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摘要:国的科技领域正在高速的发展中，各个层面都有了前所未有的突破性进展，国有企业所处的经营环境发生了巨大变化，各种思想交融、交锋、交流更加频繁，职工思想多元、多变、多样的特征更加明显，统一思想、凝聚力量的任务越来越艰巨，国有企业要把思想政治工作作为经常性、基础性工作。
关键词：国有企业；思想政治；工作创新；思考
引言
在我国经济实力逐渐壮大，科学技术不断创新的今天，国有企业思想政治工作是新时代加强企业文化建设的重要载体和抓手，是新时代开展企业党建工作的重要形式和内容。当前，加强和改进国有企业思想政治工作，不断激励企业职工发挥积极性、主动性和创造性，增强紧迫感、使命感和责任感，进而振奋精神、融入企业、施展才干，助力国有企业发展是企业生存发展的必然要求和必由之路。
1新时期企业推进思想政治工作的重要性
1.1有助于统一员工的思想共识
在国有企业不断发展过程中，市场竞争愈演愈烈，要想获得长足的发展和动力，必须要加强改革和创新，而加强改革创新企业管理体制，尤其对于思想政治工作，可以引导企业员工树立全新的思想观念、道德观念，实现思想共识的统一性。
1.2思想政治工作是企业持续健康发展的“生命线”
思想是行动的先导，企业要发展，思想须先行。党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。首先，思想政治工作具有先进性。思想政治工作应该始终站在时代发展的前沿，紧紧围绕党的方针政策和企业中心工作开展。其次，思想政治工作具有指导性。思想政治工作也是生产力，能够发挥凝聚人心、激发斗志、提高效率、创造效益的作用，引导职工为企业发展出谋划策、多做贡献，推动实现经济发展上水平。
1.3协调作用
思想政治工作开展可以让企业与职工之间的利益矛盾得以协调，如企业各类座谈会、民主评议企业发展相关议案等方式，可以广泛征集职工意见建议，国有企业也可以进一步了解职工情绪状态、思想动态。同时，思想政治工作可以让职工心理状态得以协调，因为家庭、工作强度等综合因素，职工的精神、心理面对一些工作可能会产生顾虑，通过开展思想政治工作，可以帮助职工有效突破心理瓶颈。
2国有企业思想政治工作创新策略
2.1持续强化思想政治工作的指导地位
一是要把握好思想政治工作与企业经营管理之间的联系，让现有思想政治工作观念得到有效运用，进而升华创新。二是要把握好思想政治工作与企业业务职能之间的关系，保证思想政治工作可以在业务工作中得以贯穿。三是要把握好思想政治工作与企业文化之间的关系，将思想政治工作中融入企业价值因素、文化因素，强化职工对于国有企业文化的理解认同。四是要把握好思想政治工作与选人用人之间的关系，理直气壮支持敢干事的干部，旗帜鲜明鼓励敢创新的干部，让政治强、本领高、能驾驭全局、善于带队伍的优秀干部充分发挥政治引领和先进示范作用。
2.2 积极创新工作方式
首先，要积极建设思想道德工作信息网络。在互联网不断普及过程中，再加上远程教育，大大改变了先进教学方式，也作用于思想政治工作的开展，集中整合了网络和思想道德教育。其次，要想不断提高教育方式的创新性，所开展的参观、竞赛等活动要体现出趣味性，将思想政治精神渗透出来，不断提高员工的团结意识。最后，要从客观实际情况出发，既要不断创新，也要提高对实践的高度重视。国有企业要注重党员安全责任制和企业党员先锋岗等活动的开展，并加大党建主题活动的执行力度，集中整合好企业自身经营和生产活动，落实好专题活动，其中，企业在开展思想政治工作中，要从企业的中心工作出发，密切结合某一阶段性任务，将企业安全文明目标和质量目标结合在一起。
2.3充分发挥互联网和新兴媒体的优势
一是要充分发挥新媒体覆盖面广、传播迅捷、参与程度高等优势，宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高企业职工的学习能力和理论水平。二是要不断探索创新工作方式。积极改变过去思想政治工作“单向说教、普遍灌输”的传统模式，利用互联网平台“即时互动灵活多样”的优势，从单调的指示、命令、说教，转变为图文并茂、多媒体并用、生动活泼的思想和情感的交流，增强国有企业思想政治教育的知识性、趣味性、吸引力。
2.4加强党风廉政建设
一是坚定理想信念，筑牢思想防线。定期开展学习培训和廉政教育工作，认真学习中国特色社会主义理论体系，进一步树立社会主义荣辱观，开展警示教育活动，增强廉洁自律意识。二是严格规范管理，突出抓好作风建设。深入查找“四风”方面存在的突出问题，进行自我完善、自我提高。三是完善制度建设，规范权力运行。严格执行党风廉政建设责任制、民主生活会制度和政务公开等制度，坚决执行党的政治纪律和行业相关规定，保证权力在阳光下运行。
2.5在丰富提升企业职工精神文化生活上下功夫
现实中，许多企业虽然结合自身实际设置了诸如保健室、健身室、棋牌室、图书室等文化体育活动场所，但据本人观察，平时能够真正发挥作用的则少之又少。要充分发挥国有企业思想政治工作人员的能动性，要在开发活动项目、设计活动形式、丰富活动内容、提升活动水准上下功夫，让活动寓教于乐、雅俗共赏，让企业职工愿意参与、能够参与，使国有企业职工的文化生活水平不断得到提高。
2.6深入工作实际调查研究，使思想政治工作的预见性得以有效增强
要做好员工思想政治工作，必须深入基层，深入实际，深入员工，解剖思想，了解和掌握员工的思想动态。了解和掌握了员工所思所想所盼，才能把思想政治工作做到员工的心坎上。在做员工思想政治工作之前，应该对员工的心理状态和心理特点进行调查研究，以掌握员工的心理活动规律和思想状况，及时抓住其思想和行为的苗头，这有助于增强思想政治工作的预见性和主动性，把工作做在前头。还要针对国有企业改革、发展中出现的难点、疑点、焦点问题，认真做好答疑解惑、矛盾化解的工作，该帮助的帮助，该疏导的疏导，该解决困难和问题的及时帮助解决困难和问题，把不和谐、不稳定的因素解决在萌芽状态。特别是要针对党员、干部、青年以及退养、有偿解除劳动合同人员以及劳务派遣人员等不同群体，深入细致地做好平衡心理、理顺情绪的工作，让人人支持企业改革、共同促进企业发展。
2.7注重思想政治工作的实效性
要牢固树立马克思主义群众观，自觉践行群众路线，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，充分发挥思想政治工作得人心、暖人心、稳人心的作用，激发职工干事创业的热情，形成推动企业各项工作开展的强大合力。紧密结合行业改革发展实际，促进研究成果的转化和应用，切实增强思想政治工作的针对性与实效性，努力提升烟草行业社会形象。
结语
通过加强国有企业思想政治建设，促进可以赋予企业各项活动精神支撑和动力，丰富企业文化活动形式，不断提高企业的满意度和认可度，而且还可以将国有企业改革发展上升到全新的高度和视角，实现企业长效发展目标。
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