淮河能源控股集团潘二煤矿 安徽淮南 232087
摘要：要确保煤矿企业的安全生产，就需要做好基层党支部建设工作，充分发挥党支部的作用，对企业全体员工进行安全教育培训，以强化员工的安全意识，并提高企业的整体工作效率，促使企业的不断发展。本文对煤矿基层党支部建设中存在的问题进行分析，并就其解决对策进行探讨。
关键词：煤矿；基层党支部；问题；对策
引言
基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党和理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。强化煤矿企业党的建设，使其在基层单位充分发挥指引效用，确保在新的历史时期煤矿能够从容应对各种挑战、适时抓住每次机遇，对确保新时期煤矿企业稳健发展，推进基层党支部党建工作行稳致远，具有重要的历史意义和现实意义。
1煤矿企业党支部建设工作的重要性
自党的十八大以来，以习近平总书记为代表的党中央一直重视党的建设工作。党是我们人民利益与国家利益的代表者，是我国统治阶级的引导者与治理者，在马克思主义的理论指导下，对煤矿企业党支部建设工作创新提出了严格要求。我们生产生活与煤矿息息相关，供应煤能是煤矿企业的核心工作。随着时代发展，对煤矿企业也就提出了更高的要求，在帶来机遇的同时也给煤矿企业发展带来压力与挑战。
2我国煤矿企业党支部建设现状
2.1 党支部学习工作没有做到位
党支部学习工作没有做到位，常常是走形式，没有制定完善的学习计划，对学习内容准备得不够充分。比如，在学习会上只是简单的对一些文件内容进行传达，或者念一念相关的报纸、资料，工作缺乏针对性和系统性。甚至有的党支部很少或者不开展学习交流会，只在上级党组织检查的时候，才急急忙忙的拼凑一些内容，用于应付上级检查。
2.2 党支部活动和内容形式较为单一
一些煤矿基层党支部，在开展平时活动时，采用的还是传统的交流沟通模式，无法实现和基层党员之间的沟通和交流，也不能满足当下煤矿企业的发展需求。一些基层党组织政治很少举办活动，导致党员对组织之间缺乏归属感，影响了煤矿基层党组织发挥其积极作用。
2.3基层党支部监督质量低
在煤矿企业生产过程中，基层党支部自身的监督管理能力不足，煤矿生产过程中不能有效保障自身的管理能力。基层党支部在煤矿企业管理过程中，不能对煤矿生产进行实时监督，使煤矿生产过程中监督效果不理想，造成煤矿生产出现安全问题，影响煤矿企业的整体生产效果。当前煤矿企业基层党支部监督管理能力不足，在煤矿生产中无法进行有效监督管理，严重影响煤矿企业的安全生产效率，降低煤矿企业整体发展质量。
3提高基层党支部建设的对策
3.1 注重基层党组织建设创新
基层党组织要将党建工作和思想政治工作有机结合，注重以煤炭企业的发展方向作为工作的重要指导，加强政治学习，提高党性修养。也要注重和青年职工群众之间的交流，在教育方式上应当避免刻板的教学方式，而是采用青年职工能够接受的网络沟通或者微博沟通等方式，利用互联网平台构建党支部，让党支部的活动真正活跃起来，打破传统的党建工作模式，增强和群众之间的联系，将党建工作方式进行创新化改造，从而调动广大党员的积极性，促进党建工作实现创新发展。
3.2 加强党支部政治地位
煤矿企业是一个特殊的领域，基层党支部作为党的基层组织，要基层党支部对自身有一个准确的定位，不仅服务于企业的生产经营活动，更要运用党支部先进的工作思想作指导，领导人民群众，以人为本，增强群众向心力，让党员和企业普通员工对党组织都能信服，从而保证煤炭企业和谐稳定的發展。
3.3 注重基层党组织建设的创新性
为了更好地适应当下时代对于煤炭企业发展的要求，基层党组织也需要在建设上勇于创新，无论是在思想上还是行动上，都需要保持党的先进性，并将党组织的建设和煤炭企业职工思想政治融合在一起，注重以煤炭企业的发展方向作为工作的重要指导，加强政治学习，提高党性修养[4]。也要注重和青年职工群众之间的交流，在教育方式上应当避免刻板的教学方式，而是采用青年职工能够接受的网络沟通或者微博沟通等方式，利用互联网平台构建党支部，让党支部的活动真正活跃起来，打破传统的党建工作模式，增强和群众之间的联系，将党建工作方式进行创新化改造，从而调动广大党员的积极性，促进党建工作实现创新发展。
3.4建立健全的基层党支部监督机制
许多煤矿基层党支部的建设工作没有做到位，主要在于党员的工作积极性不高，对基层党支部建设的重要性认识不到位。而造成这种情况出现的原因，很大程度是因为煤矿企业对基层党支部的监督管理力度不够，使得党员们在工作上有些懈怠。因此，煤矿企业应建立健全的基层党支部监督机制，使党员能够全身心的投入到党支部建设工作中。比如，给党支部提出明确的工作任务，每个月度应发展多少名党员、多长时间要安排一次党员培训、培训的内容应该有哪些等，都要做出明确的规定。在企业规定的周期内，对党组织的任务完成情况进行考核，以考核结果为依据，对基层党支部进行适当的奖惩，促使其能够积极的工作，加强对基层党支部的建设。
3.5积极建设基层党支部领导班子
煤矿企业必须意识到基层党支部书记重要性，在选拔领导干部时，要综合考虑其业务能力、道德素养、工作水平等，通过发挥领导班子的带头作用，促使煤矿基层党支部更好更快的发展。比如，重视党支部书记的选拔，不仅要对其思想素质进行考察，还要确保其拥有很强的业务能力，能够独立的开展各种党支部工作，且能达到较好的工作效果。同时，要建立完善的基层党支部领导选拔机制，坚持一定的选拔原则，加强对党支部领导的培养、交流，要引进高素质的人才，使煤矿基层党支部领导组织结构得到优化。
3.6 将党支部建设工作与煤矿企业文化结合起来
随着全球互联网技术的使用与能源的大力推进，对煤矿企业党组织建设的要求也越来越严格，这就要求煤矿企业必须充分认识到当前的发展形势，对目前的市场环境以及发展态势进行充分的分析与探究，注重煤矿企业党支部建设工作的创新，加强煤矿企业党支部建设工作与思想政治工作，以此增强企业凝聚力与向心力，也就是说煤矿企业发展中要将党中央所传达下来的精神与煤矿企业文化工作和相关活动结合起来，为推动企业党支部建设与思想政治工作，还要将企业文化与日常经营管理制度及生产建设等有机融合，形成优秀的企业内部文化形象，从而提高企业自身的综合竞争力。并且通过企业文化宣传和学习来了解与掌握党支部建设工作的重要性与现实意义，突出我党的重要作用和主要思想，加大员工对价值理念体系的学习与推广力度，引导员工形成统一的核心价值观。
4结语
综上所述，在新时代煤矿企业党支部建设创新思路中，为保障煤矿企业的安全生产，在实际发展中要积极创新发展动力，为煤矿企业整体发展提供良好基础，促进煤矿企业安全生产。在现代化发展过程中，煤矿企业要全面提高自身管理质量，加强基层党支部建设，为煤矿企业长远发展奠定基础。
参考文献
［1］陆瑞丽..基于新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路分析［J］.现代国企研究，2017（4）：217..
［2］魏东..探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路［J］.东方企业文化，2014（8）：180-181..
[3]董晋山.加强企业基层党支部建设的几点思考[J].时代报告,2017,(32):28.