北京市航云建筑工程有限责任公司
摘要：强有力的思想和政治工作是凝聚人心、促进企业快速发展的有效措施。企业思想政治工作人员应当顺应当下经济、文化发展的趋势，用现代观点看待思想工作，关注企业文化的发展，将思想政治工作纳入现代企业文化的管理中，把传统的思想道德教育转变为思想道德和公司企业文化教育，为创新企业文化建设营造良好氛围。本文对企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要作用、思想政治工作的现状、思想政治工作在企业文化建设中的对策进行了阐述。
关键词：企业；文化建设；思想政治工作
不同企业对思想政治教育和文化建设的投入力度不同，但是思想和文化对于企业发展和提高企业的基本竞争力都有十分重要的意义。企业的思想政治工作是企业可持续发展的基础，为企业发展指明方向；企业文化的建设是思想政治工作的完善和创新的有效载体。企业要加快速解放思想意识，学习新手段新观点，拓宽企业思想文化建设的渠道，进一步完善企业的思想政治建设工作。企业文化是在生产和经营过程中逐渐形成的，是企业的价值观、行为准则、行为方式的总称。增强企业文化建设有助于提高企业的凝聚力和工作能力，提高企业竞争力，并且在企业思想政治创新方面发挥重大的作用。
1企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要作用
1.1企业文化建设是创新思想政治工作方法的实践载体
充分利用企业的文化建设手段，使企业的思想政治工作可以与企业发展和文化活动密切结合，使思想政治工作不仅仅成为理论上的说教，而是生动、有活力、有说服力的，从而改变思想政治工作空泛和脱离现实的局面。同时，企业文化所倡导的内容不仅丰富了思想和政治工作的内容和范围，它还有利于提升企业凝聚力和向心力，企业文化建设能力是企业综合实力的体现。
1.2企业文化有助于促进思想政治工作方法和形式的创新
企业文化的特点是文化意识，用一种无形的、精神上的东西去统一职工的思想和行动，统一职工的行为理念。企业文化的建立有助于改变传统的思想和政治工作方法，形成以人为本的概念，为平等交流提供了机制，将传统的教育、说教转变为交流，有助于达到预期结果。同时，通过发展企业文化，可以通过周围的人、周围的事件、文化、来实现教育和自我完善，促进企业全方面发展。
2思想政治工作的现状
2.1思想政治工作者对工作认识和信心不足
虽然大多数企业都在开展思想和政治工作，相关工作人员也能充分认识到这一工作的重要性，但是并没有很好的将思想政治教育与新时代向结合，导致工作推进缓慢、效率低下，预期效果不明显，致使工作人员的士气低落，形成恶性循环。而在新媒体时代，思想政治工作作为“必修课”，日常的思想政治工作可以通过计算机和手机端进行，在网络上传播思想和文化，已经成为主流。
2.2思想政治工作队伍建设工作相对滞后
首先，在许多企业中，从事思想政治工作的人较少，且兼职工作的人较多，身兼数职，鱼与熊掌不可兼得，使他们的工作无法很好地开展；其次，政治思想工作者平均年龄较大，研究数据发现，政治思想工作者平均年龄在48岁左右，甚至有人认为这是一项“老年”工作，致使工作时没有高涨的情绪，也得不到良好反馈，造成相关人才的流失。
3思想政治工作在企业文化建设中的对策
3.1借助企业文化突出重点工作
企业通常会对每年度的企业文化建设工作进行规划，制定明确的月度和季度工作，并明确每月的活动主题和活动群体。在以往的思想政治工作开展中，参加活动的对象不明确，也没有对活动主题和受众群体的差异性进行划分，因此不能取得良好效果。要将企业的思想政治工作和企业文化进行有效的结合，借助企业文化活动的开展，把日常的思想政治工作理顺，例如：在植树节对可持续发展的理念进行宣传，在读书月对社会主义理论知识进行宣传等，为思想政治工作的推进提供载体和渠道，便于工作顺利开展，也能对受众对象进行明确划分，从而体现出工作的重点，促使企业高质量发展。
3.2借助企业文化加强政工队伍建设
在企业生产经营过程中，要想加强政工思想方面的建设，要适当引入压力机制，增加竞争，从而增强职工素质，企业政工队伍得以优化。将企业文化与思想政治工作有效的结合在一起，适当引进竞争机制，采用轮岗、竞聘上岗等方式，加强岗位的内部流动，提升职工全面素质的同时，缓解工作内容一成不变、工作缺乏激情等现象，工作时刻面临挑战，总能尝试新鲜事物，从而激发了他们的工作热情。此外，还要不断优化企业政工队伍，要尽量保证优秀职工的专职化，确保职工可以投入最大的工作热情，提高工作人员的工作积极性和主动性。
3.3运用企业文化的创新性，提升党建思想政治工作的活力
对于新时代而言，创新是企业的立足之本，也是企业文化在基本要求。伴随着企业环境和市场的不断变化，正确的引导人们追求卓越、创新等，塑造正向价值观尤为重要，所以企业文化工作要不断的创新，才能帮助企业树立良好形象，提升企业的知名度，增加职工凝聚力。其次，要利用新手段新途径进行文化的传播，借助其他企业，甚至其他行业的优秀宣传案例，取长补短，避免闭门造车，采用科学的宣传手段进行思想传播，有助于企业文化建设得到提升。所以在开展思想政治工作时，要利用文化和方式方法的创新，确保工作人员能够适应新的变化和发展，并且对行之有效的工作方式进行不断的扩展延伸，从而促进思想政治工作渗透到人们的心中，确保企业生产经营活动的顺利开展和实施。
3.4借助企业文化强化党组织职能
为了有效地发展思想政治工作，企业应当充分利用文化建设的方式和渠道，坚持以人为本的观念，用先进理念解决工作中所存在的思想问题，消除工作中的矛盾，促进企业的和谐稳定发展。同时，利用创业文化，可以不断强化党组织职能，将党的先进思想和理念植根基层，在责任和权利的框架内有效管理职工思想动态，不断加强党的组织监督管理力度。充分利用思想政治工作的优势，确保企业可持续发展，在企业发展的过程中，做到“人无我有、人有我优、人优我精、人精我新”，始终掌握企业发展的主动权。
4结语
整体而言，企业的思想政治工作是企业的政治优势，企业的文化是企业快速发展的动力。围绕企业发展、改革、协调“工作中心”的思想政治工作，正确调整企业发展、增长发展道路；以企业文化为依托，团结员工的思想，发展企业智慧和创新思想政治工作，充分发展企业积极性和创造性，这必然有助于企业发挥良好的思想政治工作，进一步促进企业健康有序的发展。
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