健康稳定发展，离不开内生动力的支持。党建工作的开展，能够为企业发展提供有力帮助，助力企业克服困难。通过不断加强党建工作和企业生产经营的融合，释放更多的能量，助力企业持续化发展。
1、国企党建工作与生产经营深度融合的意义
坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，推进企业党建工作与生产经营工作的深度融合，有着重要的意义。一是有助于增强综合竞争力。基于产品和市场要求不断提高的当下，国有企业要想方设法克服技术困难和管理缺陷，优化生产经营模式，进而提高自身的竞争力，获得更多的发展机会。整个进程中，面临着种种困难，党组织围绕企业中心任务开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合，通过与企业生产经营的紧密结合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，形成发展与创新力量，助力企业克服困难，朝向精益效益方向发展。二是有助于凝聚生产力量。目前来说，企业生产的技术水平虽然不断提高，但是市场环境日益复杂并且对技术应用质量要求较高。若人员的责任感与业务能力不强，则会影响化工产品生产的安全性和质量，不利于企业生产经营效益目标的实现。通过党建与生产经营的融合，充分发挥技术人员与党员力量，攻坚克难，通过采用的新理论和新技术等，组织技术培训和思想教育，提高人员的业务水平，增强人员责任意识，保障企业安全生产工作高效开展，推动企业持续化发展。
2、国企党建与生产经营融合中存在的主要问题
2.1基层员工与党组织有一定的距离感
现阶段，部分国企基层员工日常生产经营任务繁忙，需要耗费大量的精力投入到生产经营的各个环节。在这一情况下，许多基层员工在做好本职工作的同时，难以有效学习最新的理论知识和文化，生产经营效益提上来了，思想政治素养却有待增强。一方面，部分基层员工被动式参与到思想政治教育活动当中，学习态度不佳；另一方面，部分基层员工对于党建工作与生产经营之间的关系认识不足，甚至认为党建工作对生产经营没有多大的作用。这就导致部分基层员工政治站位不高，没有将党和国家最新的方针政策落实到生产经营的各个环节，这对于国企未来的发展是极为不利的。
2.2党建工作与生产经营的融合程度不高
在市场经济大背景下，仍然有部分国企一味重视生产经营效益的提升，忽视党建工作的地位和效用。长期以来，部分国企党建工作与生产经营、业务工作的交集较少，理论成分居多。一方面，部分国企党建工作主要集中在监督检查、方针政策传达以及思想指导等领域，缺乏与生产经营融合的工作模式；另一方面，部分国企党建工作与生产经营存在“两张皮”问题，党建对于生产经营的引领作用不强。面对生产经营工作难题，没有从党建工作的角度思考问题和解决问题。
2.3党建工作与生产经营不同步
部分国企党建工作与国有企业实际发展、生产经营需求脱轨，党建工作特点不突出。一方面，党员素质的提升与企业骨干的培养脱轨。部分国企在培养企业骨干过程中，过于重视业务能力、专业水平，忽视骨干的思想政治水平，难以选拔出高能力、高素质以及高水平的经营管理人才；另一方面，国企党建工作与国企生产经营不同步。例如，党建工作目标以及工作内容、党建人员的配备、党建机构的设置与生产经营不同步，难以发挥整体优势，不利于形成合力。
3、国企党建工作与生产经营深度融合的策略
3.1坚持政治引领，凝聚党建与生产经营深度融合的强大动力
国企姓党。要强化政治引领，突出政治建设，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工，引导企业干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治站位，牢记政治使命，强化“立足岗位干事创业”的理念，凝聚党建工作与生产经营深度融合的强大动力。与此同时，坚持以人为本，做好思想政治工作，加强企业文化建设，帮助职工思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴，把干部职工的思想和行动统一到推动党的事业及企业生产经营上来。
3.2做好国企的经营管理，转变党员干部的思想
国企的生产经营管理工作将会直接关系到企业的可持续良性发展，为此必须发挥党建工作的优势，通过为国企建立有针对性的制度，增强企业管理工作的有效性以及科学性。但是，更需要基层党建人员能够从企业管理的视角着手，积极地拓展党建思想工作的管理范围，围绕着企业管理中的薄弱环节进行深入分析，确认薄弱点出现的原因，并有效地进行解决。并且，国企党员干部的个人作风以及思想观念也会对企业经营管理工作产生一定的影响，这就需要基层党建人员能够找好平衡点，根据相关规章制度开展各种工作，统一党员干部的思想与行动。
3.3增强国有企业的软实力，提高国企的效益
因为国有企业的软实力将会对自身的效益造成直接的影响，所以增强国企的软实力，将会直接提升国企的经济效益。而为了实现这一目的，就需要根据企业的实际情况，将现代化的先进科学技术有效地融入其中，并制定出符合自身实际情况的学习制度，这样不仅能够更好地掌握科学的学习理论，还可以最大限度地提高学习效果。例如，一旦中央、省市以及上级党组织颁布重要文件时，就需要基层党组织能够积极地组织相关工作人员，对重要文件的核心内容进行深入学习，切实掌握其中的实际要求以及中心思想，并根据重要文件的内容开展相关工作，充分地发挥党建工作的作用。同时，还要重视开展理想信念的教育工作，使基层党建人员都能够掌握十九大的核心精神，并根据习近平总书记所提出的中国特色社会主义想，在国企管理的各项工作中融入新理念、新思想以及新要求，并利用企业的各个平台以及网络媒体加以宣传，切实提高国企党员干部的综合素质，使每一个党员干部都能够养成良好的奉献意识以及危机意识，从而更好地开展国企的生产经营活动。
3.4完善治理体系，筑牢党建与生产经营深度融合的坚实基础
坚持两个“一以贯之”，把党的领导融入公司治理的各个环节，着力加强制度建设，强化考核监督，为企业生产经营提供保障。完善议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”和民主集中制，严格落实党委会前置研究制度，确保党组织在生产经营中把方向、管大局、保落实。坚持党建与生产经营同部署、同推进、同考核，严格落实“一岗双责”，创新运用“党建1+N”思维谋划工作，推动国企党建工作内嵌于生产经营的实效性。建立完善“双向进入、交叉任职”领导体制，做到抓生产经营必须管党建，抓党建必须管生产经营。创新绩效考核体系，把考核经济账与考核党建账结合起来，切实促进党建与中心工作有机融合。同时，要履行好党组织党风廉政建设的主体责任，把权力关进制度的笼子里，加强关键岗位人员的党风廉政教育培训工作，把作风建设设融入生产经营每个环节，做到权力运行到哪里、监督制约就跟进到哪里。
结束语
综上所述，党建工作与生产经营深度融合，有助于推动企业持续发展。当前的党建工作，还存在一些问题，难以实现与生产经营的紧密结合，需要党建工作者结合实际情况，探索适宜的融合路径，切实发挥党建工作的作用和价值。
参考文献
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[2]王晓艳.国有企业党建工作与经济工作深度融合的有效路径[J].区域治理,2019(50):149-151.