广西路桥工程集团有限公司 广西南宁 530008
摘要：中国特色社会主义市场经济的快速进步、党和政府对企业主体的关怀和支持，都给企业的发展提供了强有力的支持。在这种情况下，为了保障企业能够长远地发展，并确保企业可以在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，就必须要做好企业的纪律性管理，而加强企业的纪检监察工作，则是达到这一目标的必要手段。明确企业纪检监察工作中存在的问题，立足于问题根本，通过有效措施进行改善，强化纪检监察工作力度，为企业实现可持续发展保驾护航。
关键词：企业；纪检监察工作；相关问题；对策
引言
企业是我国经济建设的主体动力，也是中国社会发展的中坚力量，而在中国特色社会主义市场经济体制下，国家宏观调控必然会对企业经营活动有所影响，企业纪检监察工作应运而生。企业纪检监察部门是在党的纪律机关及行政监察机关领导下成立的、重要的纪检监察分支机构，能够在党的领导和指引下，做好企业的监督、教育工作，有助于提升企业发展的合理性。因此，我们务必要对企业纪检监察工作进行研究，从而促使我国企业的发展步入正轨。
1当前纪检监察工作存在的问题
首先，很多企业对纪检监察工作思想认识不够到位。这种思想认识方面的问题大致可以分成三个方面理解：对形势判断不准确，很多人认为反腐工作已经进入尾声、明察暗访也接近结束，因此企业的管理人员和一线工作人员基本不会存在较大的廉政问题，因此在企业纪检监察工作中放松了警惕；主责主业不够明确，有一部分企业存在纪检监察部门全程参与管理的问题，这导致纪检监察工作业务超量、监督职能无法顺利发挥作用、服务重点发生偏差等一系列问题，在这种情况下企业纪检监察工作必将失去应有的积极意义；履职意识比较低下，一部分企业纪检监察工作人员存在尸位素餐、不主动、不作为的问题，上级给出线索就处理，下发通报就协办，却不会主动地发挥作用开展工作。
其次，基层职工对本级纪检监察机关不够信任。在实际工作中可以发现，企业纪检监察工作部门直接进行自查自纠的案件比较少，基本上都需要转到上级机关进行查办，这主要是因为很多基层职工不信任本级纪检监察机关，因此不愿意向他们反映问题。这种问题如果不能得到妥善解决，那么企业基层纪检监察工作就只能成为摆设，毫无实际意义。
最后，纪检监察队伍能力素质不够过硬也值得我们关注。部分人员工作经验缺失，在实际工作中难以发挥作用，企业纪检监察工作至今尚不成熟。很多一线工作人员的业务水平堪忧、工作手段陈旧而不具有有效性，再加上单位未组织过有效的人员培训，更是导致部分人员甚至难以理清工作流程。更常见的情况是，企业纪检监察工作理论和业务水平低，协调能力不强。有的监察人员是临时从其他岗位调任的，因此对纪检监察工作不够了解，有的人员则未能顺利掌握法律财经等方面的综合知识，在工作中无法与他人配合协作，这也会导致企业纪检监察工作的低效能。
2企业纪检监察工作的有效对策
2.1坚持突出政治要求，严守纪律规矩
首先，要做好思想引导。对国有企业中党的精神学习会议进行跟进，对本单位党员干部的学习过程进行强化和监管，要求他们在学习的过程中感受到自身工作的重要性，理解新时代思维模式。其次，应加强教育塑型。要做好党性修养的教育工作，做好相关纪律教育工作，主动组织企业纪检监察工作人员参与廉政党课，对特殊岗位的工作人员进行强化培养，充分发挥民主评议、自我批评等方式的有效作用，加强党性学习的效果，保证每个职工都能严格要求自己、践行党性价值观。最后，应抓好典型发挥榜样力量。
要对单位内部先进典型进行宣传鼓励，使之发挥优质的示范作用和带动作用，对于反面典型同样如此，从而达到警示效果。
2.2坚持扭住重点环节，抓实监督监察
首先，要对重要岗位进行格外关注。对敏感岗位人员进行定期约谈、着重监管，避免以权谋私、以权谋利的问题，避免互相之间拉帮结伙的情况，保证他们的廉洁自律。其次，要对敏感事物进行关注。做好教育引导工作，保证纪检监察工作全程公开公正，对敏感事务办理过程进行严格监督，对人员、权利、财务等进行有效管控，提升检察监督力度，对于涉及公共利益的问题要着重管理，避免出现权利失控等情况。另外，要对职工的愿望思想进行关心。对企业纪检监察工作新动向进行关注，对重要的敏感时期进行严抓狠管，让作风建设成为企业纪检监察的日常工作，对已经查明的索要钱物、侵占利益的情况，要进行查处通报，尽最大努力营造清正和谐的企业内部关系，保证职工的向心力和凝聚力。
2.3坚持忠诚干净担当，提升队伍素养
首先，要牢牢把握住思想基础。要对习主席的相关重要指示进行学习，对中国特色社会主义思想、全面从严治党重要指示加以反复推敲，对党和政府提出的新要求进行严格执行，从根本上坚定思想基础。其次，要做好业务培训工作，有条理地做好专业培训，对新入职的职工应予以格外的关注和帮扶，组织他们参与内部的经验交流会等活动，帮助他们快速适应岗位需求。最后，要做好能力培养。对企业纪检监察工作人员的综合水平进行提升，让他们的知识储备得到提升，并选派优秀的骨干精英人员到上级单位进行学习，帮助他们在短时间内掌握实际工作流程，提升企业纪检监察工作人员实战水平。
2.4坚持端正工作指导，促进末端落实
首先，一切要从严处理。将工作重点放在解决执法执纪过程松散、不到位的问题上，处理好对问题视若不见、敷衍了事的情况，着力处理喊口号、不行动的相关人员，让企业纪检监察工作真正落到实处、发挥作用。要让纪检监察工作真正渗透到企业建设的各个方面去，对敢于顶风违纪的人员进行从严处理，建立反面典型从而起到杀一儆百的作用，对于知纪违纪行为进行严肃查处，绝不能姑息纵容，要让纪检监察制度标准落到实处，保证从严治党的实际效果。其次，要形成担当自觉，一切以落实责任为底线，决不能敷衍了事、睁只眼闭只眼，也不能有中途疲软的问题，党委书记必须要牢牢把握工作重点、纪委人员需要强化执纪责任。领导干部、党组织负责人要以身作则、起到示范效果，充分发挥带头模范作用，坚决贯彻落实党和政府的相关指示，以党章党规为出发点，以上带下、从根本上提升企业纪检监察工作质量。
结语
企业纪检监察工作是保证企业内部清正廉洁的必要手段，只有做好企业纪检监察，企业才能够长远、稳定地发展下去。在今后的工作中，企业纪检监察工作人员务必要坚持端正工作指导、坚持忠诚干净担当、抓实监督监察，从工作实际经验出发、从细节之处入手，解决企业纪检监察工作中切实存在的一系列问题，一切为促进企业长远进步而努力，让企业纪检监察工作真正发挥出应有的作用。
参考文献
[1]丛建利.做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J].现代商贸工业,2020,41(17):127-128.
[2]徐兢.刍议国有企业纪检监察干部队伍建设[J].法制博览,2020(15):218-219.
[3]秦爱华.探讨如何开展国有企业纪检监察队伍建设与人力资源管理工作[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2020(05):6-7.
[4]朱路. 新时代国企纪检监察工作面临的问题及对策分析[N]. 贵州民族报,2020-04-27(A03).