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摘要：当前，我国的党风建设虽然取得一定成效，但并不意味着反腐工作可以告一段落，相反，随着国有企业党风廉政建设问题的不断暴露，加强党风建设还需要持续进行。本文正是基于此，通过分析新时期国企党风建设存在的问题，并提出加强其建设的对策建议，希望能更好的服务国企改革，提高党风廉政建设。
关键词：新时期；国有企业；党风廉政建设；研究
引言
国企是我党执政的重要基础，加强国企党风廉政建设是顺应习近平总书记指导思想的必然要求，也是推动国企健康发展的手段。当前，国企党风廉政建设形式依然严峻，各方面党风治理迫在眉睫，国企党员和相关单位必须要加强对其管理和完善，这样才能真正推动国企健康发展，为我党执政提供重要保障。
一、新时期国企党风廉政建设存在的问题
国有企业党组织在发挥政治核心作用、服务工作、凝聚群众、推动发展等方面肩负着重大职责，加强企业党风廉政建设，对进一步发挥企业在城市开发建设中的主导地位和主力军作用具有非常重要作用。加强和深化国有企业基层党支部党风廉政建设是一项艰苦而长期的政治任务，只有持续不断改进党风廉政建设工作的方式方法，将工作做实做细，才能为企业转型跨越式发展保驾护航。
1、个人价值观缺失
长期以来，中国共产党都坚持倡导为人民服务，以人民为主的奉献主义精神，然而随着改革开放的不断深入，西方资本主义思想的腐蚀，部分党员在工作中陆续出现拜金主义、享乐主义行为和思想。这些思想和行为不仅严重阻碍了国企的发展，对党的执政、国家建设发展也产生极大的不利影响。部分党员盲目崇拜金钱，滋生不正之风，利用权力换取享乐，给国家和人民造成极大的损失和伤害。
另外，缺乏服务意识也导致很多国企党员在工作中失职。尤其是部分国企管理人员偏离为社会服务思想认知，以不正当理由和行为来谋求私利，最终导致腐败之风盛行，对国企廉政建设造成阻碍。
2、监管力度不足，惩罚力度不足以产生示警效果
当前，国企都建立了问责制度，但在党风廉政建设方面却缺乏管理，或者是内容不完善。这样一来，不仅对国企反腐倡廉工作的进行不利，对党风廉政建设工作的开展也有一定阻碍。另外，追责内容和标准不明确，监督机制不完善，讲人情重教育等都导致国企在党风廉政建设过程中出现很多不理智行为。这些行为不仅导致领导思想出现偏差，也致使企业内党员思想和行为发生转变，产生不良影响，继而影响到党风廉政建设的发展。
3、责任落实不到位，意识淡薄
从党风廉政建设实施的情况来看，很多国有企业都积极落实了这一制度，领导干部更是带头示范，担负起应有的责任和重担。但部分国企还是存在责任落实不到位，思想淡薄的情况。尤其是很多国企党员认为追责是纪委、党委的工作，与自己毫无关系，因而在工作中极少主动参与，也不配合，继而导致党风廉政建设工作进展不顺。
二、新时期加强国有企业党风廉政建设的有效对策
1、落实“两个责任”，正风肃纪
十八大以来，党中央对党风廉政建设做了明确部署，并要求党员干部必须要严于律己，以身作则，积极落实各党委组织的“主体责任”，发挥纪检委的“监督责任”，将这“两个责任”落实到实处。
并在此基础上通过定期谈话、问责追究等制度完善问责机制，加强监督力度，严格执行党风廉政责任制度，推动党风廉政建设的常态化运行。
坚持零容忍，不给腐败留空间，让不想腐、不敢腐成为党员干部的自觉性为，并充分意识到党风廉政建设的长期性和复杂性，做到态度上零容忍，决心不减、勇气不泄。坚持以制度制约权力，结合检察体制改革建立廉政防范风险机制，强化企业廉政主管责任，防止腐败发生。
2、建立健全监管体制，促进党员全面发展
在国企生产经营中，党风廉政建设的开展意义重大，它不仅与国企生产经营如影随形，且对国企未来发展具有重要指导和决策作用。国企通过党风廉政建设不仅能强化党员思想，同时还能提高风险预防意识，防止资产流失，因此，必须要在国企内部建立完善的监管体制。一方面用于强化廉政建设，分析和评估廉政风险，发挥党风廉政建设的重要性；另一方面用于规范企业运行程序，强化部门联系，提高党风廉政建设的治理能力。
围绕“制度建设完善年”的要求开展专项整治，更新过时制度，优化新制度，监督各级领导带头维护，严格执行，确保全面落实和推动党风廉政建设工作的进行。
3、加强文化与意识教育，营造廉政氛围
国有企业必须要重视“三会一课”的开展和推进，杜绝形式主义，开展有效党组织活动，提高领导干部的意识。对党风廉政建设工作要积极配合，避免违法乱纪行为的出现，从思想上意识到加强党风廉政建设的重要性。另外，还要加强对廉政文化的建设，以习近平总书记的思想为指导，结合国企发展现状，提高党员廉政文化水平和素养。在企业员工队伍中也要积极宣传廉政思想，提高其光荣感和羞耻感，提升员工自我约束和相互监督，保证国企党风廉政建设的有效性和持续性。
加强员工思想建设方面坚持以习近平总书记的指导要求为基础，加强党政治领导，夯实政治根基。同时积极开展专题民生生活会、示警教育大会、庭审教育等，促进领导干部和党员更加自尊遵守党员要求，肃清企业内部不正之风，树立养正气、祛邪气、固根本的良好氛围。
“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。”国有企业党风廉政建设也是生产力，决不能因为是市场主体，就只强调企业的经济属性、市场属性，而把党的领导放在一边，忘记党性原则和政治立场。加强党风廉政建设不仅是“医治”企业存在突出问题的治标之举，更是进一步激活企业生产要素、释放企业生产活力，实现做强做优做大目标的治本之策；不仅是改善和净化企业发展环境的有效手段，更是保障企业健康发展的必然要求。
加强国有企业党风廉政建设，对于实现国有资产保值增值，促进企业稳定持续发展具有重要意义。落实监督检查，强化制度的约束。将党风廉政建设政策贯彻到企业各项生产经营活动中去，通过健全制度、开展检查、落实责任、强化监督，切实构起完善的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，真正使企业的管理与经营行为操作有规章、有规范。
结束语
新时期加强对党风廉政建设不仅能提高党的执政能力，也能为国家的稳定发展提供基础保障。国有企业必须要认识到加强党风廉政建设的重要性，并以完善责任体制、监督机制、提高自身思想意识等方式，从行动上支持和推动国企党风廉政建设，保证国有企业健康可持续发展。
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