六安市中医院 安徽省六安市 237000
摘要：新时期医院政工工作开展面临诸多挑战，宣传工作是政工基础实施的一部分，新时期媒体环境发生很大变化，医院政工宣传也亟待创新，相关工作人员还需要结合政工工作情况做好宣传转型发展。文章重要对医院政工宣传工作的重要性进行分析，结合宣传工作现状探讨提高政工宣传有效性的方法措施。
关键词：医院政工；政工宣传；宣传工作；政工工作
引言
现代医院之间的市场竞争逐渐激烈。需要提高医院的经济效益，并且进一步加强医院的内部管理，这对于促进医院在激烈的市场当中生存具有重大价值和意义。在目前政工宣传工作的过程当中，面临着诸多的困境，需要相关的人士采取有效措施加以解决。
1医院政工宣传的重要性
首先，有助于提升党的执政能力。持续推进思想政治工作的开展是提升党的执政能力重要的方式。加强理论学习教育，突出政治引领，通过宣传管理，突显能力建设，提升宣传思想工作影响力从而增强工作中的重点亮点，利用彰显延伸医院的特色文化建设，突出文化塑魂。在宣传思想文化政治工作过程中，不断强化了党员群体的党性意识，让他们在工作中始终遵循党的原则，保持坚定的信念，同时要不断地学习，用最新的党政理论方针对各项工作开展推进，从而提升党的执政能力。其次，有助于推动医院的稳定发展。伴随着思想政治工作的有效开展，从而使职工建立积极的心态，把自己的利益与医院的利益牢牢地结合起来，医院思想政治工作的对象是广大职工群众，开展宣传工作是让他们加深对党的认知，有利于价值观正确形成，扎扎实实投入医院党委领导下的工作中来。另外，在思想政治工作中，宣传的内容涵盖了党先进的政治思想，同时把一些新的思想和理念进行整合，在党的领导下，既尊重市场本体的发展规律，又保持清醒的头脑。
2医院政工宣传工作的现状
2.1政工宣传工作未引起医院的足够重视
随着国家逐渐步入信息时代化，经济不断发展，人们的思想也不再具有局限性，这样的市场环境下导致很多医院的工作人员思想受到影响，往不利的方向发展。这样的现象给医院的政工宣传工作加大了难度，使政工宣传工作无法顺利并且高效率的开展。部分医院并不十分重视人们的思想政治工作，认为经济事务、科学研究等方面的提升才是应该大力发展的方向，是引导医院长期发展的关键。而政工宣传活动并不能为医院带来良好的经济效益和地位，所以开展与否并不是十分重要。长此以往，恰恰是这种轻视政工宣传工作的思想，没有意识到这项工作能够带来的巨大作用，从而严重影响了人民群众对于医院的信任，影响整个医院的公信度，甚至影响医院的发展。
2.2政工宣传工作的开展方式传统化
有些医院经常开展政工宣传工作，但是结果却不尽如人意，收效甚微。对于这种现象，一些医院不明其因，这是因为有的医院在进行政工宣传工作时，缺少了工作与实际的相结合，只是对理论部分进行了宣传，没有把宣传和学习带入实际中，让人感到宣传的信息内容空洞，缺少事实支撑。这样的结果对宣传本身是适得其反。本来宣传的方式就很传统单一，再加上有的宣传内容没有新意，不能引起大家的关注，因此，用这种形式进行宣传效果微乎其微。随着新媒体技术的广泛应用，应当在传统的宣传技术方式上进行创新，做到与时俱进。
2.3政工宣传工作人员的综合素质有待提高
在目前医院开展政工宣传工作的过程当中，人才是不可忽视的重要部分，并且是实现宣传工作高效开展的重大物质基础。在我国医院当中，严重缺乏专门性人才，直接影响了医院政工宣传工作的顺利开展实施。与此同时，在大部分医院当中，针对政工宣传工作缺乏专门性的人才队伍，这样就导致医院政工宣传工作效果不够理想，并且严重缺乏合理性和科学性。
除此之外，在某些医院当中，参与政工宣传的大多数员工年龄比较大，在政工宣传开展的过程当中，常常表现出力不从心以及马虎大意等诸多的弊端，这样直接影响到了政工宣传工作顺利开展实施。
3医院政工宣传工作的变革和创新策略
3.1增加医院对于政工宣传工作的宣传力度
随着经济的不断发展，国家的社会环境也发生了翻天覆地的变化，影响了经济领域、科技领域、教育领域的进步，在新媒体背景下，医院对于政工宣传工作的宣传方式也更具有多样性，有了更多的方式可供选择，对于政工宣传工作也有了进一步的改良。提到过诸多现在政工宣传工作面临的问题，最主要的一个问题就是医院管理阶层对于政工宣传工作不重视或者宣传力度不够，这就在一定程度上阻挠了医院对于政工宣传工作的顺利开展。因此，医院的管理阶层对于这一点必须予以高度重视，除此之外，相关监管堵门也应该实时进行监控，确保政工宣传工作的进行，减少内部职工对于工作上的消极心态，以积极乐观的心情投入到工作当中，从形成一个良性的循环。
3.2创新工作模式
不断创新宣传工作的方式，单一的说教和命令是不可取的。此外，推进医院思想政治工作的路径也要多样化。一方面，可以利用宣传牌、报纸、微博、网站等各种媒体，同时也可以利用信息技术和网络技术，如多媒体，在这种功能的支持下，使作品内容饱满丰富、生动直观。还可以利用电脑和智能手机，通过微信群、公众号等把不同的思想政治教育内容及时更新与发布；还可以利用单位建立的内部网络平台，让党员和职工学习和发表意见等。另一方面，宣传内容上要充实，不仅限于理论知识，可以增加一些先进个人或者先进集体的事迹，利用榜样的力量，鼓励大家。此外，要积极主动地走到一线，了解职工的需求，把需要落实到位，让职工感受到如亲人般的关怀，这样在宣传工作开展时才会得到大众的支持和配合。
3.3培养政工宣传工作人员
在目前的医院管理过程当中，应融入三级培训体系：一级培训主要就是针对刚刚接触政工宣传工作的人员进行培训。二级培训主要就是针对管理人员开展业务培训，进而促使管理人员以在政工宣传活动过程当中起到良好引导和带头作用。三级培训主要是针对医院业务操作培训，在这一培训环节针对性相对比较强，同时内容也比较全面，是关键性环节。通过对于培训工作进行完善，有助于员工的综合素养和业务能力得到全面提高，进而促使医院实现健康、稳定及可持续的发展。
3.4使医院的政工宣传工作
具有针对性在医院中，内部职工占据主要地位，所以政工宣传工作也是围绕着单位职工的思想展开的，对于职工的诉求有针对性的进行政工宣传工作。所以对于开展医院职工宣传工作，应该秉持着以人为本的理念，将思想政治工作传达下去。首先要做的就是对于内部员工的思想进行掌握，多做出一些有利于提高员工提高思想意识的帮助。另外每一个医院内职工的文化素养和性格特点都是不尽相同的，具有一定程度上的差异，这对于医院来说，在管理上就相对复杂和困难，所以更应该具有针对性的做政工宣传工作，根据各自的职业特征做出差异化的指导和改善。与此同时，医院也应该多多汲取内部职工的意见，从自身出发，才能及时发现单位内部可能出现的问题和不足，从而提高宣传的速率和效果，顺应时代的发展。
结语
综上所述，在现代医院管理的过程当中，政工宣传工作对于促使医院健康稳定及可持续发展起到了重要作用。在目前医院开展政工宣传工作的过程当中，依然存在着诸多的问题。因此，这就需要医院进一步完善政工宣传工作，要树立科学的理念，对于政工宣传方式进行丰富，以提高医院政工宣传工作的整体水平。
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