石家庄市公路工程管理处 河北石家庄 050000
摘要：在国家现代化建设过程中，事业单位发挥着至关重要的作用。近几年以来，我国的社会主义市场经济体制不断转向发展，传统的行政管理体制也在发生变革，在事业单位的人事管理中逐渐出现了各种问题，导致工作效率比较低下，员工的思想过于僵化。因此，在事业单位的快速发展变革过程中，必须加强对青年职工的思想政治教育，给事业单位健康发展提供思想保障以及精神动力。
关键词：事业单位；青年职工；思想政治；教育
青年职工是事业单位发展的中坚力量，也是促进社会经济发展的动力源泉。在当前事业单位改革的背景下，加强对青年职工的思想政治教育尤为重要，做好事业单位青年职工思想政治教育工作，对推动事业单位各项事业可持续发展，以及事业单位精神文明、物质文明以及政治文明的建设和发展具有极其重要的意义。
一、事业单位青年职工思想政治教育存在的主要问题
首先，在青年职工步入工作的初级阶段，还没有形成完整的世界观、人生观以及价值观，缺乏成熟的社会经验，在判断问题和事情上考虑不够全面，难以存在一些欠缺指出，思想政治素养不够完善，思想过于稚嫩，急需正确的思想政治教育引导。其次，许多事业单位没有真正认识到思想政治教育的重要性，许多管理人员认为青年职工只要在事业单位做好工作即可，所以只顾埋头抓工作，在培训单位青年职工群体时，更多地以职业技术培训以及实践训练为主，没有重视对青年职工的思想素质培养，即使开展了思想政治教育，也大多流于形式，没有真正付诸于实践。此外，许多青年职工没有正确认识到思想政治教育，所以在单位学习以及工作中，缺乏端正的学习和工作态度，行为过于懒散，不会主动参与工作，而且在单位组织开展的理论教育学习活动中，许多青年群体心神恍惚，无法集中精力，没有积极主动地展开学习，课堂上安排的作业，学生为了完成任务也是短时间恶补，最终导致青年职工的思想政治意识薄弱，在日常生活和工作中容易产生各种不良思想，从而給事业单位发展造成了许多不利影响。
二、加强事业单位青年职工思想政治教育的有效措施
1.丰富思想政治教育工作的内容。具体来说，可以着重开展以下几方面的思想教育活动：第一，法制教育。我国是一个法制国家，依法治国一直是我国的基本国策之一。因此在进行青年员工思想政治教育中，应将法制教育纳入其中，通过法制教育的引导和教育，能够更好的规范青年职工的日常工作行为，进而确保事业单位健康持续发展。第二，心理健康教育。目前，社会各种思想的影响，青年职工面临着较大的社会压力。通过心理健康教育和引导，能够帮助青年职工疏解内心的愤懑和压力，调节人际关系交往，确保青年职工能够始终以一颗健康的心理从事日常工作。第三，理想信念教育。事业单位思想政治教育还不能忽视了理想信念教育，确保青年职工始终树立良好的理想信念，坚持党的领导，树立共产主义的思想理念，并不断为之奋斗和努力。
2.创新思想政治教育形式，充实思想政治工作内容。当前事业单位的青年职工大都具有较高的文化水平，兴趣广泛，知识面广阔，传统的灌输式思想政治教育形式已经更不上潮流了，那就必须创新形式，充实内容。首先，实行引导式教育。从青年职工角度出发，倾听他们的声音，了解他们内心的想法，针对性的去解决问题，从而树立青年职工正确的世界观、人生观、价值观。其次，在进行思想政治教育活动时，教育者要从自身做起，做好表率，不走形式，不搞表面文章，一切从青年职工的根本利益出发，在重视对青年职工政治思想引导的同时，也要注意对他们能力的提高，激发青年职工对思想政治教育的兴趣。
3.创设文化激励制度。要想使每一位事业单位职工都能够学习到先进的理念，那么这就需要把职工思想观念的变化与文化激励制度相联系，从而建立并健全出一套与事业单位特色有关的文化体系，将事业单位文化的激励以及凝聚等功能充分发挥出来。第一，使先进的价值理念能够渗透到职工群体中去，不但要沿袭以往的良好传统，另外还应进一步总结事业单位文化核心内涵，从而成为具有其特点的事业单位文化，再不断增大宣传力度，使事业单位文化能够拓广至各个岗位以及各行各业中去，将事业单位凝心聚力的作用发挥出来。第二，建立合理的制度来将行为进一步规范化。可利用调研以及职工代表讨论等行为，不断修改以及完善事业单位现有的多种制度，进而将这些规章制度更全面地建立健全，实现人人有专责、岗岗有规范以及事事有标准。第三，可通过多彩的活动来体现事业单位形象，重点是要建设文化工作，并积极展开富有群众文化性质的活动，从而展现事业单位职工新面貌。
4.将青年职工的思想政治教育和互联网进行有机地结合。目前青年职工的思想深受网上信息的影响，因为互联网信息的一些特点，如果接收了不良的信息，那么青年职工的思想就会收到不好的影响，那么新的困难就会出现在事业单位青年职工思想政治教育当中。因此，事业单位要对网络阵地进行积极地抢占，对于“网络政工”的新方法进行积极地探索，那么青年职工思想政治教育信息化的提高才能够成为现实。想要做好青年职工思想政治教育就必须要对网络进行有效地利用。具体的方法是对单位思想政治工作的网站进行建立，同时对具有马克思主义立场和观点的宣传平台也可以建立在网站之中。对于马克思和党的方针和政策进行有序地宣传。除此之外，对于青年职工的思想和实际生活中的问题要有所掌握，因此积极的沟通就显得尤为重要，主要可以通过建立QQ群、微信公众号等。及时地评论青年职工错误的思想和现象，利用热点对其进行引导，对主流思想进行宣传，主要可以通过网上课堂的形式来展开，这样思想政治教育的影响力和渗透力就能够得到增强。
5.建立合理的激励机制，调动青年职工的积极性。合理的激励措施能够激发青年职工的积极性，让思想政治教育工作更容易些。但也要注意奖惩分明，对于一些不好的思想作风，也要予以惩戒，以消除个别人的不良作风对思想政治教育工作的负面影响。实际工作中，在重视激励的同时，也要引导青年职工树立正确的价值观，在追求物质利益的同时更要注重精神上的追求，要以发挥自己的能力，实现自己的人生价值为目标，事业单位青年职工思想政治的目标应该是树立正确的人生观、世界观、价值观。具体实施中，一是在条件允许的情况下，逐步提高青年职工的物质待遇，减轻刚参加工作的职工的经济压力。二是积极探索除传统职务、职称晋升途径外其他激励机制，提高青年职工的工作积极性、主动性。三是充分利用精神激励方式，通过荣誉称号、表彰先进等方式肯定青年职工的向上行为。四是适当地推行淘汰机制，通过考核等方式增强青年职工的危机感和紧迫感。
结语
总之，事业单位青年职工思想政治工作是一项长期工作，其内容不但包括有本职工作的义务与责任，同时它还包含有随着社会发展人们思想转变过程中的一系列思想问题，那么这就要求从事思想政治工作的人员要紧跟时代的变化并结合实际积极创新，如此才可以推动事业单位更稳定地发展。
参考文献：
[1]宋佳楠.浅析事业单位青年职工的思想政治教育[J].经济研究导刊，2017（02）
[2]陆茜.浅谈事业单位中青年职工的思想政治教育[J].赤子（上中旬），2017（01）
[3]俞颍华.试论事业单位青年职工思想政治教育[J].科技展望，2016，26（13）