中煤平朔集团有限公司井工三矿 山西朔州 036000
摘要：矿山机电运输工作对于我国整体矿业开采有重要的影响，所以要加强相关的管理工作，防止各种危险事故的产生，对于我国矿山造成破坏。相关施工单位要引起高度的重视，要针对具体的情况展开分析，采取有效的措施进行管理。否则将会给我过的矿业安全造成巨大的影响，也会影响我国整体经济发展。同时还要加强安全教育和培训工作，增强相关工作人员的业务水平和操作技巧，保证他们工作的效率和安全性，减少机电运输发生事故的概率。
关键词：矿山机电运输；事故原因；对策
1矿山机电运输常见事故的原因
1.1管理者缺少监管，施工者不能够规范工作
矿山企业的管理者仅仅注重产能的增加，不注重机电运输的安全管理，从而造成一系列部门间的分工模糊，不规范的施工过程阻碍了贯彻落实责任。当今，国内矿山企业的管理者仅仅注重监管采矿过程，却忽视了对运输过程的管理，这造成运输工作者非常容易形成怠工的现象，不利于提升运输效率和安全。国内采矿企业的工作者安全观念差，未曾正确地根据施工标准采矿和进行机电运输，这造成经常出现安全事故，使采矿面临非常大的安全隐患。因为采矿工作者的文化水平低，这使其不具备较强的掌握新技术和学习新知识的能力，从而不利于在机电运输工作中应用先进的设备，这不但更容易导致安全事故，而且也阻碍了采矿企业的可持续发展。
1.2管理方面存在的问题
矿山开采工作是一种特殊工作，涉及到了许多特殊的机械设备和工作技巧，工作当中的复杂性和难度也较大。在矿山工作当中经常会用到机电运输，对各种重要的仪器设备以及矿产资源进行运输，这也在一定程度上增加了矿山开采与工作的难度。所以相关部门要加强矿山机电运输的管理，但是许多施工单位却没有正确认识该问题，整体工作和管理存在较大的缺陷，导致许多工作人员缺乏有效的安全意识，在工作过程中很容易出现失误，引发各种危险事故。在机电运输过程中，由于施工现场比较混乱，会涉及到各种仪器设备、建筑材料以及矿产资源，这些工作如果管理不善，很容易造成现场的混乱，给机电运输造成一定的阻碍和麻烦。相关单位也没有做好安全教育工作，许多工作人员整体安全意识较为淡薄，没有认识到事故的危害。施工单位对于各项违章行为以及各项规定也没有做到落实，人们日常的行为工作没有得到规范，也缺乏有效的参考依据。许多机电运输人员缺乏正规的工作证，他们的工作水平和能力也存在较大的差异，对于整体施工的状况了解不清，这都很容易造成危险事故的发生，引发各种生命安全问题。
1.3工人整体流动性较大
我国矿山机电运输当中工人的整体流动性较大，经常会发生人员之间的变更和替换，这导致员工之间对接的熟练度较差。许多员工刚熟悉自身的工作，就被调到其他矿山进行作业，就会造成对周围环境的不熟练，总体施工水平也会受到影响。并且岗位发生变化也没有进行有效的培训，许多工作人员进行盲目的指挥和操控，造成了整体运输工作的盲目化和混乱，留下了许多安全隐患问题。矿山机电运输工作人员需要较强的业务能力和操作水平，不能对他们的岗位进行随意的变换和更替，许多人员都是经过长期培训获得的工作证明，随意的调换工作岗位和工作内容，将会影响他们总体工作的质量和效果，势必会对整体矿山开采工作造成影响和破坏。所以工作人员要加强自身的重视程度，要根据工人的工作能力和性质进行适当的安排，尽可能的减少工作的变动，工作开始前还要对工人进行具体的考察，尽可能的确定机电运输工作的安全化和稳定化。
2控制矿山机电运输事故的有效对策和安全管理
2.1加强特殊工种的用工制度管理
矿山机电运输工作存在较大的特殊性，必须对这种特殊的工种进行有效的管理，做好用工制度安排。
要对相关工作人员进行有效的考察，确保他们具有较强的业务能力和操作水平，要对他们的工作证明和合格证进行有效的识别，必须有技术水平较为全面、工作经验较为丰富的人来完成。要尽可能的使用长期的工人，减少临时工的使用数量和次数，要保证相关作业人员对周围的情况有详细的了解，对机械设备也有较强的认识和操作熟练度，不能进行人员的随意调换。对人员要进行有效的考察，发放有效的合格证明，还要对他们的工作时间进行合理的安排，确保整体机电运输的效益最大化。
2.2完善管理制度重视人才培养
很多矿山机电运输事故的发生多与管理不善有关，因此必须完善机电运输管理制度。良好的管理制度可以让工作效率得到有效的保证，这就要求煤矿企业做好安全管理规划。对于一些管理工作执行不力的人员，应该采取相应的处罚措施并予以问责。为了提高管理的有效性，应该注重对管理人员的培养。煤矿企业应该让管理人员定期去一些运输管理先进的矿井参观学习，反思自己的不足并加以完善。
此外，还应该提升机电运输人员的专业水平。由于煤矿企业自身的原因，招聘的一些技术人员并不能胜任机电运输的工作。为此，应该加强对这些技术人员的培训，从源头上消灭由于人员素质不高引发的运输安全事故。在培训过后，应该对这些技术人员进行考核。对于考核通过的技术人员，可以留用，而对于未通过考核的，则可以另外分配工作，一定要保证岗位操作人员的专业性。矿山机电运输技术员是一种特殊的工种，技术员不仅要具备一定的专业技能，还能根据实际的情况灵活操作，这就要求管理人员严格控制机电运输人员的准入制度，从而建立一支专业化、具有高水平的队伍。对于人员短缺时聘用的临时工，煤矿企业应该严格控制人数，并对临时工进行管理，以免出现违规操作而引发运输事故。
2.3努力加强矿山质量标准化管理
相关单位在日常生活中要加强对矿山质量的标准化管理，这样也能有效推动激烈运输工作的开展，保证机电运输工作的稳定性和安全性。要对各项指标进行综合考察，加强质量的监管工作，进行全方位的动态监督，一旦发现问题就要进行及时的上报停止各项工作的开展，保证所有工作人员的生命安全。只有进一步加强质量管理，才能够有效地保证矿山生产的效益，更好地满足社会发展的需求。
2.4加强安全管理工作力度
要做好有效的监督工作，加强对日常机电运输的安全管理力度，要成立专门的安全管理小组进行实时的抽查。对于违反日常安全管理守则和操作的人员，要采取有效的方法进行处理。要建立健全有效的安全管理制度，保证所有的人员有行为依据和标准。各级领导部门也要高度的重视起来，不断的完善各种安全生产责任制。要将机电运输过程中的责任进行有效的落实，与具体的工作人员岗位相匹配，一旦发生任何安全事故，就要追究相关人员的工作责任，对他们依法进行有效的惩罚。只有这样才能树立一定的威信，相关运输人员才能提高自身的警惕，对于机器的操控才能更加谨慎和仔细，尽可能减少工作失误发生的概率。
结束语
近年来，我国社会经济不断的进步和发展，有效地推动了我国矿业开采的进步。矿山开采各项工作的开展，有效地推动了我国各种能源的挖掘，更好地满足了我国工业生产的需求，促进了人们生活水平的发展。矿山工作当中经常会用到机电设备运输，但是我国矿山机电运输中存在一系列缺陷，会在一定程度上引发各种安全事故，所以必须采取有效的方法加强安全管理。
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