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摘要：在新的时代下要想企业有更长远稳定的发展，就离不开企业内部的党的作风建设、组织建设以及思想建设和反腐倡廉建设，这些建设虽然不能为企业带来直接的盈利，但是对于企业的改革发展以及企业经营目标的有效实现具有重要的作用。目前，我国企业在基层党建工作中还存在很多问题，尤其是很多企业并没有意识到基层党建工作的重要性，这给企业的长远发展造成了重要的影响。
关键词：新时期；企业基层；党建工作；途径
1企业展开党建工作的价值
最近一段时间以来，企业当中党建工作所具备的价值正在逐渐凸显出来。毛主席曾经提出：经济工作要以政治工作为引导。加大力度开展企业当中的党建工作，能够促使国家各种方针措施在企业运营管控当中得以发挥重要作用，确保企业在取得进展方面有正确的方针作为指导，利用党组织的引导和保护作用，保障企业进行改革可以稳扎稳打。利用党组织的监管价值，可以对企业的运营管控活动产生一定的约束，并且有利于针对重要问题采取措施。对企业进行监督的党员干部要清正廉洁，构建起良好的办事环境。党组织要对党的意识形态进行传递，能够利用红色纽带的价值，将群众团结在自己周围，促使企业正常开展运营工作，完成党的建设转变为生产力的进程。从这些可以看出，党建工作具备相当重要的价值。
2信息时代企业基层党建工作现状
2.1对基层党建工作的认识不到位
信息时代企业的发展空间更广，企业依然把经营的重点放在生产和市场拓展上，对于基层党建工作来说落实不到位，对于企业基层党建的重要性认识不够深刻。企业的基层党建工作实际上是企业发展的重要组成部分，但在具体开展党建工作的时候却不够深入，主要是按照要求宣传党政政策和理论，党建工作上主要是强调了当前的工作任务，缺乏大局意识，政治意识不强，没有发挥实质的作用。同时基层党建工作对于企业的重大决策参与度不高，基层党建工作对企业经营决策的指导意义不强，导致企业的基层党建工作边缘化。
2.2企业基层党建工作执行体系不够完善
近年来，党中央对基层党建组织队伍的建设给予了高度的重视，大部分企业也都在企业内部成立的基层党建队伍。但是，从企业基层党建工作的实际情况来看，其工作秩序依然比较混乱，缺乏规范的工作流程和与实际相符的工作内容，尤其是在企业基层党建队伍中严重缺乏高端人才资源，对于基层党建队伍的职能定位也存在着严重的不合理，这些问题都导致了现阶段企业基层党建工作的执行体系不健全，给党建工作的质量造成了严重的影响。
2.3存在压力逐层减轻的现象，党建工作的展开只是表面文章
因为组织因素的制约，一些企业没有构建起专门的党政单位，党的单位服从于其他单位，仅仅利用少数人员来兼职或者专职，党务工作者的素养有高有低，往往不能正确地领悟上级精神，造成工作进行当中没有深度和广度，一些只局限于传达上级命令，或者是机械照搬，上级要求做什么就做什么，工作当中表现不出来一点点的热情，完全依靠上级单位的调遣和推进，上面搞得轰轰烈烈，下面却是冷冷清清。一些专职党务工作者虽然具备了总体素养，但是因为工作繁复多样，进行党务工作的人员太少，只能盲目应对，致使党建工作仅仅是局限于表面，没有产生实效。
3加强企业基层党建工作的发展措施
3.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念
企业的经营发展必须要跟上时代的步伐和要求，同样企业基层党建工作也必须根据经济形势的变动以及改革开放的不断深入而及时调整更新。只有具备不断创新的精神和不断吸收先进的党建工作理念，同时丰富优化企业基层党建工作的内容，才能满足新时代企业发展的需求。特别需指出的是，企业相关的管理人员首先要对企业基层党建工作重要性有充分的认识，并能够提高企业全体员工对于基层党建工作的重视度和支持，才能让企业基层党建工作在不断创新中更好地开展工作。另外，企业基层党建工作的开展和发展必须与企业经营工作的中心有效地结合，并且要坚持走好群众路线，有效地将党建工作深入到企业经营活动的每一个环节当中，做好在企业中的思想引导工作，最终实现企业的经营效益与党建工作质量共同发展的目的。
3.2提升党建人员素质
党建工作者要在工作中大有作为，必须加强学习。一是加强党务工作者的培训，重点抓好基层党委书记和党支部书记的培训工作，采取现场观摩、经验交流、专题辅导、案例剖析、实战锻炼等多种方式，开展党的理论和党务知识专项培训,全面提升党务干部抓党建带队伍的综合能力。二是开展调查研究。深入基层党支部，了解职工所思所想，找准党建工作切入点，积极探索新形势下党建工作的新思路新方法，更好地发挥党建服务保障中心工作的作用。
3.3围绕深化阵地建设，转变基层党组织工作作风
阵地建设是一项至关重要的工作，党的十九大对基础工作、基本能力都有具体的阐述。笔者认为，要围绕标准化党组织创建，完善健全各类软硬件设施和学习园地。选树若干典型示范单位，组织其他党支部进行观摩学习，学习先进经验并开展研讨交流会，帮助发展薄弱的党组织成长壮大。要常态化做好党员教育培训，经常开展党组织书记专题培训，使党员的政治素养、党性修养和规矩意识再上一个新台阶。同时，深化党员管理，及时挖掘和总结党员在教育管理方面的优秀经验，突出优秀党务工作者的示范带动作用，引领其他党员比学赶超。要深化落实党内各项规定，充分理解“三会一课”是党的建设的根本制度，是基层党支部日常政治工作的重要组成部分，也是从严规范党员行为和增强党员组织生活以及加强党员培训的重要载体。要守好主阵地，始终以规范“三会一课”为抓手，精心安排有吸引力的学习内容，推进思想政治教育。此外，还要认真开展双重组织生活会，开展谈心谈话，并评议党员干部。经常性地对基层党的建设工作进行全方位和全角度的检查整改，努力破解党组织功能弱化、边缘化等棘手问题。
3.4促使党建工作扎根于企业，并且转化为生产力
将党建工作和企业的生产运营结合在一起，形成一股合力，做好宣传工作，使思想政治教育融入企业运营的方方面面，促使党建工作和公司生产运营互相融合，互相促进，发挥思想政治工作的优越性，促使党员和群众团结在党的周围，使党建工作支持公司取得进展，促使学习经验和实际行动结合起来。支持党员积分制，将党建工作的责任细化到每一个党员身上，并且构建考评机制，通过多种方式针对党员的责任义务执行状况以及发挥的价值等方面加以考核评价，考核内容决定党员评议结果，将评议结果归结入职工绩效考核当中，和党员的升职、工资方面联系进行，促使党员工作更加积极，带头促使企业取得进展。
结论
加大力度进行党建工作不是在短时间内可以完成的。党建工作合理高效地展开直接决定企业的执行力度、公众信任程度以及凝聚力。现阶段企业之间的竞争越来越激烈，因此企业竞争更需要狠抓软实力。进行党建工作，促使正能量的文化意识得到弘扬，有了正确指导思想的长期引导，职工才可以树立正确的价值观，认定自己是企业的主人，在企业活动当中践行自己的责任。总之，加大力度进行党建工作有利于企业取得进展，党建工作要和时代同步，促使党建工作发挥红色引擎价值，推进和确保企业朝着健康的道路壮大自己。
参考文献：
[1]刘晓辉.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].办公室业务，2019(13):15.
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