临沂矿业集团菏泽煤电有限公司 山东菏泽 247700
摘要：新时代中国社会主义市场经济体制不断地走向健全，煤矿企业机制方面的改进具有了更深一步的进展，怎样在新的历史时期内加大力度进行煤矿企业党支部建设的创新工作，促使党支部产生更大的价值，直接和企业的健康发展情况息息相关，涉及到企业员工的切实利益。煤矿企业在我国经济社会取得进展的过程中起到巨大的支撑作用，对我党进行党政建设振兴国家具有重要价值。煤矿企业迫切需要的是对党支部党建工作当中出现的多种弊端进行处理，从而促使党组织政治方面的优越性凸显出来，促使企业健康发展。
关键词：煤矿党建；创新；思考
一、煤矿企业党支部党建工作存在的问题
1.一些干部职工忽视支部党建工作。
煤矿企业当中一些干部职工对党建工作的价值没有足够的认知。特别是部分党支部领导关注点放在业务方面，对党建工作没有引起足够重视，觉得安全生产经营才是重点，党建工作附属于业务，现实当中将业务放在主要地位，造成部分党支部无法正常发挥功能，思想政治方面的工作无法完成，党员无法发挥优势、党组织优越性、政治功能不能正常凸显，更为严重的是导致少数党支部清正廉洁受到影响，不断地出现这样那样的问题，十分不利于企业高效发展。
2.党支部不具备影响力。
支部属于党活动的核心部分，是党员活动的核心部分。党的所有工作从支部展开，这句话指出了现阶段进行党建工作的方向。不过，因为制度体系等方面存在弊端，一些煤矿企业党支部在进行管控规划以及引导工作当中不具备影响力，没有产生相应的价值。比如，部分煤矿企业党支部很少进行和干部职工之间的互动，部分党支部领导端架子，不想和职工交流，不想了解他们所思所想，造成党支部在企业员工心中没有地位，一些企业员工遇到困难不会寻找党组织帮忙。部分煤矿企业党支部没有构建起针对相关重大事件进行党支部商讨的体系，致使部分煤矿企业由单位负责人擅自决定问题或者重大事件悬而未决。因为缺少高效党支部管理相关体系，部分煤矿企业领导人员独断情况存在，干部员工怨声载道，更为严重的甚至还出现违法乱纪情况，这些都不利于企业高质量发展。
3.支部党建活动形式缺少变化。
一些煤矿企业党支部在党建工作当中缺少变化的形式，仅仅局限于在党支部会议当中学习文件，针对相关党建活动没有认真思索自主创新。部分煤矿企业只要是进行党建活动就会有许多人直接请假，迟到早退情况不断发生。党建工作形式缺少变化，党员缺少参与的积极性，属于煤矿企业党支部建设当中急需解决的重要问题。
4.支部政工干部队伍构建方面需要进一步加强。
一支素养和质量超高的政治工作干部队伍才能确保煤矿企业党支部党建工作具备高品质人才。不过数量众多的煤矿企业只是在总部有专门从事党员群众工作的部门，并且有与之对应的专门进行党政工作的人员，其下属的相关单位以及部门、组织的党支部和政治工作人员都身兼数职。数量众多的煤矿企业党支部通常情况下是业务干部同时需要进行生产工作，这造成煤矿企业党支部政治工作组织综合水平不够，针对党建工作的展开不会产生积极作用。
二、新形势下加强煤矿企业党支部党建工作的措施
1.增强凝聚力，狠抓思想政治工作。
肯定煤矿企业当中党的领导地位，属于多年来我国煤矿企业具备的优良传统，加大力度进行党的建设使企业具有活力。在新的历史阶段要贯彻落实煤矿企业支部党建工作，需要进行思想政治工作的构建。不仅要针对党员加强政治教育，还需要对党支部负责人进行针对性的锻炼。要进一步落实习近平新的历史阶段构建有中国特色的社会主义的意识理念，确确实实地加大力度进行党的决策方面的教育，加大力度促使两学一做有制度可以依据并且经常开展，教育思想要始终围绕不忘初心，牢记使命。
利用一些常规性、分阶段进行、具备主题思想的思想政治工作，完成意识方面的统一，使大家达成共识，将为党工作作为自己的首要使命，从思想意识方面增强党支部党建工作的凝聚力。
2.强调规范，积极进行“五化”支部创建。
十九大报告当中，习近平曾经指出，党组织建设要发挥战斗壁垒作用，要在对党的思想进行宣传、对党的措施进行落实、引领管理、凝聚群众力量、促进改革取得进展方面发挥巨大作用。而进行党支部的合理化、规范化构建，建设五化党支部，才能促使煤矿企业党支部所具备的重大价值得到强有力的发挥。构建起五化党支部，需要把将党的全部工作从支部开始作为指导思想，将关键点放在五个基本上，依靠这五方面的内容，引导党组织将价值落实到实处。加大力度针对党支部没有进行处理的漏洞加以解决，加大力度处理好组织生活方面存在的问题。利用完善支部组织机制，对党员进行针对性的锻炼，促使其起到带头作用，从而约束支部活动有序展开，促使活动场地发挥更大价值，从根本上增加党支部的组织力度和政治方面的价值。从多个角度促使党支部党建工作各方面的水平和能力得到提升。
3.建立体系，坚决贯彻管党治党责任。
其一，要健全支委会议事方面的准则，贯彻民主集中制的方针，使企业相关重要活动的规划管控合理进行，减少出现腐败方面的问题。其二，贯彻党建工作责任机制。煤矿企业党支部负责人要认真负责党建工作，将之作为自己应尽的职责，加大力度和职工干部进行交流，具体进行党建活动的调查研究。遇到重大事项不能推诿，要亲自上阵。成为领导班子带头人，真正把党建工作做到实处。其三，贯彻党风廉政构建责任机制。反对腐败提倡廉洁应该是为首要任务来抓，根据贯彻两个责任方面的原则，时刻做到狠抓党风廉政建设、作风建设，促使党风廉政和业务运营同时进行，两方面都要具备实力，一起贯彻，一起加以考核。其四，健全检查考核制度，利用考核促使工作顺利开展，保证党建工作和党风廉政建设工作高效进行。
4.形式多样，改进开展支部党建活动。
习近平总书记着重指出，要注重创新，活动形式多样，促使党的建设工作在大范围内开展。新形势下，煤矿企业党支部进行党建工作需要紧跟时代的步伐，不断地改进和创新，促使党建工作形式多种多样。其一，利用企业经营活动和党建工作相结合的方针，处理好支部建设和企业活动格格不入的情况。利用党员实际工作当中进行参观、技能竞赛、知识比赛等形式，指导党员工作以及思想意识方面的改变，促使其加大力度进行学习，用学习促进工作当中的干劲，使党建工作融入企业生产运营当中。其二，党建工作当中融入信息化内容，将智能化的产品和党建工作结合起来。比如利用相关软件构建起网上学习体系，通过APP、微信平台等进行学习沟通。从两个方面下手，促使党建活动形式多样化，内容更为丰富，进一步促使党支部工作更具备活力。
5.加强队伍配置，全方位加强政工队伍建设。
认真进行党支部政工队伍构建，能够确保逐步提升煤矿企业党支部工作能力。其一，煤矿企业要利用年轻有为、廉洁奉公、自律性强的干部参与到党支部干部组织当中，针对党支部负责人进行优选和强化。与此同时，加大力度进行党务干部培训，全方位、多角度促使政工人员水平和素养得到提升。其二，煤矿企业需要构建和健全政工人员的筛选、利用以及考核激励体系，确保政工工作者拥有足够的数量、拥有科学的架构，尽量构建起一支具备政治思想意识、具备党性和文化素养的政工干部队伍，促使其对党支部党建工作起到推动作用。
三、结语
总的来说，加大力度进行煤矿企业党建工作不可能在短期内完成，在煤矿企业进行深化改革的过程当中，煤矿企业需要着重进行党支部建设，将党进行的所有工作需要从支部开始作为指导方向，促使煤矿企业党支部具备实力，不断战胜困难，改进创新。
参考文献：
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