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摘要：根据金融机构党建实践反馈的效果得知，党建在助力金融机构持续发展方面，发挥关键作用。从部分金融机构的情况分析，未能全面释放党建的力量，还存在着些许问题，需加以完善和优化。通过不断提高党建水平，助力金融机构持续发展。
关键词：互联网；大数据+；党建；金融机构；机关党建；运用
1“互联网、大数据+党建”的作用
1.1在机关党建工作中有着广泛的实施基础
与全国互联网发展平均水平相比，金融机构党员整体文化素质较高，互联网普及率和利用率远高于平均水平。在日常工作中，金融机构党员能够更好地运用各种系统为客户提供优质服务，并对系统办公室有较高的认可度和接受度。然而，在新时期，金融机构传统的党建工作方式已不能满足党员对日常党建工作的新需求。要充分利用互联网和大数据技术，进一步提高党建工作水平。
1.2有利于迅速将党建内容向金融机构党员转移，进一步增强时效性，扩大覆盖面
在传统的党建工作中，信息传递速度相对较慢，更多的是通过纸质文件、信笺等线下媒体进行传递。在“互联网、大数据+党建”模式下，将相关内容信息化，转化为相应的文字、图片、音频、视频，通过高度发达的互联网快速发布到互联网上。机关党员可以通过家庭和单位的便携式智能终端或计算机快速接收信息。目前，4G网络和WiFi网络几乎完全覆盖了党员的生活范围，党员可以随时随地通过互联网获取公布的党建信息。
1.3有利于准确分析活动学习成效，进一步提高金融机构党建工作水平
目前，许多金融机构在开展工作时往往采用定性评价，如年度评价、上级评价、工作报告评价等，有的党组织采用“量化考核表”进行考核，虽然是定量考核，但评估内容大多是依靠现场收集的数据。这部分数据评判尺度开放性程度高，很可能出现一定偏差。如何有效避免这种考核方式的弊端，“互联网、大数据+党建”堪称一条有效途径。当大量党建工作通过党建系统进行时，会积累大量的数据。在党建活动方面，通过大数据技术对党建数据进行有效分析，可以准确评价党建活动的成效，为活动提供建议；在党员培训方面，可以有效分析党的基本情况、学习情况和评价数据通过大数据技术，对党员个人情况、学习效果、党员评价等进行综合评价，便于党支部根据个人情况，有针对性地组织党员教育活动。
2金融机构党建工作的现状
新常态背景下，很多金融机构为快速凝聚发展力量，促进自身快速的发展，高度重视党建工作，积极响应党的号召，践行十九大学习精神，积极发挥党支部战斗堡垒作用，组织各类党建活动，获得不错成绩。以某金融机构为例，将党建工作和“形成一个好机构”进行结合，推动分支机构改革发展党建一体化推进。实践中，坚持抓基层党建工作质量提升，发挥优秀党员的带头作用，同一线职工和基层职工建立良好关系，面向所有党委（支部），实现党建组织的全面覆盖，推进中心工作和党建的有机融合，营造良好氛围。从反馈的效果来看，党建的扎实落地，助力着机构的发展。
根据金融机构党建实践分析，部分机构注重经济忽略党建工作，未能认识到党建的重要性和价值，尚未搭建完善的制度体系，缺少制度规范和约束，比如考核制度，使职工的积极性难以得到调动。金融机构的人力规模相对较小，给党建工作的开展带来了挑战和难度。除此之外，经济新常态下，面临的形势发生了变化，比如管理结构变化等，处于改革创新状态下，更加容易忽略党建工作，使得党建的价值弱化。
3金融机构党建工作的改革途径
3.1健全党建工作机制
金融机构落实党建工作，要做好党建规划以及部署，认真落实党建任务。党建任务的执行效果，受到各类因素的影响，比如管理者的重视度等。目前来说，很多管理者面对经济新常态的挑战，承受着很大压力，将更多精力放在经营管理方面，未注重党建工作。实际上，若能够高质量地落实党建工作，便能够助力管理者解决很多的难题和问题，进而推动发展。作为金融机构的管理者，要具有发展眼光，贯彻持续化发展理念，结合机构发展面临的问题，建立健全党建工作机制，推动形成改革发展党建一体化推进的工作格局。通过不断创新党建工作方式方法，促进金融机构和党建的深度融合。
3.2推动党风廉政建设
金融机构具有特殊性，面临更大的风险。党建工作的开展，要围绕党风廉政建设，采取相应的措施，营造良好的廉政氛围，杜绝发生腐败问题。实践中，认真实施“一岗双责”政策，采取多样化形式，落实党风廉政建设工作。金融机构必须要结合自身的实际情况，组建相应的部门，负责党建以及内部纪律维持。将党的制度与规章摆放在首要位置，实行纪委委员联系点制度，切实发挥落实两个责任的积极作用，助力党风廉政建设的落实。紧跟反腐倡廉脚步，结合社会发展现状，合理调整反腐倡廉教育内容。以重大节日或者商务旅行等为着力点，落实反腐倡廉警示教育工作，组织专题讲座活动，实现廉政文化教育落实，实现和金融机构的有机融合，营造良好氛围，助力企业持续发展。
3.3构建党建工作平台
金融机构工作和党建的开展，构建具有人性化特色的管理平台，围绕实际存在的问题，采取有力的解决措施，结合实际情况，站在机构发展的角度，开展全方位评估，明确问题负责人，遵循机构的规定，合理处理产生的问题。严格把控，杜绝任意隐患，促使工作质量得到提高。搭建的党建平台，要贯彻以人为本的理念，发挥党建平台和新媒体的结合力量，面向机构内部，落实党建工作的宣传，将党建工作融入到职工生活内部，比如宣传典型事例等，潜移默化的影响与改变职工，使其坚定理想信念，保持工作热情。发挥新媒体的力量优势，比如微信、抖音等，传递正能量，贴近人员生活与工作方方面面，切实发挥党建价值创造，促进党建工作的创新与优化。打造专业化且系统化平台，为党建工作的开展，提供有力的支持，增强职工重视度，树立良好形象。探索推广应用党建APP，实现改革发展党建一体化推进，充分利用有效时间，开展党建工作，同时保障业务的正常开展。
3.4实践党员目标管理
落实党建工作，组建高素质党建工作小组，注重吸纳群众的意见与建议，组织多样化党建工作。对于各阶段的目标，制定完善的规划，围绕工作存在的重难点，为机构工作人员提供技能培训机会，不断提高其业务能力水平，增强软实力，最终增强竞争力。加强机构业务管理和基层党建的融合，切实提高综合水平，引入现代化技术手段，辅助党建目标管理，释放更多的发展力量。坚持政治引领，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，通过组织“三会一课”、主题党日、党员突击队、党建责任区等，开展教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，促进责任的履行。党员干部要注重自我提升，不断提高业务素养水平，发挥带头作用，凝聚其他业务人员，形成强大的发展力量，助力金融机构更好的发展。结合机构业务特点，对人员的行为和工作等，实施动态全面监督，确保达到榜样模范的要求，用其行为语言，影响更多的人，进而为机构发展蓄积能量。
结论
综上所述，党建能够起到推动金融机构发展的积极作用，已经得到实践检验。文中结合实践，提出以下推进党建工作的策略：健全党建工作机制；推动党风廉政建设；构建党建工作平台；实践党员目标管理等。通过积极创新党建工作，切实提高党建工作价值水平。
参考文献：
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