山东黄金矿业（沂南）有限公司 山东省临沂市 276300
摘要：矿产资源是人类社会赖以生存的基础保障，对于社会经济持续增长具有重要促进作用，这就为新时期我国矿山地质资源勘查与找矿工作提出了新的要求。但是，由于工作特性，除了相关工作人员掌握扎实专业扎实和技能同时，还要熟练操作前沿技术和设备进行勘查，了解矿脉走向和位置，提升矿山地质资源勘查与找矿质量，带来更大的效益，对于矿产开采事业可持续发展意义深远。
关键词：地质找矿工作；重点；难点；问题
1现阶段地质找矿作业的发展状况
伴随地质找矿工作体制改革的不断完善和发展，地质找矿工作实现了如下根本性改变，即：新机制的形成实现了地质找矿工作由计划经济体制向市场经济体制的根本性转变、新路子的形成实现了地质找矿工作由单一的计划需求向多元的市场需求的根本性转变、新格局的形成实现了质找矿工作由单元到多元格局的根本性转变以及新文化的形成实现了地质找矿工作由单纯创造物质财富向物质财富与精神财富创造并重的根本性转变。
自中国加入世界经济贸易组织以来，为从根本上提高国际竞争优势以及国际影响力，通过加大资源的开发力度成为了现阶段产业发展的重要基础和根本前提，为此在新形势下，国家提高了对地质找矿工作的重视度，并通过采取各种扶持制度，来为地质找矿工作的顺利开展打下坚实基础，此外在矿产资源产业数量不断增多、市场规模逐渐扩大的新社会主义市场经济常态下，找矿工作作为产业的基本工作之一，现已形成了一套完整的措施，但在实际作业过程中，由于各种不可控因素的存在，找矿工作仍面临巨大挑战。
2地质勘查与找矿工作重点与难点分析
2.1找矿工作管理制度不完善
地质找矿工作需要依靠多方合作完成，因此想要提高找矿工作效率需要解决目前内部管理制度不完善的问题，针对工作人员工作性质制定激励作用政策。江西地质找矿单位需要从实际情况出发，对工作人员工作行为约束的同时，提高工作人员积极性与工作效率，使找矿工作效率得到大幅度提高。同时也需要国家相关部门完善相应法律法规，根据地质找矿相关制定，通过完善相关法律法规，有针对性的提高地质找矿工作。目前地质找矿实际工作开展并为对完善管理制度，地质找矿工作得不到针对性开展，使得地质找矿工作效率无法得到有效保障。而且部分企业处于利润考虑，经常与民间单位合作，但民间地质单位在人员技术与设备等方面存在着明显不足。地质找矿工作由于其特殊的工作环境，导致这一工作风险系数较高，安全事故时有发生。如果在这种情况下，江西企业没有相应的监督手段，不仅会使勘查过程中民间地质勘查单位在利益驱使下遗漏地质找矿的重点部分，还会造成核心数据丢失，降低整体地质找矿工作效率，甚至引发安全事故的发生。
2.2经费投入相对不足
一直以来，地质勘查与找矿工作对于资金投入有着较大的需求，其需要大量的资金支持，才能够开展设备的引入、维护以及人员的选拔、聘用等各项工作。同时由于地质勘查与找矿工作在时间上具有一定的连续性，需要过往各类地质资料的支撑，尽管目前我国投入大量资金，用于支持地质勘查与找矿工作，但是考虑到过往地质勘查资料保存量较少，可利用价值不高等一系列问题，使得现阶段地质勘查与找矿工作仍旧面临着较大的资金缺口，造成各项地质勘查与找矿工作难以有序开展。
2.3监督力度不强
地质勘查与找矿工作从技术角度来看，可以将其划分为地质勘探，由于其特殊的工作环境，导致该项工作的风险系数较高，安全事故时有发生。出于企业自身利润的考虑，矿产资源开采企业会与民间单位进行合作，组织工作人员进行相关地质找矿工作。与正规化的地质单位不同，民间地质单位在人员组成、设备先进程度等方面存在明显的不足，这种情况如果没有采取必要的手段进行监督，将会使得民间地质单位在利益的驱动下，遗漏地质找矿工作内容，造成核心数据的丢失，降低了整个地质勘查与找矿工作的开展质量。
2.4创新性人才的缺乏
地质勘查与找矿工作对于人员专业素质以及技术能力有着较为严格的要求，在工作开展环节，工作人员需要根据实际需要，不断创新工作方法，优化工作流程，才能够确保各项工作稳中有序开展。但是在实际环节，部分单位更多地将自身的注意力放置于技术研发以及设备引进等几个方面，忽视了对高素质创新人才的引进，这种对人才的忽视，使目前地质勘查与找矿工作人员配置不合理，难以有效应对新问题。对地质勘查与找矿工作开展的有效性以及准确性带来极为不利的影响。
3地质找矿工作的策略
3.1做好技术队伍体系的科学设置与培训
由于地勘与找矿工作必须以专业人才为动力，技术人才在地勘工作中的作用是不能忽视的。因此必须做好人才队伍技术结构的调整，加大头部专业、顶尖人才的比例，同时要通过科学的培训计划为人才技能水平升级提供渠道，保证整个地勘队伍的技术人才能够随着技术发展不断进行技能优化。同时还应设置科学的淘汰制度，针对一些技能水平不足且对于地勘找矿工作没有职业精神的人员进行末位淘汰，增强整个地勘技术队伍的活性。
3.2提供充分的资金支持。地质找矿工作的开展需要各方面资源的支持，资金的充足是保障顺利开展找矿工作的基础。国家可结合发展设立专门地质找矿基金，对找矿工作前期提供资金上的支持，矿产勘查队不愿意勘查但是有着比较大潜力的矿产，就要提供专门基金，结合矿产资源需要支持重要矿产以及矿区找矿工作。对于生态环境相对比较脆弱的矿产区就要有专项矿产调查以及勘查工作，只有从资金层面加强保障，才能真正为地质找矿工作的效率提升打下坚实的基础。
3.3技术手段定期更新和完善
矿山地质资源勘查与找矿工作质量高低，直接影响到后续矿产资源的合理开发和利用。这就需要定期更新和完善配套技术手段，获取精准可靠的数据信息，即便是复杂的勘查环境仍然可以将干扰因素降到最低，提升矿山地质资源勘查与找矿工作效率和质量。
3.4建立科学管理机制
科学管理机制的建立，一方面有利于保持矿山地质资源勘查与找矿工作人员的工作积极性，实现工作人员的自我管理与监督，另一方面也可以实现工作人员组合的优化搭配，使得工作效率有所提高。建立科学管理机制，要坚持公平公正，透明公开的原则，做到奖惩一致，有据可依，以使机制能够顺利推行，得到工作人员的支持，使科学的管理机制真正发挥实际作用。
3.5强化地质找矿工作的监管
地质找矿工作的监管工作实施是保障工作质量和效率的基础，矿产资源产权管理是地质找矿工作的重要内容，政府方面就要在这一环节做好相应的监管工作，避免社会资本无效介入，将政府监管职能充分的发挥出来，从而保障地质找矿工作的规范化以及合理化。建立市场需求导向的宏观调控机制，做好监管的基本工作，保障地质找矿工作的顺利开展。地质找矿工作要和市场发展规律相符合，政府管理部门发挥管理经济建设的智能，能将自身的调控作用充分发挥出来，为地质找矿工作的开展提供明确的发展方向，提高市场的监管力，促进工作规范开展。
4结束语
目前，我国在进行建设与发展的过程中，所倡导的是可持续发展的理念，在我国可利用资源数量逐渐减少的状况下，对资源健康合理地开发和利用成为目前的主要任务。这也就需要相关企业对工作的目标进行明确，借助先进的技术手段，开展矿山地质资源勘察以及找矿工作。唯有这样，才能更好地满足当下矿山资源开采的需要，提升工作的效率以及安全性，为矿山开采事业的快速健康发展奠定基础。
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